5 būdai, kaip sukurti pasitikėjimą lyderiu

Pasitikėjimas savimi yra veiksmingos lyderystės kertinis akmuo.

Kuo geras vadovas? Ir kiek jūs pasitikite savimi, ypač kai kalbama apie jūsų sprendimą ir sugebėjimus esant netikrumui?

Pasitikėjimas savimi yra kertinis akmuo norint tapti sėkmingu vadovu ir vadovu darbe. Tai reiškia, kad gyvybiškai svarbu padaryti viską, kas įmanoma, kad sustiprintumėte pasitikėjimą savimi ir vertę - darbe ir savyje.

Tačiau prieš sužinodami, kaip labiau pasitikėti savimi, kad galėtumėte ugdyti lyderystės įgūdžius, turite žinoti, koks pasitikėjimas savimi tikrai yra pirmasis.

Galingi būdai pagerinti savivertę per 24 valandas

Pasitikėjimas savimi nėra vien tik tai, kaip tu pasirodai. Ir tai ne apie tai, kaip tu elgiesi. Tai yra pasitikėjimas savimi ... tiek savo sugebėjimais, tiek sprendimu.

Kai tikrai pasitiki savimi ir savo sugebėjimais, tada:

• Neapleidžia netikėtos ar, atrodo, bauginančios užduotys.
• Atvira rizikai ir nesėkmėms.
• Nori įveikti savo baimes ir drąsiai judėti pirmyn.
• Sąžiningai sau ir kitiems apie savo baimes ir silpnybes.
• Nori būti pažeidžiamas.
• Geba drąsiai elgtis baimės akivaizdoje.

Pasitikėjimas savimi nereiškia, kad nieko nebijote. Tu esi žmogus - kaip ir mes visi. Bet jūs tikite savo sugebėjimais ir pasitikite savo sprendimu. Ir tai yra pasitikėjimo savimi raktas, kad galėtumėte atrakinti gero lyderio savybes.

Jūs tikite, kad galite išsiaiškinti viską, kad ir kokios būtų aplinkybės, nors žinote, kad galite klysti. Net jei klystate, pasitikite, kad pasimokysite iš savo klaidų ir kitą kartą pasiseks geriau.

Tiesą sakant, jūs pasitikite, kad sugebate būti didesnis žmogus ir pripažinti, kad jums reikėjo ko nors išmokti.

Taigi, jūs drąsiai einate į priekį, nepaisant baimės dėl nežinomybės ir galimų nesėkmių.

Kas nėra pasitikėjimas savimi, yra arogancija ir daugelis žmonių tai supainiojo.

Arogancija ugdo uždarą protą ir nenorą mokytis ir augti iš klaidų ir kitų žmonių. Be to, arogantiški žmonės dažnai nenori pripažinti savo klaidų ir jiems sunku atsiprašyti.

Pasitikėjimas savimi reikalauja, kad norėtumėte pakeisti kursą ir pakeisti nuomonę. Tai reikalauja, kad jūs klausytumėtės kitų ir atsižvelgtumėte į jų požiūrį, nesijausdami užpulti.

Tai taip pat reiškia, kad esate sąžiningas dėl savo silpnybių ir nesėkmių, kad galėtumėte mokytis, augti ir būti geresniu - įskaitant atsiprašymą, kai to reikia.

Tikras pasitikėjimas savimi reikalauja vientisumo (to trūksta pasipūtusiems žmonėms). Tai reikalauja, kad jūs pasirinktumėte į augimą orientuotą mentalitetą. Tai ir padeda jums pripažinti savo silpnybes, kad galėtumėte sustiprėti ir planuoti aplink jas, taip pat rizikuoti ir nusiteikti nesėkmei.

Šis mentalitetas yra toks: jis turi pasitikėti savimi, nes tai sukuria daugiau pasitikėjimo savimi.

Pasitikėjimas savimi yra kertinis gero lyderio savybių akmuo. Juk kas norės tave sekti, jei nepasitikėsi savimi, savo sugebėjimais ir savo sprendimu?

Vadovavimas nereiškia, kad šalia jūsų vardo yra titulas, tai yra įkvėpimas kitiems tave sekti ir pagarba tiems, kuriems vadovauji. Norėdami būti labai efektyvus lyderis, turite:

• Gerbk ir pasitikėk tais, kuriems vedi.
• Turėkite aiškią, paprastą viziją, kurią kiti galėtų suprasti ir atsilikti.
• Prisiimkite apskaičiuotą riziką (ir neleiskite baimintis, kad nesulauksite jūsų).
• Pripažinkite skirtingų nuomonių ir kitų įgūdžių unikalią vertę (nebijodami jų ir nesijaudindami užpulti).
• Būkite vikrūs ir noriai pakeisite kursą, turėdami naujos, geresnės informacijos.
• Padarykite sunkius (kartais prieštaringus) pasirinkimus.
• Priimkite, kad pagarba yra geriau nei patikti.
• Bendraukite aiškiai ir efektyviai.
• Mokykitės iš savo klaidų (o tada paleiskite).
• Iššūkis bendrų prielaidų ir susidurti su konfliktais.

Visos minėtos lyderio savybės ir bruožai reikalauja jūsų pasitikėjimo savimi.

Tai sakant, pateikiame 5 stebėtinus būdus, kaip galite labiau pasitikėti savimi ir tobulinti savo lyderystės įgūdžius darbe.

1. Patogiai jaukitės.

Vadovauti nepatogu. Jums bus metamas iššūkis, retkarčiais patirsite nesėkmę epiniais būdais (ir viešai) ir ne visada patiksite. Ir būsite priversti priimti sunkius sprendimus ten, kur nėra akivaizdžių atsakymų.

Jei norite išlikti pasitikintis savimi ir neįklimpti į šį negatyvą, turite apdoroti savo emocijas, susidurti su savo baimėmis ir užginčyti neigiamas mintis. Nė vienas iš jų nėra patogus.

Tačiau čia pasidaro įdomu: susidūrimas su baimėmis, iššūkis neigiamam mąstymui ir emocijų sprendimas sukuria daugiau pasitikėjimo savimi, nes esi drąsus.

Drąsa yra ne kas kita, kaip:

• Kažką daryti, net jei bijote nesėkmės.
• Iššaukiančios mintys, kurios anksčiau jus sulaikė.
• Pripažindamas nemalonias emocijas.
• Būti pažeidžiamu

Pasitenkinkite tuo, kad jums amžinai bus nejauku. Tai padarys jus kur kas efektyvesniu lyderiu.

2. Suteikite sau leidimą.

Jei norite labiau pasitikėti savimi darbe ir kaip lyderis, tuomet turite duoti sau leidimą žlugti, bijoti ir paleisti. Priešingu atveju jums kaip vadovui bus sunku, nes jūsų pasitikėjimas savimi kelyje bus sumuštas ir sumuštas, todėl eidami būsite mažiau efektyvus.

Noras žlugti reikalauja susidurti su savo baimėmis. Ir abu reikalauja, kad jūs atsisakytumėte per daug jaudintis dėl jų. Ar reikia planuoti nenumatytus atvejus? Žinoma. Bet yra toks dalykas kaip per didelis planavimas.

Sužinokite, kada paleisti ir judėti pirmyn. Ir tada būkite tikri, kad tikrai paleidote. Priešingu atveju baimė suvalgys tave gyvą.

Ir leiskite bandyti suvaldyti dalykus, kurių negalite. Tokie dalykai kaip:

• Kitų žmonių pritarimas jums ir jūsų sprendimams.
• Patiko.
• Lūkesčiai - ta prasme, kad reikia būti vikriam.

3. Pakeiskite kalbą.

Atminkite, kaip kalbate ir apie save. Pasitikėjimas savimi galiausiai susijęs su jūsų mentalitetu. Kalbama apie tai, kaip jautiesi ir kuo tiki apie save ir savo sugebėjimus. Daug tai lemia tai, kaip jūs kalbate su savimi ir apie save.

Tai reiškia, kad turite bendromis pastangomis kalbėti su savimi teigiamai. Deja, jūsų protas yra iš anksto pasirengęs mąstyti neigiamai ir dėl to kyla daug neigiamų pokalbių su savimi.

Žinote, tas jūsų viduje esantis balsas, kuris nuolat kvestionuoja, peikia ir kritikuoja (aš tą balsą vadinu Neigiamąja Nellie).

Geros naujienos yra tai, kad jūs galite įveikti „Negative Nellie“ reguliariai teigiamai teigdami. Kad tai veiktų, reikia būti realistais (smegenys žinos, ar meluoji) ir kalbėti trečiuoju asmeniu.

Taigi, užuot pasakojęs sau "Tu gali tai padaryti", pasakyk sau, "Jūs jau padarėte kažką panašaus ir galite tai padaryti dar kartą".

Kalbėjimasis savimi nėra vienintelis būdas sabotuoti save - svarbu, kaip jūs save apibūdinate, ir gali jus įskaudinti. Pūpi save ar apibūdini save kaip mažiau nei esi, manydamas, kad esi nuolankus?

Abiejose situacijose yra problema: tu esi nesąžiningas ir giliai, tu tai žinai.

Būkite sąžiningas, tačiau teigiamai nusakykite save. Savo, kas esate, įskaitant visas savo netvarkingas silpnybes ir visas šlovingas stiprybes.

4. Praktikuokitės būti dabartyje.

Buvimas šiuo metu yra išvystytas įgūdis, kuris padeda suvokti ir valdyti stresą. Ar žinojote, kad tai taip pat padeda pasitikėti savimi?

Kai labiau supranti savo jausmus, mintis ir baimes, gali geriau su jais susitvarkyti. Ir tai padidins jūsų pasitikėjimo savimi lygį.

Dar geriau yra tai, kad paprastas emocijų žymėjimas sumažina jų galią prieš tave ir sumažina susijusias baimes. Tai rimtai įgalina!

7 būdai suteikti sau didesnį pasitikėjimą savimi

Galiausiai, dėmesingas yra ne tik savęs suvokimas. Yra daug dėmesingumo pratimų, kurie padės geriau suvokti kitų emocijas.

Atkreipdami dėmesį į aplinkinius žmones ir nustatydami, ką jie jaučia, padidinsite savo socialinį ir emocinį intelekto koeficientą. Tai padarys jus intuityvesniu lyderiu ir padidins jūsų pasitikėjimą savimi!

5. Išsiaiškink.

Neapibrėžtumas kelia nepasitikėjimą savimi - rimtas pasitikėjimo žudikas. Tačiau aiškumas sukuria pasitikėjimą savimi.Kai jums bus aišku, kas esate, ko norite ir kodėl to norite, tuomet gerai jausitės savo kailiu. Jums bus lengviau priimti sprendimus ir supaprastinti savo gyvenimą.

Ką reikia turėti, kad būtų aišku? Yra 3 pagrindiniai dalykai:

• Jūsų pagrindiniai poreikiai, nes nepasiturintys žmonės nėra visiškai tikri.
• Jūsų pagrindinės vertybės ir tai, kaip jos jus motyvuoja. Vertybės yra tai, kas jūsų gyvenimui suteikia tikslą, prasmę ir išsipildymą (ir todėl yra didžiausias jūsų motyvatorius).
• Tavo prigimtinės stipriosios pusės (dalykai, kurie padeda tau viską padaryti, priverčia įvykti, suburia žmones ir užmezga tvirtus santykius). Jei naudosite savo stipriąsias puses jums patinkančiais būdais, jūs būsite motyvuotas ir energingas - net ir tada, kai viskas bus sunku.

Tai pirmiausia yra aišku, kas suteikia jums prasmę ir tikslą.

Pasitikintys lyderiai supranta, kas jie yra ir ko nori, ir nebijo tęsti tų dalykų - tai dalis žmonių, kodėl juos traukia sekti. Be to, tai motyvuos jus imtis veiksmų ir pasisakyti, toliau stiprindami pasitikėjimą savimi ir lyderystės įgūdžius.

Pasitikėjimas yra mąstysena, kurią reikia ugdyti, stiprinti ir išlaikyti nuosekliai praktikuojant. Taigi, pasinaudokite 5 aukščiau pateiktais patarimais, kad padidintumėte pasitikėjimą savimi, būtumėte geresni lyderiai ir padarytumėte didesnę įtaką.

Šis svečio straipsnis iš pradžių pasirodė „YourTango.com“: 5 stebinantys būdai, kaip galite būti labiau pasitikintis savimi ir patikimesnis lyderis.