Kalbančios politikos darbe politika

Politika biure jau yra opi tema. Švelnumas pastaruoju metu sustiprėjo. Nepaisant to, ar tai būtų biure, laimingos valandos metu ar net socialiniuose tinkluose, politika greičiausiai pasirodys.

Nors tai pasakyti lengviau nei padaryti, daugybė ekspertų tvirtina, kad jokiu būdu neturėtumėte diskutuoti apie politiką darbe. Juk tai gali skaldyti. Jūs kalbate apie žmonių pasaulinę nuomonę, apie tai, kaip jie mano, kad šalis turėtų būti valdoma, ir daugeliu atvejų geriausius būdus žmonėms gyventi.

Daugelis mano klientų jaudinasi ne tik dėl klausimų, politikos ir pačios Amerikos ateities, bet ir dėl to, ar jie turėtų linksminti politines diskusijas darbe. O jei taip, kaip?

Štai ką daryti ir ko nedaryti, kai reikia aptarti politinius klausimus su kolegomis.

Prašykite leidimo.

Tai yra lengvas žingsnis, kurį reikia pamiršti: prieš pradėdami temą, visada paprašykite leidimo. Visi turi skirtingas ribas diskutuodami opiais klausimais. Nepadarykite klaidos, kai įsisukote į griežtą mąstymą, ir tarkime, kad jūsų bendradarbiai turi tokią pačią politikos temą, kaip ir jūs.

Norėdami sukurti sveiko, produktyvaus dialogo pagrindą, galite pasakyti: „Aš nesistengiu pakeisti jūsų nuomonės. Aš matau šį klausimą labai skirtingai ir norėčiau suprasti. Ar gerai būtų kelias minutes praleisti kalbant per mūsų perspektyvas? “

AR žinok savo faktus (ir pripažink, kai to nepadarai).

Įkarštyje galite pajusti norą išpjauti keletą įtikinamų garso kąsnių, kuriuos matėte internete, o nuskaitydami antraštes neturėdami reikiamos informacijos, kad galėtumėte ją paremti. Bet blaškymasis per mažai pagrįstą argumentą tik pakenks būsimiems pokalbiams. Tai tikrai nelaimės jums taškų dabartiniame.

Nieko blogo, jei pripažįstate, kad nesate greitas konkrečiu klausimu. Pabandykite pasakyti: „Oho, įdomu! Norėčiau atlikti daugiau tyrimų šiuo klausimu šiandien po darbo. Ar galime rytoj pasiimti šį pokalbį? “

NE žinokite savo trigerius ir stebėkite juos.

Politika gali būti asmeniška daugeliui žmonių, gal net jums. Jums gali kilti stiprūs jausmai dėl moters teisės rinktis. Galbūt imigracijos politika tiesiogiai paveikė jūsų šeimą.

Nesvarbu, ar tai susiję su tam tikrais klausimais, ar su pačiais kandidatais, nepamirškite, kur yra jūsų paties veiksniai. Šis savęs suvokimas gali padėti jums reguliuoti emocijas, o ne prarasti kontrolę ir padaryti kažką neprofesionalaus, dėl ko gailitės, pavyzdžiui, šaukti ar pasakyti ką nors bjauraus kolegai.

Taip pat lengviau, nei galite pagalvoti, pasinaudoti politikos diskusija, kad suprojektuotumėte kitas problemas, kurias turite su kolega. Neleisk, kad JAV politinių naujienų diskusija paslystų į diskusijas biuro politika vietoj to.

Jei manote, kad jaučiatės nusivylęs, neduokite savo nusivylimo atsakomybės savo bendradarbiams sakydami, pavyzdžiui: „Jūs mane nusivylėte“. Jei manote, kad jums reikia išsakyti tą idėją, perrašykite ją, kad prisiimtumėte daugiau atsakomybės, kai sakote kažką panašaus į:Aš jaustis nusivylęs “. Tai atima kaltinamąjį toną ir atveria jį kolegai įsijausti.

Darykite tai kaip mokymosi galimybę.

Jei nuspręsite užmegzti politinį pokalbį su kolega, pagalvokite apie tai kaip apie galimybę mokytis vienas iš kito, nekeisti vienas kito nuomonės. Domėjimasis kažkieno kito mąstymo procesu gali būti puiki priežastis įsitraukti į politinę diskusiją.

Pabandykite pasakyti kažką panašaus į tai: „Aš žinau, ką galvoju apie sveikatos priežiūrą, bet man įdomu, kodėl tu jautiesi taip skirtingai. Ar būtumėte pasirengęs pasidalinti savo pozicija su manimi? “ Tiesiog įsitikinkite, kad mintyse jūs slapta nesitikite, kad paversite savo bendradarbį.

NETEIKKITE už nepagarbą.

Žmonėms visiškai įmanoma turėti priešingų nuomonių, nesilenkiant su menkinančiais komentarais.

Kai emocijos smarkiai pakyla, nesutarimai dėl politinės filosofijos gali pablogėti iki asmeninių išpuolių. Prieš tai atsitiks, geriausias variantas yra susitarti nesutikti - ir tada grįžti į darbą.

Jei nujaučiate diskusiją einant į pietus, pabandykite pasakyti: „Šio pokalbio tonas nėra tinkamas darbui. Tai nėra gera linkme, todėl susitarkime jį mesti “Po to arba pasiteisink kitam pokalbiui, arba išeik iš kambario.

Taip pat galite nukreipti pokalbį sakydami maždaug taip: „Aš nuoširdžiai prislėgtas visos šios rinkimų aprėpties. Pakalbėkime apie ką nors kita."

Nemanykite, kad esate ne laikrodis, kai esate socialiniuose tinkluose.

Socialinė žiniasklaida yra galinga priemonė palaikyti ryšius ir palaikyti ryšius, ir tai tapo svarbiu šiandieninių darbo santykių aspektu.

Nors (tikiuosi) nesate darbe, kai naudojatės socialine žiniasklaida, prieš paskelbdami ar komentuodami politinius dalykus įsitikinkite, kad greitai užsiregistravote patys. Vaizduokite tai matančius savo bendradarbius. Įsivaizduokite, kad tai gali būti asmeninių biuro diskusijų katalizatorius. Ar tau viskas gerai? Jei taip, išsiųskite.

Galų gale sutikite nesutikti, jei to prireiks.

Darbe orientuotis šioje politikoje gali būti labai keblu. Bet tinkamai elgiantis, šios diskusijos su kolegomis gali būti šviesios - nesvarbu, kurioje politinio praėjimo pusėje esate.

Patiko šis įrašas? Prenumeruoti į mano naujienlaiškį nemokamų įrankių, skirtų įveikti savo psichologiją sėkmei.