Kai Masačusetse viskas klostosi blogai, atleisk darbuotojus, o ne Carney ligoninę
14 lovų užrakintame Carney ligoninės skyriuje, kuris dabar priklauso Steward Health Care, akivaizdžiai tai buvo toks „praleidimo“ pasiūlymas, kad jie galiausiai atleido visą personalą. Taip, jūs girdėjote mane - visos 29 psichiatrijos slaugytojos ir psichinės sveikatos konsultantai buvo paleisti maždaug prieš mėnesį.
Ar įmanoma, kad 29 skirtingi specialistai iš tikrųjų buvo atsakingi už keturis skundus? O gal tai puikus pavyzdys, kai nekompetentinga vadovybė ir vyresnieji ligoninių vadovai dengia asilus ir bando kuo geriau pasistengti, kad lovos būtų valstybės licencijuotos?
Gee, įdomu.
Keturi skundai buvo rimti ir nurodė rimtus priežiūros ir mokymo Carney trūkumus:
Valstybiniai vaikų apsaugos tyrėjai, remdamiesi interviu ir kita informacija, padarė išvadą, kad keturi skundai buvo pagrįsti. Vienu atveju psichinės sveikatos patarėjas tariamai užpuolė 16 metų moterį. Pranešama, kad kitame patarėjas užpuolė 15 metų pacientą vyrą. Vienas iš šių įvykių buvo susijęs su seksualine prievarta, sakė Carney pareigūnai.
Trečiasis patvirtintas skundas dėl nepriežiūros buvo susijęs su akivaizdžiais dviejų pacientų - 15 metų berniuko ir 16 metų mergaitės - santykiais, rodančiais, kad skyriuje nebuvo tinkamai prižiūrima.
Psichikos sveikatos departamentas taip pat ištyrė tris atvejus ir nustatė, kad darbuotojai „elgėsi pavojingai, neteisėtai ir nežmoniškai“, sakoma agentūros laiškuose, kuriuose aprašomos išvados, kurias Žemės rutulys pasiekė laisvėje. formavimo prašymas.
Žmonės, atsakingi už šiuos pažeidimus, jau turėjo būti atleisti. Ir ne tik atleido, bet ir iškėlė baudžiamuosius kaltinimus.
Taigi, kas patarė Carney ligoninės prezidentui Billui Walczakui, kad jis atleistų visą savo psichiatrijos personalą? Ar tai buvo psichikos sveikatos specialistų ar konsultantų ekspertų grupė, kuri atėjo sistemingai ir objektyviai įvertinti programą, remdamasi interviu ir duomenimis?
Žinoma ne. Tai buvo paremta privačios advokato advokatų kontoros nuomone. Taip, teisininkai rekomendavo atleisti visą personalą. Galima tik spėlioti, koks yra loginis pagrindas, tačiau manyčiau, kad „atsakomybės ribojimas“ buvo šalia sąrašo viršaus.
Šaudymai palietė ne tik žmones, dirbusius su pacientais. Taip pat buvo atleisti du aukščiausio lygio vadovai (neaišku, ar tai turėjo įtakos visi skyriaus vadovų ar ne), pacientų priežiūros paslaugų viceprezidentas ir psichiatrijos slaugytojos vadovas.
Savo ruožtu slaugytojai sako, kad neretai buvo ignoruojami susirūpinimai, kuriuos per tuos metus jie atkreipė į tą pačią vadovybę:
Ilgus metus slaugytojai išreiškė susirūpinimą dėl nesaugios / nepatenkinamos aplinkos ir vadovavimo trūkumo. Dažniausiai slaugytojai buvo ignoruojami “, - sakoma laiške.
Dėl to kyla klausimas - jei turite rūpestingą, atsidavusį personalą, kuris, turėdamas ribotus išteklius, daro viską, ką gali, o vadovybei jie kelia problemų, o vadovybė juos dažniausiai ignoruoja, kodėl atleidžiate slaugytojus, neatsakingus už piktnaudžiavimą?
Kodėl gi ne sutelkiant dėmesį į probleminius darbuotojus, kurie turi darbo rezultatų įrašų? Kodėl nesusitelkus tiesiai į vadovus ir vyresnius vadovus, kurie nesiklausė savo darbuotojų rekomendacijų ir rūpesčių?
Panašu, kad bandant atnešti katarsį ir švarius namus, kūdikis galėjo būti išmestas su vonios vandeniu. Užuot sutelkę dėmesį tik į problemiškiausius darbuotojus ir vadovus, teisininkai rekomendavo visus atleisti.
Masačusetso visuomenės sveikatos departamentas turėtų apsvarstyti galimybę daryti tą patį su Stewardo Carney ligonine. Atleiskite iš darbo (atimkite licenciją šiems psichiatrijos lovoms) ir suraskite kitą ligoninės grupę kompetentingų psichikos sveikatos specialistų, kurie galėtų atsakingai perimti darbą, kad nereikėtų atleisti viso ligoninės padalinio, kad būtų galima „sutvarkyti“. piktnaudžiavimo problemos.
