Nedarbas gali paskatinti vyrus link moterų dominuojamo darbo
Naujas tyrimas rodo, kad nedarbas skatina vyrus pradėti labiau karjerą, kurioje dominuoja moterys, pavyzdžiui, švietimo ir sveikatos priežiūros. Daugelis bedarbių, pakeitusių šias profesijas, vyrų randa realių darbo pranašumų, tokių kaip padidėjęs darbo užmokestis ir profesinis prestižas, palyginti su ankstesniu darbu.
Rezultatai paskelbti žurnale Socialinių mokslų tyrimai.
JAV darbo rinka dešimtmečius išgyveno reikšmingus pokyčius, o kai kurie tradiciškai vyrų dominuojantys darbo sektoriai mažėjo, todėl darbo vietos buvo nestabilios ir dažnai atleista. Dėl šios priežasties darbo jėgos dalyvavimo lygis mažėjo, ypač tarp šių sričių vyrų.
Priešingai, moterys, kuriose dominuoja moterys, yra labiausiai tikėtinas ateities darbo ir darbo užmokesčio augimas (pvz., Švietimas ir sveikatos priežiūra).
„Ekonomistų ir sociologų tyrimai parodė, kad jei kai kurie vyrai nepradeda keisti savo darbo pasirinkimo, jiems gresia palikti darbą ar nuolatinis nestabilumas dėl dažnų atleidimų iš darbo“, - sakė bendraautorė. Janette Dill iš Minesotos universiteto.
Naujos išvados yra pagrįstos JAV gyventojų surašymo biuro administruojamų apklausų apie pajamas ir dalyvavimą programoje analizėmis. Tyrėjai norėjo sužinoti, ar nedarbas skatina vyrus karjeroje, kurioje dominuoja moterys.
Prieš pažvelgdami į duomenis, mokslininkai dalyvavo tyrime su dviem konkuruojančiomis hipotezėmis: Pirma, bedarbiai vyrai, susidūrę su stigma, kuri dažnai prarandama dėl darbo, gali „nusileisti“ ir būti mažiau pasirengę priimti tolesnį jų vyriškumo smūgį, kuris gali būti dirbdami darbą, tradiciškai vadinamą „moterų darbu“.
Antroji hipotezė buvo ta, kad praktinis nedarbo ir pajamų stygiaus stresas paskatins vyrus galvoti apie anksčiau ignoruotus karjeros pasirinkimus.
Duomenys aiškiai parodė, kad antroji hipotezė buvo teisinga.
Išvados atskleidžia, kad vyrai, kurie anksčiau dirbo vyrų ar mišrių lyčių srityse, po nedarbo žymiai dažniau pereina prie moterų dominuojamų darbų. Kai tai padarys, jų atlyginimai vidutiniškai padidės 4 procentais nuo ankstesnio užimtumo, taip pat padidės jų profesinis prestižas.
Analizė rodo, kad vyrai, kurie ilgainiui susiranda naują darbą vyrų dominuojamose arba mišrių lyčių srityse, arba palaiko ankstesnį lygį, arba praranda pozicijas šiose srityse.
„Mūsų tyrimas rodo, kad nedarbas gali sukelti šoką, skatinantį vyrus apsvarstyti alternatyvas darbui, kurių jie galbūt nesvarstytų dirbdami“, - sakė bendraautorė dr. Jill Yavorsky iš Šiaurės Karolinos universiteto Šarlotėje.
„Kai vyrai susiduria su galimai praleistu būstu, mokėjimais už automobilį ar pajamų trūkumu, tai tikrai prasminga.“
Šis sunkiai pasibeldžiantis mokyklos poveikis, atrodo, lemia svarbią socialinę adaptaciją.
„Tai ypač svarbu, atsižvelgiant į besikeičiančias darbo rinkos sąlygas. Per pastaruosius kelis dešimtmečius vyrai ir tikrai darbininkų klasės vyrai išnyko. Mes žinome, kad darbo rinka eina link daugelio moterų dominuojamų darbų, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros ir švietimo srityse “, - pažymėjo Yavorsky.
Viena labiausiai stebinančių išvadų yra ta, kad vyrų atlyginimai ir profesinis prestižas gali padidėti, palyginti su tuo, kas buvo iki nedarbo.
Tiesą sakant, vyrų, patenkančių į moterų dominuojamus laukus, atlyginimai vidutiniškai padidėja 4 procentais, o jų profesijos prestižas taip pat žymiai padidėja, remiantis „Nakao-Treas“ prestižo balu, kuris yra standartinė profesinė priemonė sociologijoje.
"Šios galimos darbo užmokesčio ir prestižo išmokos yra prasmingos, nes jos rodo, kad darbas, kuriame dominuoja moterys, kai kuriems vyrams gali padėti išvengti įprasto baisaus nedarbo poveikio", - sakė Yavorskis.
„Daugybė socialinių mokslų tyrimų parodė, kad darbuotojai dažnai patiria savo darbo užmokestį ir darbo statusą tokioje padėtyje, kokios jie užima po nedarbo. Taigi reikšminga tai, kad kai kuriais atvejais pradėjus dirbti moterį, gali būti kompensuojamos tipinės išlaidos, susijusios su nedarbu “, - pažymi ji.
Yavorsky ir Dillas pažymi, kad svarbu kontekstualizuoti profesinio prestižo padidėjimą, kurį kai kurie vyrai patyrė patekdami į moterų dominuojamus laukus.
„Daugelis vyrų perėjo nuo fizinio darbo klasės darbo į pradinio lygio baltųjų apykaklių moterų dominuojamus darbus. Tai svarbu, nes šie „baltos apykaklės“ darbai gali suteikti didesnį ilgalaikį darbo saugumą, atsižvelgiant į daugelio vyrų dominuojamų darbininkų klasės darbo neapibrėžtumą “, - sakė Yavorskis.
Be to, autoriai pabrėžia, kad įėjimas į baltąsias apykakles, kuriose dominuoja moterys, gali būti tramplinas ateityje.
"Yra įdomi koncepcija, vadinama" stiklo eskalatoriumi ", kuri buvo gana gerai ištirta maždaug per pastaruosius 25 metus", - sakė Yavorskis.
„Stiklo eskalatorius apibūdina privalumus, kuriuos vyrai dažnai patiria dirbdami moterų dominuojamus darbus. Konkrečiai, vyrai, ypač baltieji, paprastai turi didesnius atlyginimus ir yra paaukštinami greičiau nei jų bendraamžės moterys “.
"Žinoma, mes nematome atvirkštinės situacijos moterims, kurios eina į vyrų dominuojamus darbus", - pažymėjo ji. "Tiesą sakant, tyrimai aiškiai dokumentuoja, kad moterys ir toliau susiduria su daugybe trūkumų, įskaitant mažesnius atlyginimus ir sunkumus paaukštinti pareigas".
Apskritai, atsižvelgiant į tai, kad per pastaruosius kelis dešimtmečius vyrai nepadarė didelės pažangos įsidarbindami moterų dominuojamuose darbuose, šis tyrimas rodo, kad individualios ekonominės sąlygos iš tikrųjų yra svarbios sprendžiant vyrų darbo klausimus.
Šaltinis: Šiaurės Karolinos universitetas Šarlotėje
