Moterys gali norėti aukcionuose laimėti daugiau nei vyrai

Konkurencingų aukcionų įkarštyje moterys labiau vertina laimėjimą nei vyrai, rodo naujas tyrimas.

Tyrimo duomenimis, moterys aukcionuose taip pat siūlo daugiau nei vyrai, tačiau tik varžydamosi su kitomis moterimis.Prieš vyrus moterys siūlo maždaug tą patį, ką varžosi vyrai.

Naujas tyrimas iššaukia dešimtmečius trukusius tyrimus, rodančius, kad moterys rečiau konkuruoja, teigia dr. Romanas Sheremeta, tyrimo bendraautoris ir Case Western Reserve universiteto Weatherhead vadybos mokyklos ekonomikos docentas.

„Mūsų rezultatai rodo, kad moterys yra konkurencingesnės nei vyrai, patekusios į varžybas“, - sakė jis. „Tačiau yra patekimo barjeras: moterys rečiau dalyvauja varžybose.“

Išvados taip pat leidžia suprasti lyčių atlyginimų skirtumus. Moterys JAV uždirba maždaug 21 proc. Mažiau nei vyrai. Taip pat gilinamasi į tai, kodėl moterys užima tik penkis procentus „Fortune 500“ generalinių direktorių pareigų.

"Nors kai kurios lyčių skirtumai mažėja, jie vis dar egzistuoja", - sakė Sheremeta. „Mūsų rezultatai galėtų padėti suprasti jėgas, kurios prisideda prie lyčių nelygybės darbo vietoje, ypač atsižvelgiant į tai, kad konkurencingumas gali būti glaudžiai susijęs su pasirinkimu dirbti prestižinį darbą.“

Eksperimento, vadinamo „visų atlyginimų aukcionu“, metu mokslininkai nustatė, kad moterys rizikuoja labiau, kai konkurencijos su kitomis moterimis išlaidos nėra atlyginamos, pavyzdžiui, nugalėtojos. Prieš vyrus moterys varžėsi maždaug taip pat, kaip tada, kai vyrai varžėsi su vyrais.

„Nuomonė, kad moterys yra mažiau konkurencingos nei vyrai, padėjo priimti sprendimus ir yra mūsų kultūros dalis“, - sakė Sheremeta. „Atrodo, kad mūsų rezultatai ginčija šią idėją.“

Tyrimas, paskelbtas Ekonominiai laiškai, meta iššūkį esamiems įsitikinimams, pavyzdžiui:

• moterų tiki, kad vyrams varžybose seksis geriau. Vyrai mano, kad vyrams seksis geriau. Iš tikrųjų jie atlieka maždaug tą patį;
• kai šansai teikia pirmenybę moterims varžybose prieš vyrus, jos vis tiek linkusios vengti dalyvavimo;
• moterys yra tokios pat konkurencingos kaip vyrai derėdamasi dėl vienodo atlyginimo - kai deramasi dėl kitų;
• moterys daugiau nei dvigubai dažniau baiminasi derybų, o tai galėtų paaiškinti, pavyzdžiui, kodėl moterys linkusios mokėti didesnes transporto priemonių kainas;
• moterys pernelyg pasitiki savimi rečiau nei vyrai.

"Tam tikru požiūriu šie rezultatai išpūs ankstesnius tyrimus, nors jie yra labiau provokuojantys nei įtikinami", - sakė Sheremeta.

Tyrimas dėl lyčių konkurencijos galų gale galėtų suteikti informacijos apie politiką ir intervencijas siekiant sukurti lyčių lygybės darbo vietas.

Tyrimą parašė magistrantas Zhuoqiong (Charlie) Chenas iš Londono ekonomikos mokyklos ir dr. Davidas Ongas iš Pekino universiteto ir Kinijos universiteto Honkonge.

Šaltinis: Case Western Reserve University