Mokymosi problema, turinti įtakos darbo rezultatams
Atsakė Kristina Randle, daktarė, LCSW 2018-05-8Sveiki, pastaruoju metu man vis labiau rūpi, kad esu lėtas besimokantis ir socialiai nervinuosi, ypač naujoje minioje žmonių. Šiemet pradėjau naują darbą ir neišlaikiau 3 mėnesių bandomojo laikotarpio. Nurodytos priežastys buvo tokios, kad ilgai užtrukau, kol įsibėgėjau su darbu, ir vis tiek dariau klaidų, dirbu per lėtai ir manęs neapkerta pardavimams. Tai nebuvo šokas, nes man tai pasakė 4 savaites ir kad man reikia spartinti tempą, kad galėčiau praeiti. Kiekvieną dieną atėjau į darbą anksti ir vėlavau vėlai, norėdamas įsitikinti, kad pasiekiau pardavimo tikslus ir turėjau papildomą laiką rankovėje, kad galėčiau patikrinti savo darbą ir ištaisyti klaidas. Tačiau aš vis tiek negalėjau pasiekti tiek skausmo, kiek mano kolegos, kurie neužsibuvo nė sekunde. Vadybininkas taip pat sakė, kad aš buvau labai tyli ir niekas nežinotų, kad esu biure, jei visą dieną neklausinėčiau kvailų klausimų. Tai nėra pavienis įvykis, nes anksčiau turėjau atsiliepimų iš ankstesnių darbdavių, kad buvau žemesnis už standartą ir ilgai užtrukau ir galiu prisiminti begales kitų nesėkmių savo gyvenime, nors esu linkęs skirti daugiau laiko ir pastangų atlikti užduotis nei kiti. Iš esmės bandau išsiaiškinti, ar turiu mokymosi problemų, ar tiesiog mažą intelekto koeficientą ir kaip galėčiau tobulėti? Man pasisekė, kad įgijau kitą darbą ir tikrai norėčiau likti. Aš esu 4 mėnesių 6 mėnesių bandomojo laikotarpio metu, o atsiliepimai iki šiol buvo teigiami. Tačiau aš dirbu ilgiau nei kiti žmonės mano kabinete ir man reikia skirti daugiau laiko tikrinant savo darbą ir aptikau nemažai klaidų. Aš dar kartą parduodu pardavimus ir esu nusileidęs pardavimų statistikos apačioje su kitais darbuotojais, kurie taip pat yra nauji, tačiau suprantu, kad mano darbdaviai tikėsis, jog mano statistika pakils laiku. Kalbant apie laiką, laiko valdymas man yra pagrindinė problema ir tai, ką aš tyrinėjau bandydamas įvairias technikas, kad galėčiau save tobulinti. Bet koks jūsų patarimas būtų labai dėkingas.
A.
Svarbus pirmasis žingsnis turi būti įvertintas siekiant nustatyti, ar turite mokymosi negalią. Daugeliui žmonių šie vertinimai atliekami, kai jie yra vaikai, tačiau tai ne visiems. Tikriausiai yra daug suaugusiųjų, kovojančių su nenustatytomis mokymosi negaliomis.
Aš nesu susipažinęs su neįgaliųjų tarnybomis jūsų šalyje. Aš skatinčiau jus ištirti, kaip galite gauti mokymosi negalios įvertinimą. Kreipkitės į vietinį sveikatos departamentą, ligoninę ar vyriausybės darbuotojus. Jie galbūt galės jus nukreipti teisinga linkme.
Jungtinėse Valstijose neįgalieji turi tam tikras teises, kurias pagal įstatymą turi numatyti jų darbdaviai. Jei būtų nustatyta, kad turite negalią, tai greičiausiai padėtų jūsų darbdaviui geriau suprasti sunkumus, su kuriais susiduriate dirbdami. Tai taip pat gali reikšti, kad jūsų darbdavys turės pakeisti darbo reikalavimus, kad atitiktų jūsų unikalius poreikius. Tai gali paversti darbą, pritaikytą jūsų asmeniniams poreikiams ir sugebėjimams.
Apsvarstykite galimus klausimus su darbdaviu. Tai gali padėti išsiaiškinti nesusipratimus, susijusius su jūsų darbo atlikimu.
Jūs taip pat minėjote, kad jaučiate nervingumą prieš kitus. Šis nerimas gali prisidėti prie problemų darbe. Jums gali būti naudinga kreiptis į terapeutą. Terapeutai mokomi mokyti žmones, kaip elgtis su nerimu ir daugeliu kitų problemų. Be to, terapeutas taip pat gali padėti jums tobulinti laiko valdymo ir organizacinius įgūdžius. Šių įgūdžių įgijimas labai pagerintų jūsų darbo rezultatus. Tai taip pat gali padidinti jūsų pasitikėjimo lygį.
Žemiau pateikiamos nuorodos į dvi svetaines, kuriose pateikiami ištekliai suaugusiesiems su negalia. Dalis informacijos, pateikiamos šiose svetainėse, yra skirta Amerikos piliečiams, tačiau yra visuotinai taikoma bendra informacija. Tikiuosi tai padės. Prašome pasirūpinti.
Nacionalinis vaikų su negalia sklaidos centras
Amerikos mokymosi negalių asociacija
Daktarė Kristina Randle
