Pasitikėjimas yra raktas į būsimą šeimą, karjeros sėkmę

Kai jauno žmogaus ateities planuose yra ir šeima, ir karjera, rezultatas greičiausiai bus sėkmė visose srityse, ypač jei jis ar ji yra įsitikinęs šiais tikslais, sako Penn State mokslininkai.

"Mane tikrai domina karjeros plėtra, bet ir tai, kaip tai sąveikauja su šeimos gyvenimu", - sako doktorantė Bora Lee, humanitarinė raida ir šeimos studijos. „Man buvo įdomu, kaip paaugliai pasveria savo tikslus darbo ir šeimos srityse.“

Tyrimo metu mokslininkai paėmė duomenis iš Jaunimo plėtros tyrimo, kuriame dalyvavo 995 14–15 metų paauglių ir 17–18 metų atsakymai į klausimus apie numatomą karjeros ir šeimos svarbą ateityje, taip pat respondentai įsitikinimus apie šiuos tikslus.

„Tikėjimo apie savęs efektyvumą“ įvertinimas buvo mokinių pasitikėjimo, kad jie pasieks būsimą šeimos ar karjeros tikslą, matas.

Tada, būdami suaugę nuo 35 iki 36 metų, tie patys tiriamieji atsakė į klausimus apie „suvokiamą sėkmę darbe“ ir „suvokiamą sėkmę šeimos gyvenime“. Tyrėjai naudojo statistinį metodą, norėdami rūšiuoti respondentus į grupes pagal santykinę svarbą, kurią jie skyrė darbo ir šeimos tikslams, ir jų įsitikinimą, kad jie pasieks šiuos tikslus.

Analizė taip pat parodė, kokia tikėtina, kad žmonės laikui bėgant pereis iš vienos grupės į kitą. Išvados parodė, kad paaugliai galėjo pakeisti savo šeimos ir darbo tikslus nuo 14 iki 15 metų iki 17–18 metų, tačiau trečdalis tų, kurie panašiai domėjosi ir darbo, ir šeimos tikslais, laikui bėgant išlaikė šį jausmą.

„Didžiausia grupė buvo žmonės, kurie gana didelį dėmesį skyrė darbui ir šeimai“, - sakė Lee. „Beveik pusė paauglių teigė, kad darbas ir šeima man yra svarbūs, taip pat labai tikėtina, kad galiu pasiekti šiuos tikslus.“

Tiesą sakant, pasitikėjimas tikslų įgyvendinimu buvo pagrindinis sėkmės veiksnys.

"Tie, kurie iš tikrųjų rodo didesnį pasitikėjimą savo tikslu, taip pat dažniau pasiekė tuos tikslus jauname amžiuje", - sakė Lee.

„Taigi tie, kurie daug dėmesio skyrė darbui ir šeimai ir labai pasitikėjo tais, dažniau pranešė, kad jaučiasi sėkmingi darbe nei kiti žmonės“.

Tyrimas paskelbtas Profesinio elgesio žurnalas.

Šaltinis: Penn State