Ar vyresni darbuotojai yra patikimesni?
Psichologai dr. Florianas Schmiedekas, Martinas Lövdénas ir Ulmanas Lindenbergeris apžvelgė įprastas problemas, tokias kaip „blogos“ atminties dienos - kai pamirštame, kur padedame automobilio raktelius, arba praleidome svarbų susitikimą darbe.
Tokiomis dienomis mūsų atmintis tarsi nuvilia. Bet ar iš tikrųjų yra „gerų“ ir „blogų“ dienų pažintinei veiklai? O ar amžius keičia kasdienį kognityvinės veiklos kintamumą?
Tyrimo rezultatai skelbiami Psichologinis mokslas, Psichologinių mokslų asociacijos žurnalas.
Naujos išvados atskleidžia, kad nors pažintinių savybių kintamumas iš tiesų egzistuoja, mūsų asmeninis įspūdis, kad visa diena yra gera arba bloga, dažnai yra neteisingas. Atvirkščiai, dauguma veiklos svyravimų įvyksta per trumpesnį laiką.
"Tikrasis kintamumas kiekvieną dieną yra palyginti mažas", - sakė Schmiedekas.
Duomenys rodo, kad tiek kasdienis, tiek dienos pažintinis našumas yra ypač mažas vyresnio amžiaus žmonėms, palyginti su jaunesniais.
Išbandžius daugiau nei 200 jaunesnių (20–31 metų) ir vyresnių (65–80 metų) suaugusiųjų atliekant 12 skirtingų užduočių, nustatyta reikšmingų amžiaus skirtumų. Šios užduotys - suvokimo greičio, epizodinės atminties ir darbinės atminties testavimas - buvo kartojamos per 100 dienų, leidžiančios tyrėjams įvertinti dalyvių mokymosi patobulinimus ir jų kasdienius veiklos svyravimus.
Vykdant visas devynias vertinamas kognityvines užduotis, vyresnio amžiaus grupė iš tikrųjų rodydavo mažiau kintančią kiekvieną dieną nei jaunesnė grupė. Taigi vyresnių suaugusiųjų pažintiniai rodikliai buvo nuoseklesni per kelias dienas, ir šis vaizdas nepakito, kai buvo atsižvelgta į vidutinio jaunimo palankumo rodiklius.
"Tolesnė analizė rodo, kad vyresnio amžiaus suaugusiųjų nuoseklumas yra dėl išmoktų užduoties strategijų, nuolat aukšto motyvacijos lygio, taip pat subalansuotos dienos rutinos ir stabilios nuotaikos", - sakė Schmiedekas.
Rezultatai yra svarbūs diskusijoms apie pagyvenusių žmonių potencialą darbo vietoje.
„Vienas iš mūsų automobilių gamybos pramonės tyrimų parodė, kad rimtas klaidas, kurias išspręsti yra brangu, vyresni darbuotojai padaro kur kas rečiau nei jaunesni kolegos“, - sakė kitas mokslų daktaras Axelis Börschas-Supanas. tyrėjas, tiriantis senėjančių visuomenių darbo jėgos produktyvumą Makso Plancko institute.
„Panašiai ir kitose mūsų ištirtose pramonės šakose nepastebima didesnio produktyvumo tarp jaunesnių, palyginti su vyresniais darbuotojais.“
"Apskritai, vyresnio amžiaus darbuotojų produktyvumas ir patikimumas yra didesnis nei jaunesnių kolegų", - sakė Börsch-Supanas.
Šaltinis: Asociacija psichologijos mokslui
