Neteisingas gimtadienis gali apriboti karjeros sėkmę
Pasak Britų Kolumbijos universiteto „Sauder“ verslo mokyklos tyrėjų, tik 6 proc. „S&P 500“ generalinio direktoriaus pavyzdžio gimė birželį, o liepą - tik 5,8 proc.
Palyginimui, kovo mėnesį gimę žmonės sudarė 12,5 proc., O balandžio mėn. - 10,6 proc.
"Mūsų išvados rodo, kad vasaros kūdikiai nepakankamai dirba generalinių direktorių gretose dėl" gimimo datos efekto ", reiškinio, atsirandančio dėl to, kaip vaikai grupuojami pagal amžių mokykloje", - sakė Maurice'as Levi, Ph.D. - tyrimo, kuris pasirodys gruodžio mėnesio žurnalo numeryje, autorius Ekonomikos laiškai.
Jungtinėse Amerikos Valstijose mokyklos priėmimo dienos baigiasi nuo rugsėjo iki sausio. Tyrėjai nustatė, kad generaliniai direktoriai, gimę nuo birželio iki liepos, mokykloje buvo jauniausi savo klasėje, o kovo ir balandžio mėnesiais - vyriausi.
„Vyresniems tos pačios klasės vaikams paprastai sekasi geriau nei jauniausiems, kurie yra mažiau intelektualiai išsivystę“, - sakė Levi.
„Ankstyva sėkmė dažnai apdovanojama vadovaujančiais vaidmenimis ir praturtintomis mokymosi galimybėmis, suteikiančiomis ateities pranašumų, kurie padidėja visą gyvenimą“.
Levi ir jo bendraautoriai, buvęs Saudo Arabijos daktaras studentai Qianqianas Du ir Huashengas Gao tyrė 375 generalinių direktorių iš „S&P 500“ 1992–2009 m. gimimo datos poveikį.
"Mūsų tyrimas papildo vis daugiau įrodymų, kad tai, kaip mūsų švietimo sistema grupuoja mokinius pagal amžių, daro įtaką jų viso gyvenimo sėkmei", - sakė Levi.
„Galime išskirti kai kuriuos geriausius verslo pasaulio talentus paprasčiausiai per anksti juos įtraukdami į mokyklą.“
Šaltinis: Britų Kolumbijos universitetas
