Tikslo jausmas sumažina socialinės žiniasklaidos „Patinka“ poreikį

Nauji tyrimai rodo, kad socialinės žiniasklaidos vartotojai, turintys tikslą, gali judėti toliau, nesvarbu, ar jų įrašai „patinka“, ar „nepatinka“.

Daugeliui padidėjęs savęs vertinimas, atsirandantis dėl visur esančio nykščio, pritraukia juos į socialinės žiniasklaidos svetaines. O tokios svetainės kaip „Facebook“ dabar siūlo dar daugiau būdų draugams patvirtinti nuotraukas ir įrašus. Kai kuriems - tiems, kurie turi tvirtą tikslo jausmą - net teigiamas savo darbo pritarimas neturi įtakos suvokiamai savivertei.

Pirmajame tyrime apie tikslo poveikį internetiniame pasaulyje Kornelio mokslininkai atrado, kad tikslo jausmas riboja žmonių reakciją į teigiamą grįžtamąjį ryšį socialinėje žiniasklaidoje.

„Mes išsiaiškinome, kad turėdami tikslo pojūtį žmonės galėjo griežčiau ir atkakliau naršyti virtualiuose atsiliepimuose. Turėdami tikslą, jie nėra tokie lengvai formuojami, kad gautų teigiamų įvertinimų skaičių “, - sakė tyrimo bendraautorius Anthony Burrowas.

„Tikslingi žmonės pastebėjo teigiamus atsiliepimus, tačiau nepasitikėjo tuo, kad gerai jaustųsi patys“.

Burrowas ir kiti tyrėjai tikslo jausmą apibrėžia kaip nuolatinę motyvaciją, kuri yra nukreipta į save, orientuota į ateitį ir naudinga kitiems. Žmonės, turintys tvirtą tikslo jausmą, linkę sutikti su tokiais teiginiais: „Man verta viską, ką darau, vertinti“ ir „Turiu daugybę priežasčių gyventi“.

Nors malonu gauti komplimentų internete ar kitur, tačiau pagrįsti savigarbą jais gali būti negerai, sakė Burrowas.

„Priešingu atveju tomis dienomis, kai sulauksite nedaug teigiamų įvertinimų, jausitės blogiau. Jūsų savivertė priklausytų nuo to, ką sako ir galvoja kiti žmonės “, - sakė jis. „Laikui bėgant tai nėra sveika, tai nėra prisitaikanti. Norite pasirodyti griežtai: „Aš žinau, kas aš esu, ir dėl to jaučiuosi gerai.“

Tyrimas „Kiek teigiamų įvertinimų sulaukiau ?: Tikslas moderuoja teigiamų socialinės žiniasklaidos atsiliepimų ir savivertės ryšius“. Eksperimentinės socialinės psichologijos žurnalas.

Tyrėjai teigia, kad tikslingi žmonės turi galimybę pamatyti save ateityje ir elgtis taip, kad padėtų jiems pasiekti savo tikslus. Todėl jie sugeba neatsakyti į suvokiamą atlygį. Šie asmenys taip pat nori didesnių paskesnių paskatų nei mažesni tiesioginiai, sakė bendraautorė Nicolette Rainone.

Tyrėjai, norėdami gauti šiuos rezultatus, atliko du eksperimentus.

Pirmajame jie įdarbino beveik 250 aktyvių „Facebook“ vartotojų iš visos šalies. Jie įvertino dalyvių savivertę ir tikslo jausmą ir paklausė, kiek paprastai patinka jų paskelbtos nuotraukos.

„Facebook“ vartotojai, pranešę, kad vidutiniškai sulaukia daugiau teigiamų įvertinimų, taip pat pranešė apie didesnę savivertę. Tačiau tie, kurie turėjo aukštą tikslą, savivertės nepasikeitė, nesvarbu, kiek jų patiko.

"Tai reiškia, kad gaudami daugiau teigiamų įvertinimų, didesnė savivertė atitiko tik tuos, kurie turėjo žemesnį tikslą", - sakė Burrowas.

Antrojo tyrimo metu tyrėjai paprašė maždaug 100 Kornelio studentų padaryti asmenukę ir paskelbti ją mėginančioje socialinės žiniasklaidos svetainėje „Veidų veidai“. Studentams buvo pasakyta, kad jų nuotrauka sulaukė daug, mažai ar vidutiniškai teigiamų įvertinimų.

Daugybė teigiamų įvertinimų padidino savivertę, bet vėlgi - tik studentams, turintiems mažiau tikslo. "Tiesą sakant, tie, kurie buvo tikslingesni, savivertės nepadidino, net kai jiems buvo pasakyta, kad jie sulaukė daugybės teigiamų įvertinimų", - sakė Burrowas.

Tai pirmasis tyrimas, parodęs, kad tikslas sumažina reaktyvumą į teigiamus įvykius. Dauguma mokslinių tyrimų iki šiol buvo laikomi buferiu nuo neigiamų įvykių, tokių kaip stresas.

Nejaučiant tikslo, galima elgtis prieš savo interesus net tada, kai nutinka kažkas teigiamo, sakė Rainone.

„Pavyzdžiui, jei mokausi dideliam egzaminui ir gerai įvertinu praktikos testą, tai gali priversti susimąstyti:„ O, man tikrai nereikia mokytis. “Ir tai galiausiai gali sumažinti mano galutinį rezultatą , nes nustojau atkakliai “, - sakė ji.

„Turėdami tikslą, jūs esate emociškai pastovus, o tai yra būtina sėkmingam akademiniam ir darbo rezultatui.“

Šaltinis: Kornelio universitetas