Dėvite kostiumą: 8 patarimai, kaip prekiauti vietose su sutuoktiniu

Pastebėjau daug daugiau vyrų, pasiimančių iš mokyklos ir stovyklos, futbolo treniruotes ir gimtadienius. Moterys? Jie grįžo į darbą, nes jų laukuose yra daugiau darbo vietų.

Neseniame „BusinessWeek.com“ straipsnyje Peteris Coy'as rašo:

Jie valgo iš tų pačių indų ir miega tose pačiose lovose, tačiau atrodo, kad jie veikia dviejose skirtingose ​​ekonomikose. Remiantis Darbo statistikos biuro namų ūkio atlikta apklausa, nuo praėjusio lapkričio iki balandžio mėn. 20 metų ir vyresnės amerikietės įgijo beveik 300 000 darbo vietų. Tuo pat metu amerikiečių vyrai prarado beveik 700 000 darbo vietų. Galima net sakyti, kad Amerikos vyrai išgyvena nuosmukį, o amerikietės - ne.

Kas vyksta? Paprasčiau tariant, vyrai turi nelaimę sutelkti dviejuose blogiausiai sekančiuose sektoriuose - gamyboje ir statybose. Moterys koncentruojasi vis dar augančiuose sektoriuose, tokiuose kaip švietimas ir sveikatos priežiūra.

Taip. Štai kas vyksta mano namuose. Šiuo metu niekam nereikia architektų, nes būsto rinka buvo nuleista tualetu su likusia statybų verslo dalimi. Mano, kaip psichinės sveikatos specialisto, darbas? Kaip mano buvęs viršininkas mėgo sakyti: „Kai geri laikai, verslas yra geras. Kai blogi laikai, verslas yra geresnis! “ Taigi aš dirbu daugiau, o Erikas - mažiau. Iš esmės prekiavome vietomis.

Kaip ir visos pagrindinės korekcijos, perėjimas apėmė ir dalį nepatogumų. Štai kodėl aš pasidalysiu keliais patarimais, kurie mums pasiteisino.

1. Pasakyk ačiū. Dažnai.

Sąžiningai, labiausiai šiais mėnesiais mums padėjo mūsų trumpi el. Laiškai vienas kitam. Dažnai parašysiu jam tokį užrašą: „Aš vertinu tai, kad šiandien pasiėmei vaikus iš mokyklos ir už tai, kad sulankstei skalbinius. Tu esi nuostabus tėvas, ir aš džiaugiuosi, kad vaikai šį laiką gauna su tavimi “. Jis dažnai man atsiunčia tokį el. Laišką: „Ačiū, kad taip sunkiai dirbai ir buvai toks produktyvus. Džiaugiuosi, kad tavo karjera kažkur eina “.

2. Gerbk vienas kitą.

Pamenu, kuriame dalyvavo vestuvių dušas, kuriame kiekvienas kambario žmogus turėjo pasidalinti vienu patarimu dėl santuokos. 40 metų ištekėjusi moteris sakė: „Būkite malonūs vieni kitiems“.

Tai buvo taip paprasta ir vis dėlto taip gilu.

Mano rašymo mentorius Mike'as man visada primena „klysti užuojautos pusėje“. Taigi, kai ketinu įsiveržti į virtuvę ... arba chaoso vietą ... ir liepk Erikui nustoti šaukti ant vaikų ir liepti vaikams nustoti varyti savo tėvą iš proto, aš kelis kartus giliai įkvėpsiu, sakau sau, kad jiems viskas gerai, kad ši medžiaga nutiko visą laiką, kai buvau su jais ... tiesiog Erikas to negirdėjo iš savo kabineto pakelėje. Be to, negaliu trypti jo velėna, nes turiu gerbti jį ir darbą, kurį jis dirba.

3. Aiškiai bendraukite.

Tai turbūt sunkiausias žingsnis. Pirma, manau, kad svarbu žinoti, kada NESAKYTI nieko: kai esi alkanas, piktas, vienišas ar pavargęs (HALT, išmokau per 12 žingsnių susitikimus). Taigi, per tris minutes, kurias turite papietauti, yra jūsų galimybių langas!

Johnas Groholas savo pranešime „9 žingsniai geresniam bendravimui šiandien“ pateikia keletą puikių patarimų, kaip geriau bendrauti:

• Sustok ir klausyk. Kai esame rimtos diskusijos ar ginčo su savo svarbiausiu kitu keliu, sunku atmesti savo akimirką ir tiesiog klausytis.
• Būkite atviras ir sąžiningas savo partneriui. Būti atviru reiškia kalbėti apie dalykus, apie kuriuos galbūt niekada dar nebuvote kalbėję su kitu žmogumi. Tai reiškia, kad esate visiškai pažeidžiamas ir sąžiningas savo partneriui.
• Atkreipkite dėmesį į neverbalinius signalus. Dažniausiai mes bendraujame tarpusavyje bet kokioje draugystėje ar santykiuose ne tai, ką mes sakome, bet kaip mes tai sakome.
• Bendravimas yra ne tik kalbėjimas. Norint geriau ir efektyviau bendrauti santykiuose, nereikia tik kalbėti. Kai kurios poros taip pat pastebi, kad naudojant el. Paštą ar kitą metodą lengviau aptarti emocinius klausimus, o ne bandyti tai padaryti akis į akį.

4. Būkite lankstus. Ir duok.

Mes su Eriku čia turime pranašumą. Abu mūsų darbai yra labai lankstūs. Tam tikru mastu mes sudarome savo tvarkaraštį. Bet mes nesusilaukėme šių darbų per sėkmę. Mes visą laiką priėmėme sąmoningus sprendimus, norėdami lankstesnio darbo, palyginti su geriau mokančiu darbu. Žinau, kad Erikas galėtų lengvai dirbti prestižinėje Vašingtone įsikūrusioje architektūros firmoje, važiuodamas į miestą ilgų valandų metu. Vietoj to jis pasirinko lanksčią poziciją už kampo, nes žinojo, kad dirbti svarbu ir man, ir kad jei jis užimtų D.C. darbą, negalėčiau išlaikyti piršto savo karjeroje.

Šiuo atžvilgiu man patinka galvoti apie šį laiką ... kai jis neturi daug darbo, o aš darau ... kaip grąžinti jam ... kaip būdą padėkoti už praeityje man ir mano pasirinkimus. šeima. Likti lanksčiam mums reiškia mąstymą kaip šeimą, nebūtinai kaip individą.

5. Peržiūrėkite prioritetus ir įsipareigojimus.

Mes su Eriku niekada nevadiname „įsipareigojimų“ ar „prioritetų“ susitikimo. “ Mes tam esame pernelyg neorganizuoti. Tačiau mes dažnai analizuojame savo prioritetus ... paprastai susidūrę su kai kuriais savo draugais, kurie atrodė daug mažiau įtempti nei mes.

Mes dar kartą peržiūrime savo įsipareigojimus.

• Nenorime samdyti visą darbo dieną dirbančios auklės ar au pair.
• Mes nenorime naudotis dienos darbo dienos priežiūros paslaugomis.
• Mes abu norėtume toliau dirbti.

Kadangi neturime daug išorinės pagalbos iš savo šeimų, tai labai apsunkina mūsų tikslų įgyvendinimą. Kažkas, ką galiausiai turi duoti: mūsų santuoka, darbai, laikas su vaikais ar visos namų tvarkymo ir buitinės užduotys, kuriomis „June Cleaver“ pasižymėjo.

Pasirinkome D: augalai, skalbiniai, dėmės ant sienų.

Kol mes nuolat prisimename, kad pasirinkome šį kelią - pasirinkome šį prioritetų rinkinį ir pasirinkome juos kartu kaip pora - tada stresas dėl mūsų tampa ne toks sekinantis.

6. Pagalvokite už rėmelio ribų.

Svarbu žinoti, kad šiandien turite galimybių, ypač turint omenyje visas turimas technologijas. Jei buvote atleistas ir negalite gauti kito darbo, tokio, kokį ką tik turėjote, tai nereiškia, kad negalite naudoti savo talentų, įgūdžių ir paslaugų šiek tiek kitaip ... ne visą darbo dieną arba visą darbo dieną .

Mačiau, kaip žmonės dirba ne visą darbo dieną knygyne, dalijasi grafiniu dizainu, laukia stalų ... bet ką, kas juos išveda iš namų ir uždirba kelis pinigus. Trumpai pagalvokite: ar galite kaip nors panaudoti savo, kaip konsultanto, įgūdžius? Ar galite paklausti kelių per metus užmegztų kontaktų, ar yra kokių nors paslaugų, kurias galite suteikti? Būk kūrybingas. Išplėskite savo požiūrį. Atidarykite savo mintis naujam darbo būdui.

7. Sudarykite keletą taisyklių. Gaukite sistemą.

Mes su Eriku turėjome patvirtinti keletą tinkamų procedūrų, kaip apdoroti popierių, išsiųstą namo vaikų mokyklinėse krepšyse, ir nekalbant apie visus el. Laiškus apie futbolo treniruotes, skautų susitikimus ir bendruomenės naujienas. Maždaug tris mėnesius, kai tik gaudavau el. Laišką iš mokyklos, maniau, kad jis tvarko tai. Jis manė, kad aš jį turiu. Taigi mes praleidome vasaros namų darbus, kuriuos turėjome užsakyti, futbolo registracijas kitam rudeniui, o, tos prakeiktos abėcėlės raidės, kurias turėjome iškirpti kiekvieną savaitę.

- Gerai, mums reikia sistemos, - pasakiau, kai sulaukiau Katherine mokytojos priekaištų dėl to, kad neišpjausčiau D – X raidžių. Aš manysiu, kad tvarkote visus el. Laiškus, nebent ką nors persiųsite man. Ar tai veikia? “

Tai pasiteisino. Ne visi įrodymai, žinote, bet pakankamai geri.

8. Nepamirškite juoktis.

Kaip aptariau savo pranešime „9 būdai, kaip gydo humorą“, humoro jausmas čia yra labai svarbus, nes humoras kovoja su baime. Kai nežinai, kaip apmokėsi kitą sąskaitą ... ar susirasi kitą darbą, tavo gyvenimą gali užvaldyti baimė. Juokas priverčia kelis žingsnius - tam tikrą reikalingą atstumą - tarp situacijos ir mūsų reakcijos. Mums visiems gerai būtų laikytis Leo Buscaglia patarimo: „Kai pasieksite savo virvės galą, užriškite mazgą ir pakabinkite. Ir sūpuokitės! “