Tikro savęs slėpimas darbe sumažina pasitenkinimą darbu, priklausymo jausmą

Paslėpus tikrąjį save darbe, gali pakenkti jūsų karjerai ir sumažėti priklausomybės jausmas tarp bendradarbių, rodo naujas tyrimas, kurį vedė Ekseterio universitetas Anglijoje.

Tyrėjai tyrė dažniausiai stigmatizuojamus bruožus - lesbiečių, gėjų, biseksualų ar translyčių asmenų (LGBT), skurdo ar psichinių ar fizinių ligų istoriją. Jie atrado, kad slepiant tokias savybes nuo bendradarbių, sumažėjo savivertė, pasitenkinimas darbu ir atsidavimas darbe.

„Žmonės gali nuslėpti stigmatizuotas tapatybes, nes nori būti priimti, bet iš tikrųjų tai sumažina priklausymo jausmą“, - sakė profesorė Manuela Barreto iš Ekseterio universiteto. „Kai kas nors slepia savo tikrąją tapatybę, kenčia jų socialinė sąveika, ir tai turi įtakos ne tik asmeniui, bet ir organizacijai, kurioje dirba.“

Išvados yra pagrįstos Nyderlanduose ir JAV atliktais tyrimais.

Vieno eksperimento metu dalyviai buvo paraginti prisiminti laiką, kai jie arba nuslėpė, arba atskleidė stigmatizuotą savybę apie save. Kito eksperimento metu dalyviams buvo pateikti išgalvoti scenarijai, kuriuose buvo slepiama arba atskleista jų stigmatizuota tapatybė. Abiejų eksperimentų metu dalyvių buvo klausiama, kaip jie jausis paslėpę ar atskleidę stigmatizuotą savybę.

"Mūsų išvados rodo, kad atvirumas savo tapatybei dažnai yra naudingas stigmatizuotiems asmenims, stigmatizuotai grupei ir jų darbo vietai", - sakė Barreto.

Tačiau tyrėjai pripažįsta, kad ne visi gali būti atviri visais atvejais.

"Akivaizdu, kad yra atvejų, kai atskleisti stigmatizuotą tapatybę gali kainuoti labai brangiai", - sakė dr. Anna Newheiser iš Albany universiteto, SUNY (Niujorko valstybinis universitetas). „Šie padariniai yra labai realūs ir jų reikia vengti tam tikromis aplinkybėmis, tačiau svarbu suvokti, kad slėpti tikrąjį save taip pat kainuoja.“

Straipsnyje kalbama apie „paslėptus išankstinio nusistatymo padarinius“, kurie kenkia tiek asmenims, tiek organizacijoms.

„Mums reikalinga aplinka, kurioje žmonėms nereikia slėptis - aplinka, kurioje žmonėms nereikia rinktis, ar patinka, ar yra autentiški“, - sakė Barreto. „Darbo vietos, kurios verčia asmenis slėpti skirtumus, skirtumų neištrina - jos tiesiog skatina maskuoti ir slėpti įvairovę.

„Atsižvelgiant į tai, kad tapatybės slėpimas iš prigimties yra nematomas veiksmas, jo socialines ir organizacines išlaidas taip pat gali būti sunku nustatyti, paaiškinti ir ištaisyti.“

Tyrimas paskelbtas Socialinių problemų leidinys.

Šaltinis: Ekseterio universitetas