7 patarimai poroms užkirsti kelią nesusipratimams ir juos išspręsti
Neilgai trukus Timas pradeda žiūrėti į Lindos norą būti vienai kaip jų santuokos atmetimą. Linda Timo elgesį pradeda vertinti kaip atmetantį jos poreikius.
Santykių ekspertė, mokslų daktarė Mudita Rastogi pasidalijo šiuo įprastu scenarijumi. Lengva neteisingai suprasti partnerio prioritetus ir perspektyvas, ypač kai mes greičiau susinerviname ir lėčiau bendraujame tiesiogiai.
Problema ta, kad „nesusikalbėjimas maitina save. Kai poros pakliūna į neigiamą bendravimo ciklą, joms sunku tai ištaisyti “, - sakė licencijuotas vedybų ir šeimos terapeutas Rastogi iš Arlingtono aukštumų, Ill.
Laimei, keletą kartų pakoregavę bendravimo būdą, galite daug efektyviau užkirsti kelią nesusipratimams ir juos išspręsti.
1. Klausyk - nuoširdžiai.
Klausyti partnerio perspektyvos yra svarbiausia, sakė Rastogi. Tai padeda jums padaryti pažangą sprendžiant jūsų problemas. „Kad ir kaip sunku išgirsti, kad kažkas nesutinka ar kritikuoja jūsų elgesį, klausymasis, reiškiantis nepasitenkinimą, gali sukelti problemų sprendimą.“
2. Venkite būti „teisūs“.
Pasak Meredith Hansen, Psy.D, klinikinės psichologės, turinčios privačią porų praktiką Niuporte, Kalifornijoje, poros užuot bandžiusios suprasti, kaip situacija paveikė jų partnerį, poros yra per daug užsiėmusios savo paneigimu.
„Poros įstringa šioje dinamikoje ... abu baigiasi įskaudinti ir vienas arba abu pasitraukia.“ Užuot pakliuvę į nesusikalbėjimo linksmybes, atsisakykite savo poreikio būti teisiam. Vėlgi, sutelkite dėmesį į partnerio požiūrio klausymą.
„Dienos pabaigoje svarbiausia yra tai, kad kiekvienas partneris jaučiasi emociškai įteisintas santykiuose, o ne tai, kad vienas ar kitas teisus dėl naujausio argumento“.
3. Susitelkite į jausmus.
Poros ginčydamosiomis situacijomis dažnai susitelkia į savo mintis ir nepaiso savo pačių jausmų. Prieš pradėdamas ginčytis, padaryk pauzę, giliai įkvėpk ir išsiaiškink, kaip jautiesi, sakė Hansenas.
Tada pasidalykite šiais jausmais su savo partneriu. Tačiau nepamirškite, kad tokie jausmai, kaip „jaučiuosi liūdna“ arba „jaučiuosi nusivylęs“, skiriasi nuo minčių, pavyzdžiui, „jaučiu, kad tu man nerūpi“, - sakė ji.
4. Padarykite pertrauką, kai konfliktas paaštrėja.
Pasak Hanseno, „Kai viskas pradeda suktis nekontroliuojama, poros turi imtis susitarta pertrauka ir dirbk prie savęs raminimo per tą laiką “.
Pavyzdžiui, tai gali būti viskas, pradedant pasivaikščiojimu ir baigiant kvėpavimo pratimais. Svarbiausia yra „padaryti tai, kas pyktį sumažins, o ne padidins“.
Kai abu būsite ramūs, įsiklausykite į vienas kito jausmus ir sutelkite dėmesį į savo rūpesčių pašalinimą, sakė ji.
5. Žiūrėkite į savo partnerį kaip į sąjungininką.
Prisiminkite, kad jūsų partneris nėra priešas, sakė Hansenas. Tu esi komanda. Tiesiog šis perspektyvos pasikeitimas gali padėti geriau suprasti vienas kitą ir ieškoti problemų sprendimo.
Hansenas pateikė šį pavyzdį: „Mes esame vienoje pusėje. Kaip mes tai išgyvename? Noriu jaustis išgirsta ir patvirtinta. Norite jaustis išgirsti ir patvirtinti. Dirbkime kartu, kad išspręstume šią problemą ir patenkintume abu savo poreikius “.
6. Tyrimų santykiai.
Jei norite sužinoti daugiau apie santykių gerinimą, Hansenas rekomendavo šias knygas: 7 santuokos veikimo principai John Gottman; Pridedama pateikė Amiras Levine'as ir Rachel Heller; ir Laikyk manę tvirtai pateikė Sue Johnsonas.
7. Kreipkitės į terapeutą.
„Porų terapijos ieškojimas iš tikrųjų gali padėti dekonstruoti bendravimo modelius ir išmokti sveikų būdų susieti“, - sakė Rastogi. Čia yra pagalba ieškant gero porų terapeuto.
Kai susiburia du žmonės - skirtingos asmenybės iš skirtingų šeimų ir skirtingų šeimų, konfliktas neišvengiamas. Tačiau sveikos poros sugeba konstruktyviai pereiti per konfliktus. Prisiminkite, kad esate toje pačioje komandoje. Išsiaiškink savo jausmus, ramiai juos išreikšk ir įdėmiai išklausyk savo partnerį.
