Kokia tavo asmenybė?
Psichologai taip pat seniai stebėjosi. Jau kelis dešimtmečius siūlo nuostabų teorijų, tyrimų ir testų rinkinį, kuriuo siekiama išmatuoti šį dalyką, kurį mes vadiname „asmenybe“.
Įveskite „Didžiojo penketo“ asmenybės dimensijas. Užuot pateikę asmenybę iš tam tikros psichologinės teorinės perspektyvos, „Big Five“ asmenybės bruožai buvo gauti iš to, kaip žmonės vartoja kasdienius žodžius apibūdindami save ir kitus.
Dabar turime paprastą 50 klausimų asmenybės testą, kurį galite naudoti čia, „Psych Central“, norėdami nustatyti savo įvertinimą pagal šiuos 5 bruožus. Daugumai žmonių tai užtrunka apie 5–7 minutes. Kaip ir atliekant visas „Psych Central“ viktorinas ir testus, pateikiami momentiniai (ir visada nemokami!) Rezultatai.
„Didysis“ didžiajame penkete nurodo bruožų, kuriuos matuoja šis bandymas, platumą. Tai nėra išsamūs jūsų asmenybės komponentai, o plačiai nupiešti teptukai, kurie sukuria tai, kas, psichologų manymu, yra svarbi to, kas esate, esmė.
Kokie yra penki bruožai ir ką jie vertina plačiai?
- Ekstraversija - energija, entuziazmas, bendraujantis
- Sutikimas - altruizmas, pagalba kitiems, meilumas, draugiškumas
- Sąmoningumas - kontrolė, valia, suvaržymas, patikimumas
- Neurotiškumas - neigiamos emocijos, nervingumas
- Atvirumas patirčiai - originalumas, kultūra, atviras požiūris, intelektas
Didžiojo penketo istorija yra įdomi tuo, kad ji kildinama iš novatoriškų Raymondo Cattello asmenybės bruožų tyrimų.
Cattellas yra vienas iš originalių asmenybės psichologų, kuris naudojo literatūros apžvalgos ir originalių tyrimų derinį 1940-aisiais, kad sutrumpintų pradinį 4500 asmenybės bruožų sąrašą iki labiau valdomų 35 kintamųjų. Vėliau šis 35 asmenų sąrašas buvo dar labiau sumažintas iki tik 12 asmenybės veiksnių. Šie 12 persikėlė į 16 ir galiausiai tapo 16 asmenybės veiksnių (16PF) klausimynu.
Ironiška, kad Cattello tyrimai greičiausiai buvo šiek tiek klaidingi, nes šiuolaikiškesnė jo duomenų analizė rodo, kad galbūt šie 16 asmenybės veiksnių nebuvo teisingi:
Cattellas taip pat teigė, kad jo veiksniai parodė puikų metodų atitikimą, pvz., Savęs ataskaitas, kitų įvertinimus ir objektyvius testus; tačiau šie teiginiai neliko neginčijami (pvz., Becker, 1960; Nowakowska, 1973).
Be to, kitų atlikta paties Cattello koreliacijos matricų analizė nepatvirtino jo pasiūlytų veiksnių skaičiaus ir pobūdžio (pvz., Tupes & Christal, 1961; perspausdinta 1992). Digmanas ir Takemoto-Chockas (1981) padarė išvadą, kad „Cattell“ „originalus modelis, pagrįstas čia pastebėtomis nelemtomis rašymo klaidomis, negalėjo būti teisingas“ (p. 168) (John & Srivastava, 1999).
Ak, gerai. Nepaisant šių susirūpinimų (kurie, galima pagalvoti, nuo to laiko buvo išspręsti, bet negalėčiau pasakyti), 16PF vis dar yra plačiai naudojamas ir priimtas psichologinis instrumentas, parduodamas komerciškai.
Grįžti prie didžiojo penketuko ... Kaip mes pasiekėme tik penkis pasaulinius asmenybės bruožus?
Norėdamas atnaujinti Allporto ir Odberto sąrašą ir ištaisyti Cattello redukcijos žingsnių trūkumus, Normanas (1967) sudarė išsamų asmenybę apibūdinančių terminų sąrašą, kurį surūšiavo į 75 semantines kategorijas. Goldbergas (1990; taip pat žr. 1981, 1982) naudojo šį sąrašą, norėdamas išaiškinti šių plačių veiksnių pobūdį ir sudėtį bei patikrinti jų stabilumą ir apibendrinamumą metodologinių variantų ir duomenų šaltinių atžvilgiu.
Naudodamas Normano (1967) sąrašą, Goldbergas (1990) sukūrė 1710 požymių būdvardžių, kuriuos dalyviai galėjo naudoti savo asmenybei įvertinti, sąrašą. Tada jis įvertino Normano semantines kategorijas kaip skalės ir veiksnys analizavo jų tarpusavio ryšius savęs vertinimo duomenyse.
Pirmieji penki veiksniai atspindėjo didįjį penketą ir atkartojo įvairius veiksnių išskyrimo ir sukimo metodus. (John & Srivastava, 1999).
Mūsų asmenybės testas yra paprastas „Didžiojo penketo“ išvedimas, pagrįstas IPIP 10 elementų skale, pritaikytu (natūraliai!) Internetiniam naudojimui ir momentiniams balams.
Atlikite „Psych Central Personality Test“ dabar ir sužinokite apie save kažką naujo!
Nuorodos:
Tarptautinis asmenybės elementų fondas (IPIP): mokslo bendradarbiavimas kuriant pažangias asmenybės bruožų ir kitų individualių skirtumų priemones (http://ipip.ori.org/).
John, O. P. ir Srivastava, S. (1999). Didžiojo penketo bruožų taksonomija: istorija, matavimas ir teorinės perspektyvos. Į Asmenybės vadovas: teorija ir tyrimai (2-asis leidimas). Niujorkas: Guilfordas.
