Toksiški šefai gali pakenkti psichinei sveikatai, darbo etikai

Žmonės, dirbantys pas viršininkus, kuriems būdingi psichopatiniai ir narciziški bruožai, jaučiasi ne tik labiau prislėgti, bet ir labiau linkę į nepageidaujamą elgesį darbe, rodo naujas tyrimas.

Mančesterio universiteto verslo mokyklos mokslininkai atliko tris tyrimus, kuriuose iš viso dalyvavo 1200 dalyvių, užpildžiusių anketas, susijusias su jų pačių psichologine gerove, patyčių darbo vietoje paplitimu ir vadovo asmenybe. Pasak tyrėjų, dalyviai buvo įvairių pramonės šakų darbuotojai įvairiose šalyse.

Išanalizavus duomenis paaiškėjo, kad tie, kurie dirba toksiškiems bosams, turėjo mažiau pasitenkinimo darbu ir gavo aukštesnius rezultatus pagal klinikinę depresijos vertę.

Tyrėjai taip pat nustatė, kad nukentėjo ne tik darbuotojų savijauta, bet ir neproduktyvaus darbo elgesio bei patyčių darbo vietoje atvejai.

"Apskritai aišku, kad lyderiai, turintys tamsių bruožų, gali būti bloga naujiena organizacijoms", - sakė pagrindinis tyrėjas Abigailas Phillipsas. "Daug psichopatijos ir narcisizmo turintys žmonės labai nori valdžios ir dažnai neturi empatijos. Šis toksinis derinys gali sukelti tai, kad šie asmenys naudojasi kitais, pasinaudoja savo darbu, yra pernelyg kritiški ir paprastai elgiasi agresyviai. Kitaip tariant, lyderiai, turintys daug psichopatijos ir narcisizmo, yra labiau patyčios “.

„Patyčios darbo vietoje yra akivaizdžiai nemalonios tikslui, tačiau taip pat sukuria toksišką darbo aplinką visiems dalyviams“, - tęsė ji. "Trumpai tariant, blogi viršininkai, turintys psichopatijos ir narcisizmo, turi nelaimingus ir nepatenkintus darbuotojus, kurie siekia" susigrąžinti savo jėgas "įmonėje."

Tyrimas buvo pristatytas Britų psichologų draugijos kasmetinėje profesinės psichologijos skyriaus konferencijoje.

Šaltinis: Britų psichologų draugija