Ankstyvo išėjimo į pensiją veiksniai
Tyrėjai nustatė, kad bloga sveikata yra svarbiausia priežastis, kodėl darbuotojai nusprendžia išeiti į pensiją anksčiau laiko, tačiau svarbūs yra ir tokie veiksniai kaip didelis darbo spaudimas ir žemas pasitenkinimas darbu.
Apie tyrimą pranešta Darbo ir aplinkos medicinos žurnalas, oficialus Amerikos darbo ir aplinkos medicinos koledžo (ACOEM) leidinys.
Pridėta parama ir vadovavimo stiliaus pokyčiai gali padėti atidėti vyresnių aukštos kvalifikacijos darbuotojų išėjimą į pensiją, rodo Tiljos I.J. tyrimas. van den Bergas, magistro laipsnis, ir kolegos iš Erasmus medicinos centro, Roterdamas, Olandija.
Apžvelgus aštuonis ankstesnius tyrimus, prasta sveikata buvo veiksnys, labiausiai susijęs su ankstyvu išėjimu į pensiją.
Atrodo, kad vaidino ir keletas kitų su darbu susijusių veiksnių, įskaitant didelius fizinio darbo poreikius, didelį darbo spaudimą ir žemą pasitenkinimą darbu.
Tyrimas taip pat apėmė tikslinių grupių interviu su vyresniais spaustuvės darbuotojais, kuriuose dirba aukštos kvalifikacijos, bet greitai senstanti darbo jėga. Spausdintojai sutiko, kad bloga sveikata paskatins juos anksčiau išeiti į pensiją.
Kiti veiksniai, galintys paskatinti juos išeiti į ankstyvą pensiją, buvo didelis darbo krūvis, pamaininis darbas ir kolegų bei vadovybės paramos trūkumas.
Paklausti apie paskatas, kurios paskatintų juos atidėti pensiją, darbuotojai paminėjo didesnę bendradarbių paramą ir vadovų vertinimą.
Kadangi jie įvertino geros sveikatos svarbą užkertant kelią ankstyvam išėjimui į pensiją, jie taip pat paminėjo veiksmus, kurie padėtų jiems išlikti tinkamiems, pavyzdžiui, galimybę lankytis treniruoklių salėje.
Ypač tose pramonės šakose, kuriose dirba aukštos kvalifikacijos techniniai darbai, įmonėms reikalinga informacija apie tai, kokie veiksniai gali „pastūmėti“ vertinamus vyresnio amžiaus darbuotojus į ankstyvą išėjimą į pensiją, taip pat apie veiksnius, kurie gali juos „pritraukti“ norint likti darbe.
Naujajame tyrime nustatomi su sveikata ir darbu susiję veiksniai, lemiantys ankstyvą išėjimą į pensiją, kartu su veiksniais, kurie galėtų padėti išlaikyti vertinamus vyresnio amžiaus darbuotojus darbe - kartais taip paprasta, kaip „paglostyti nugarą“, norint išreikšti dėkingumą.
"Ankstyvo išėjimo į pensiją atidėjimą galima palengvinti sumažinant darbo krūvį, padidinant kolegų socialinę paramą, dėkingą ir palaikantį vadovavimą ir sveikatos stiprinimą", - rašo mokslininkai.
Šaltinis: Amerikos profesinės ir aplinkos medicinos kolegija (ACOEM)
