Turėdami galią ar pasirinkimą galime jaustis kontroliuojami
Mokslininkai nustatė, kad turi valdžią kitiems ir pasirinkimus savo gyvenime turi kritinį pagrindą: kontrolė.
Kritinė išvada yra ta, kad du kontrolės šaltiniai yra keičiami - jei žmonėms trūksta valdžios, jie šaukiasi pasirinkimo, o jei turi daug pasirinkimo, jie nesiekia tiek valdžios.
„Žmonės instinktyviai teikia pirmenybę aukštos, o ne mažos galios pareigoms“, - sakė autorė dr. M. Ena Inesi iš Londono verslo mokyklos. „Panašiai jaučiasi gerai, kai turi pasirinkimą, ir nesijaučia, kai atimamas pasirinkimas“.
Inesi ir jos bendraautoriai įtarė, kad šių dviejų, atrodytų, nepriklausomų procesų bendras dalykas yra asmeninės kontrolės poreikis. Valdžia yra kontrolė to, ką daro kiti žmonės; pasirinkimas yra jūsų pačių rezultatų kontrolė.
Mokslininkai atliko daugybę eksperimentų, kuriuose buvo tiriama, ar trūksta vieno valdymo šaltinio (pvz., Galios), atsiras didesnis poreikis kitam (pvz., Pasirinkimas).
Vieno eksperimento metu dalyviai pirmiausia perskaitė viršininko ar darbuotojo aprašymą ir paprašė juos pagalvoti, kaip jie jaustųsi tame vaidmenyje. Tai reiškė, kad kai kurie žmonės buvo priversti jaustis galingi, o kiti - bejėgiai.
Tada dalyviams buvo pasakyta, kad jie gali įsigyti akinius ar ledus parduotuvėje, kurioje buvo trys variantai, arba parduotuvėje, kurioje buvo 15 variantų. Tiriamieji norėjo dėti daug pastangų (t. Y. Važiuoti toliau ar laukti ilgiau), kad patektų į parduotuvę turėdami daugiau galimybių; trūksta galios privertė juos alkti pasirinkimo.
Kituose eksperimentų rinkiniuose, kai žmonėms buvo atimta galimybė rinktis, jie parodė valdžios poreikį, pavyzdžiui, išreikšdami didesnį norą užimti didelę galią turinčią poziciją.
Papildomi eksperimentai parodė, kad žmonės gali tenkintis galia arba pasirinkimu, arba abiem, bet dėl to, kad jie neturi nė vieno, jie nėra aiškiai nepatenkinti.
Inesi mano, kad šis atradimas - kad galia ir pasirinkimas yra keičiami - gali būti naudingi darbo vietoje.
"Galite įsivaizduoti žmogų organizacijoje, kuris dirba žemo lygio darbą", - sako ji. „Jūs galite priversti tą, atrodytų, bejėgį žmogų geriau jaustis dėl savo darbo ir pareigų, suteikdami jiems pasirinkimo būdą, kaip jie atlieka darbą ar kokį projektą dirba.“
Šis tyrimas atkreipia dėmesį į „pagrindinę ir svarbią kontrolės svarbą žmonių gyvenime“.
Tyrimas paskelbtas Psichologinis mokslas, Psichologinių mokslų asociacijos žurnalas.
Šaltinis: Asociacija psichologijos mokslui
