Kodėl aš konsultuojuosi su savo vadybininku ir kodėl ji visada priima mano skambučius
Ar kartais jaučiatės taip, lyg būtumėte du žmonės?
Ilgą laiką stengiausi identifikuoti metaforą, apibūdinančią įtampą tarp dviejų savo aš - tarp dabar-Gretchen ir ateities-Gretchen, tarp noro-aš ir aš-aš. Ar tai Jeckyll ir Hyde? Angelas ir velnias ant mano pečių? Dramblys ir raitelis? Ego, id ir super-ego?
Tada žaibiškai pamačiau, kaip galvoti apie du Gretchenus ir kaip save galvoti trečiuoju asmeniu, kaip būdą geriau suprasti save ir nukreipti savo veiksmus. Yra aš, Gretchen (dabar-Gretchen, nori-Gretchen), ir yra mano vadybininkas.
Manau, kad mane įkvėpė sesers Holivudo darbo vietos kalbos.
Kas yra mano „vadybininkas“? Na, aš kaip pasakiška įžymybė. Turiu vadybininką. Man pasisekė, nes turiu geriausią įsivaizduojamą vadovą. Mano vadovė supranta unikalią mano situaciją, pomėgius, keistenybes ir vertybes, ir ji visada galvoja apie mano ilgalaikę gerovę.
Aš esu viršininkas ir neturiu vadovautis savo vadovo patarimais, bet, kita vertus, moku savo vadovui, kad jis man padėtų. Būčiau idiotas, kad nekreipčiau dėmesio.
Šiomis dienomis, kai kovoju su kažkuo, savęs klausiu: „Ką sako mano„ vadybininkas “?“
Mano vadovui dažnai labai akivaizdu, kokius kursus turėčiau eiti, net jei negaliu apsispręsti (keista, tiesa?). Tai gali būti palengvėjimas, kai pasakoma, ką daryti; Sutinku su Andy Warholu, kuris pastebėjo: „Kai galvoju apie tai, kokį žmogų labiausiai norėčiau turėti laikiklyje, manau, kad tai būtų viršininkas. Viršininkas, galintis pasakyti, ką man daryti, nes tai viską palengvina, kai dirbate “.
Mano vadovas yra man dirbantis vadovas - labai tinkamas, nes mano vadovas yra mano dalis vykdomoji funkcija. Nereikia maištauti prieš savo vadybininką, nes aš esu savo vadovo viršininkas. (Maža to, aš esu vadovė.) Iš laisvės galiu sutikti su jos nurodymu.
Vadybininkas man primena laikytis gerų įpročių: „Gretchen, jautiesi priblokštas ir piktas. Gerai išsimiegokite ir ryte atsakykite į tą laišką “. - Gretchen, tu sakai, kad neturi energijos, bet pasijusi geriau, jei eisi pasivaikščioti.
Mano vadybininkas išlieka užjaučiantis. Ji nesako tokių dalykų: „Niekada nepavyks pabaigti“ ar „Tingite“. Ji guodžia ir drąsina ir sako tokius dalykus: „Būna“, „Mes visi tai padarėme“ ir „Mėgaukitės nesėkmės malonumu“.
Mano vadovas stoja už mane, kai kiti žmonės yra per daug reiklūs. Ji primygtinai reikalauja, kad mano ypatingi poreikiai būtų patenkinti; lygiai taip pat, kaip Van Halenas garsiai reikalavo „M & Ms“ dubenėlių užkulisiuose, o visus rudus išimti, mano vadybininkas sako: „Gretchen tikrai jaučia šaltį, todėl ji negali būti per ilgai lauke“. „Gretchen dabar rašo savo naują knygą, todėl negali ilgai atsakyti į tą el. Laišką“.
Ji mano vardu teigia: „Išsiaiškinkime, kaip gauti tai, ko jums reikia“, „Išmeskime pinigus į problemą“. Kita vertus, ji nepriima pasiteisinimų, pavyzdžiui: „Tai nesiskaito“ ar „Visi kiti tai daro“. Ji man sako nepatogias tiesas. Negaliu nieko praslenkti pro savo vadybininką, nes ji mato viską, ką darau aš.
Tačiau būdamas teisių turėtoju išmokau būti šiek tiek atsargus savo vadybininkui. Aš myliu savo vadybininką, bet žinau, kaip ji mąsto. Jai labai imponuoja įgaliojimai, teisėtumas ir atsipirkimas. Ji kartais taip sutelkia dėmesį į mano ilgalaikius pranašumus, kad pamiršta, kad man dabar reikia šiek tiek pasilinksminti. Mano vadybininkas yra paslaugus, bet galų gale aš privalau būti „Būk Gretchenas“.
Ar manote, kad būtų naudinga pagalvoti apie savo „vadovą“?
)
