Terorizmo baimė gali sukelti darbo perdegimą

Naujas tyrimas parodė ryšį tarp terorizmo baimės ir laikui bėgant padidėjusio darbo perdegimo atvejų.

Tyrime, kurį vedė dr. Sharon Toker iš Tel Avivo universiteto Vadybos fakulteto, nagrinėjama, kaip terorizmo baimė gali sukelti nemigą, kuri yra pagrindinė darbo perdegimo veikėja - fizinio, emocinio ir psichinio išsekimo būsena.

"Teroras į mūsų sąmoningumą įneša mirties akivaizdumą", - sakė Tokeris. „Žmogus paprastai neprimena mirties kasdien, tačiau terorizmas kiekvieną dieną kelia mintį, kad gali mirti bet kurią akimirką. Su teroro išpuoliais nieko negalima padaryti, ir tai tikrai gąsdina “.

Tyrimas buvo atliktas Izraelyje. Pirmieji matavimai vyko 2003–2004 m., Antrosios Intifados viršūnės metu, per kurį 550 bandymų įvykdyti teroro aktus žuvo 880 civilių.

Tyrėjai terorizmą apibrėžė kaip „staigų, retą, smurtinį ir destruktyvų įvykį, galintį bet kada nukreipti bet ką“, ir apibūdino darbo perdegimą pagal fizinį išsekimą, pažintinį nuovargį ir emocinę letargiją.

Tel Avivo Sourasky medicinos centre 670 Izraelio darbuotojų atsitiktinė atranka buvo reguliariai tikrinama kaip Tel Avivo medicinos centro uždegimo tyrimo, kuriam vadovavo dr. Itzhak Shapira ir Shlomo Berliner.

Darbuotojai taip pat užpildė anketas, kad įvertintų nemigos, teroro baimės, baimės dėl asmeninio saugumo, viešose vietose patirtos įtampos, darbo vietos palaikymo lygio ir perdegimo požymių dažnumą.

Darbuotojai buvo stebimi 2003–2009 m., Per visą tyrimo laiką užpildę du papildomus klausimynus.

"Mes nustatėme, kad kuo didesnis teroro baimės lygis pradiniame etape, tuo didesnė nemiga išsivystymo rizika - o tiems, kurie labiau linkę į nemigą, taip pat buvo didesnė tikimybė, kad po kelerių metų darbas bus perdegęs", - sakė Toker.

„Perdegimas yra tiesioginis išeikvotų išteklių rezultatas, todėl tie, kurie nuolat negauna pakankamai miego, praneša apie darbo perdegimą. Įdomu tai, kad pastebėjome, kad tiems, kurie pranešė apie kolegų, bet ne vadovų paramą, po kelerių metų nemiga sumažėjo ir darbo vietų perdegimas buvo mažas “.

Tačiau, pasak „Toker“, tyrimams vis dar yra žinutė, kad vadovams reikia pasiimti namo.

„Darbo aplinka, palanki stipriam socialinės paramos tinklui, gali iš esmės sušvelninti teroro baimės padarinius“, - sakė ji.

„Vadovai gali skatinti sveiko miego įpročius, inicijuoti rekolekcijas ir pradėti pagalbos darbuotojams programas, ypač piko metu. Manome, kad šios priemonės yra labai produktyvios palengvinant darbuotojų perdegimo simptomus “.

Toker praneša, kad ji dirba kurdama intervencijas, kuriomis siekiama sumažinti perdegimą ir pagerinti savijautą, taip pat nustatyti dalyvavimo tokiose intervencijose kliūtis.

Tyrimas buvo paskelbtas Organizacinio elgesio žurnalas.

Šaltinis: Amerikos draugai iš Tel Avivo universiteto