Konkurencinėje situacijoje geri vaikinai gali pritraukti priešiškumą
Naujame Kanados tyrime nustatyta, kad labai bendradarbiaujantys ir dosnūs žmonės kartais gali pritraukti neapykantą ir socialines bausmes konkurencijos sąlygomis. Bet kai socialinė konkurencija yra minimali, bendradarbiavimas linkęs didėti.
Psichologijos profesorius daktaras Patas Barclayas iš Guelfo universiteto Ontarijuje sakė, kad kai kurie žmonės mėgsta numušti kooperatyvus, ypač jei mano, kad geri vaikinai priverčia juos blogai atrodyti darbo vietoje, posėdžių salėje ar kitoje organizacijoje.
„Dažniausiai mums patinka bendradarbiai, geri vaikinai. Mums patinka, kai blogiukai gauna savo ateitį, o kai nebendradarbiaujantys asmenys yra baudžiami “, - sakė Barclay. „Tačiau kartais bendradarbiai yra tie, kurie baudžiami. Žmonės nekęs tikrai gerų vaikinų. Šis modelis buvo rastas kiekvienoje kultūroje, kurioje jis buvo pažvelgtas “.
Tyrėjai nustatė, kad bendradarbiaujantys elgesys pirmiausia sulaukė bausmės grupėse, kurių nariai labai konkuruoja tarpusavyje. Nustatyta, kad taip yra net tada, kai nubausti ar nuvertinti geradarį sumažino išmokas visai grupei, įskaitant baudėją.
Būdamas įtartinas, pavydus ar priešiškas žmonėms, kurie atrodo geresni, gražesni ar šventesni už mus, atrodo, kad jis giliai įsijungia į psichologinį žmonių makiažą, sakė Barclay. Tačiau be konkurencijos bendradarbiavimas padidėjo, remiantis išvadomis.
"Ko mes ieškome šiame tyrime, kokie psichologiniai mechanizmai tai veikia?" jis pasakė. "Kodėl žmonės yra pastatyti taip, kad jie sureaguotų prieš tą pernelyg dosnų žmogų ir nori nuversti tą žmogų, kuris atrodo per geras?"
Antropologiniai egalitarinių medžiotojų ir rinkėjų draugijų duomenys rodo, kad panašus socialinis reiškinys neleido puikiems medžiotojams dominuoti grupėje, sakė Barclay.
„Daugelyje šių visuomenių jie gina savo vienodą statusą, nuvarydami ką nors, kas potencialiai galėtų viešpatauti visiems kitiems“, - sakė jis.
„Šiandien organizacijoje galite įsivaizduoti požiūrį:„ Ei, tu per daug dirbi, o mums visiems atrodo blogai. “Kai kuriose organizacijose žmonės žinomi dėl policijos darbo, kaip sunkiai dirba kiti, kad įsitikintų, jog niekas nekelia baras iš to, ko tikimasi “.
Tas pats socialinis elgesys gali pasiteisinti prieš žmones, kurie labai stengiasi apsaugoti aplinką, o tam reikia veikti tiek individualiai, tiek bendradarbiaujant visų labui, sakė Barclay. Pavyzdžiui, žmonės, kurie nieko nedaro aplinkos labui, rizikuoja pakenkti jų reputacijai, o vietoj jų gali pulti aplinkosaugininkų motyvus.
„Tai būdas sugrąžinti tuos žmones ir neleisti jiems atrodyti geriau už save bandant apsaugoti aplinką ar spręsti socialinę nelygybę“, - sakė Barclay.
„Viena iš galimų šio tyrimo pranašumų yra ta, kad nustatant ir didinant supratimą apie šią konkurencingą socialinę strategiją ir tai, ką ji daro, gali būti, kad ji rečiau veiks.“
Barclay atliko tyrimą su bakalauro studente Aleta Pleasant. Jų išvados skelbiamos žurnale Psichologinis mokslas.
Šaltinis: Guelfo universitetas
