Persitempimo tendencija palanki vyrams, o ne moterims
Šiuo metu moterys uždirba apytikriai 81 proc. To, ką uždirba vyrai, o 1980 m. Daugiausia sumažėjo vyrų ir moterų darbo užmokestis.
Skirtumas tarp moterų, dirbančių visą darbo dieną, palyginti su vyrais, sumažėjo per pastaruosius 30 metų, tačiau lyčių skirtumas, susijęs su ilgomis darbo valandomis, mažai pasikeitė ir išlieka didelis.
„Moterys, net ir dirbdamos visą darbo dieną, paprastai turi daugiau šeimos įsipareigojimų nei vyrai“, - sakė IU sociologas dr. Youngjoo Cha.
„Tai riboja jų galimybes„ godžioms profesijoms “, kurioms reikalingos ilgos darbo valandos, pavyzdžiui, aukšto lygio vadovams, teisininkams ir gydytojams. Šiose profesijose darbuotojai dažnai vertinami pagal jų darbo laiką “.
Mokslininkai peržiūrėjo JAV surašymo biuro surinktus duomenis ir nustatė, kad per pastaruosius tris dešimtmečius viršijančių darbuotojų santykinis valandinis atlyginimas, palyginti su visą darbo dieną dirbančiais darbuotojais, labai išaugo.
Kadangi didesnis vyrų vyrų procentas yra pervargęs, šis pokytis naudingas vyrams, o ne moterims.
„Lyčių atotrūkio skirtumai, kartu su vis didėjančiu grįžimu prie pervargimo, sustiprina vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumus“, - sakė Cha. „Nauji darbo organizavimo būdai atkuria senas nelygybės formas“.
Daugiau apie tyrimą:
- • 1979 m. 15 proc. Vyrų ir 3 proc. Moterų dirbo 50 ar daugiau valandų per savaitę. Dešimtojo dešimtmečio pabaigoje šis procentas pasiekė aukščiausią tašką - 19 proc. Vyrų ir 7 proc. Moterų. 2000 m. Vyrų procentas šiek tiek sumažėjo, galbūt dėl recesijos padarinių vyrams atstovaujamoms profesijoms, o moterims jis liko sustabarėjęs.
• Vyrų, dirbančių 50 ar daugiau valandų per savaitę, realusis darbo užmokestis nuo 1979 m. Iki 2009 m. Padidėjo 54 procentais. Moterų, dirbusių tas pačias valandas, atlyginimai taip pat padidėjo 94 proc. Standartinių visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo užmokestis (35 ar daugiau valandų, bet mažiau nei 50 valandų) vyrams nuo tų pačių metų padidėjo 13 proc., O moterų - 46 proc.
• Didėjanti pervargimo kaina sulėtino moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo sumažėjimą 9,2 procento nuo 1979 m. Iki 2007 m. Poveikis yra pakankamai didelis, kad atsvertų pasiekimus, pasiektus mažinant švietimo skirtumus.
• Labiausiai padidėjo pervargimas profesinėse ir vadovaujančiose profesijose, taip pat padidėjo permokėtojams mokamas atlyginimas. Šiose profesijose didėjantis pervargimo kainos turėjo didžiausią įtaką vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumui - pavyzdžiui, vadovaujančiose profesijose vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas būtų 34 procentais mažesnis, jei perviršio kainos būtų išlikusios pastovios.
• kompensaciją už viršvalandžius galima palyginti su standartiniu darbo užmokesčiu visą darbo dieną, suskirstant juos į valandinį atlygį. 1979 m. Pervargę vyrai uždirbo 14 proc. Mažiau nei vyrai, dirbę visą darbo dieną, kai atlyginimas buvo paskirstytas ilgesnėms valandoms, o moterys matė 19 proc. Baudą. Atlyginimas už pervargimą per metus išaugo taip greitai, kad dabar vyrai ir moterys uždirba šešių procentų premiją, palygindami šį valandinį atlyginimą.
Šaltinis: Indianos universitetas
