Rizikingos situacijos skatina moterų nerimą, kenkia darbo rezultatams

Rizikingos situacijos didina moterų, bet ne vyrų, nerimą, rodo naujas tyrimas.

Šis nerimas lemia tai, kad moterims rizikingomis aplinkybėmis blogiau sekasi, teigiama tyrime, kuris buvo pristatytas 109-ajame Amerikos sociologų asociacijos metiniame susirinkime.

"Iš esmės rizikingos situacijos gali neatrodyti ypač nepalankios moterims, tačiau šios išvados rodo ką kita", - teigė tyrimo autorė Susan R. Fisk, Stanfordo universiteto sociologijos doktorantė.

Ji apibūdina rizikingą situaciją kaip bet kokią aplinkybę, kurios rezultatas yra neaiškus, kurioje gali būti tiek teigiamų, tiek neigiamų rezultatų, atsižvelgiant į tam tikrą įgūdžių ir šansų derinį.

Žmonės, galvodami apie „rizikingą situaciją“, dažnai galvoja apie didžiulę fizinę ar finansinę riziką. "Tačiau iš tikrųjų žmonės visą laiką susiduria su rizikingomis situacijomis", - sakė ji.

Kai kurios rizikingos situacijos, su kuriomis susiduriame kasdien, yra tai, kad pakeliate ranką, kad pasiūlytumėte idėją susitikime, kuriame gausu vertinamų bendradarbių, duokite viršininkui grįžtamąjį ryšį apie jo (jos) rezultatus ar savanorišką darbą sunkiam darbui atlikti.

Pirmasis tyrimas

Savo tyrimui Fisk panaudojo duomenis iš trijų šaltinių: du eksperimentai ir bandymų rezultatai iš inžinerijos kurso privačiame universitete Vakarų pakrantėje.

Pirmojo eksperimento, atlikto internetu, naudojant suaugusius, kurių amžius nuo 18 iki 81 metų, tikslas buvo išsiaiškinti, ar rizikingos darbo vietos situacijos padidino moterų ir vyrų nerimą, paaiškino ji.

„Dalyviams buvo pateiktas vienas iš keturių scenarijų, pateiktų rizikingai arba nerizikingai. Pavyzdžiui, dalyviams, kurių buvo paprašyta įsivaizduoti su darbu susijusį grupės susitikimą, buvo arba pasakyta, kad kiti grupės nariai suprato, kad blogos idėjos yra smegenų šturmo proceso (nerizikingos rėminimo) dalis, arba kad kiti grupės nariai buvo ypač vertinamos blogų idėjų (rizikingas rėminimas) “, - sakė ji.

Perskaičius jų scenarijų, dalyvių buvo paprašyta pagalvoti ir parašyti samprotavimus, kuriuos jie naudos nuspręsdami, ką daryti situacijoje, kurią jie gavo, kaip jie tikėjo, kad elgsis šioje situacijoje ir kaip ši situacija juos jaus. Dalyviai, baigę rašyti apie savo scenarijų, atliko nerimo testą.

Fisk nustatė, kad kai scenarijai buvo suformuoti rizikingai, moterys jaudinosi labiau nei tada, kai scenarijai buvo nerizikingi. Moterys, kurios gavo rizikingus scenarijus, per nerimo testą surinko 13,6 proc. Daugiau nei tos, kurios gavo nerizikingus scenarijus, praneša ji.

Ji pažymėjo, kad scenarijų formavimas neturėjo statistiškai reikšmingo poveikio vyrų nerimui.

Ji teigia, kad padidėjęs moterų nerimas rizikingose ​​situacijose gali būti dėl to, kad šios situacijos yra rizikingesnės moterims nei vyrams.

„Ankstesni tyrimai rodo, kad net jei moters objektyvios veiklos rezultatai yra tokie patys kaip vyro, kiti greičiausiai vertins jos pasirodymą blogiau ir savo nesėkmę sieja su nekompetencija, o ne su prasta sėkme“, - paaiškino Fiskas.

"Be to, ši tyrimų grupė rodo, kad net ir nesant kitų sprendimų, nesėkmės rizikingoje situacijoje moterims kainuoja brangiau, nes tai gali sustiprinti arba sukelti abejonių dėl savo kompetencijos."

Pasak mokslininkės, padidėjęs nerimas rizikingoje aplinkoje yra moterų problema, nes tai gali slopinti jų gebėjimą pasiekti.

Antrasis tyrimas

Ji pastebėjo, kad moterys blogiau atlieka užduotis nei vyrai, patekę į rizikingą situaciją, net jei jos turi tokias pačias galimybes nerizikingoje aplinkoje. Jos duomenys apie našumą buvo gauti iš dviejų šaltinių: asmeninio eksperimento, kurio metu dalyviams reikėjo atsakyti į žodinius SAT klausimus ir testuoti įvertinimus iš didelio bakalauro laipsnio inžinerijos kurso.

Eksperimento, kurio metu buvo naudojami SAT klausimai, dalyviams buvo pateiktas 20 klausimų. Jiems buvo pasakyta, kad jie gali lažintis už kiekvieną atsakymą, todėl padėtis rizikinga. Jei jie nedarė jokių statymų, jiems buvo garantuota pasitraukti su 15 USD, tačiau, atlikę statymus, jie galėjo uždirbti vos 5 USD arba net 55 USD, priklausomai nuo to, kiek jie statė, ir iš jų atsakymų tikslumo.

„Moterys teisingai atsakė į maždaug 11 procentų mažiau klausimų nei vyrai šioje rizikingoje situacijoje, susijusioje su lažybomis, net ir atsižvelgę ​​į jų bendras žodines SAT galimybes“, - sakė Fiskas.

Panašus poveikis buvo pastebėtas naudojant duomenis apie bakalauro inžinerijos kurso pažymius. Tarpiniame egzamine buvo naudojama neįprasta vertinimo metodika, pagal kurią studentai turėjo pasitikėti savo atsakymais. Tai sukėlė rizikingą aplinkybę, nes didesnis pasitikėjimas teisingais atsakymais sukėlė aukštesnius balus, o didesnis pasitikėjimas neteisingais atsakymais sukėlė mažesnius balus, paaiškino Fiskas.

Atlikdamas šį testą, studentas galėjo gauti bet kokį balą nuo -33 iki 100 procentų ir buvo garantuotas, kad uždirbs 50 procentų, jei pareiškė, kad nepasitiki nė vienu savo atsakymu. Tačiau baigiamasis egzaminas įvyko daug mažiau rizikingai, nes studentams buvo neįmanoma prarasti taškų.

Moterų pažymiai vidutiniu laikotarpiu buvo maždaug keturi procentiniai punktai (apie pusę raidžių pažymio) žemesni nei vyrų pažymiai, net ir atsižvelgiant į jų galimybes inžinerijos kurse. Baigiamojo egzamino metu moterų ir vyrų pažymiai nebuvo skirtingi, pažymėjo ji.

"Mano išvados turi nerimą keliančią įtaką moterų gebėjimams pasiekti lygybę darbo vietoje", - sakė Fiskas. „Žmonės dažnai susiduria su didelės rizikos ir daug atlygio gaunančiomis situacijomis darbovietėse, ir jei moterys vengs šių situacijų arba jose pasirodys prasčiau, nes yra labiau susirūpinusios, jos gaus mažiau atlygio nei kitaip panašūs vyrai.“

Ji pridūrė mananti, kad šis nerimas ir prastesni rodikliai rizikingose ​​situacijose „gali būti neištirtas indėlis į moterų, užimančių vadovaujančias ir galias, trūkumą, nes sėkmė tokiomis aplinkybėmis dažnai yra pirmtakas karjerai ir paaukštinimui“.

„Fisk“ siūlo darbdaviams stengtis pašalinti situacijas, kurios yra be galo didelės.

"Mes gyvename ekonomikoje, kuriai reikalingos naujovės ir minčių įvairovė", - sakė ji. „Jei verslo skatinimas mažinti rizikingos aplinkos paplitimą leidžia darbdaviams ir įmonėms pasisemti geresnių idėjų ir geresnių rezultatų iš savo darbuotojų, tai yra naudingas sprendimas tiek moterims, tiek darbdaviams.“

Šaltinis: Amerikos sociologų asociacija