Aistra dėl karjeros padeda pasiekti finansinės sėkmės
Ar kalbėdami apie savo karjerą turėtumėte sekti savo aistra ar susitelkti į finansinį saugumą? Naujas tyrimas parodė, kad šie du dalykai vienas kito neišskiria ir gali iš tikrųjų vienas kitą maitinti.
Tel Avivo universiteto (TAU) mokslininkai atrado, kad jaunimas, turintis stiprių pašaukimų, dažniau rizikuoja, išlieka ir galiausiai įsidarbina pasirinktose srityse, tenkindamas tiek asmeninius, tiek profesinius karjeros poreikius. Be to, tiems, kurie paauglystėje jaučia aistrą šiems interesams, vėliau labiau tikėtina, kad jie bus sėkmingi, neatsižvelgiant į jų būdingą talentą.
Šiuo metu daugiau nei pusė dirbančių amerikiečių teigia, kad jaučiasi atitrūkę nuo savo darbo, rodo naujausia „Gallup“ Amerikos darbo vietos valstijos apklausa. Nejaugi entuziastingi, neįpareigojantys ir nedalyvaujantys darbuotojai dabar, labiau nei bet kada anksčiau, vargu ar darbe „darys tai, kas jiems patinka“. Naujos išvados teikia vilčių tiems, kurie tikėjo, kad turėjo atsisakyti aistros siekdami finansinio saugumo.
„Atsižvelgiant į šiandieninę ekonominę realybę, žmonės dažniausiai susiduria su kompromisais, kai priima sprendimus, kurie priešpriešina abi karjeros puses -„ širdį “arba„ vidinę pusę “ir„ galvą “arba išorinę pusę“, pagrindinis tyrėjas dr. Danielis Helleris iš TAU Recanati verslo mokyklos.
"Mes norėjome ištirti žmones, kurie pasirinko sudėtingesnius karjeros kelius, pavyzdžiui, meno srityje, ir įvertinti jų galimybes" pasiekti "."
Helleris, bendradarbiaudamas su dr. Shoshana Dobrow Riza iš Londono ekonomikos mokyklos, per 11 metų (2001–2012 m.) Apklausė maždaug 450 aukštųjų mokyklų muzikos studentų dviejose elitinėse JAV vasaros muzikos programose, nuo paauglių iki jaunų suaugusiųjų. profesionalūs muzikantai.
"Mes nustatėme, kad dalyviai, labiau linkę į muziką paauglystėje, greičiausiai vertins savo muzikinius sugebėjimus palankiau ir labiau linkę profesionaliai užsiimti muzika suaugę, neatsižvelgdami į faktinius muzikinius sugebėjimus", - sakė Heller.
Nepaisant to, sunkumai siekiant svajonių vis dar buvo akivaizdūs. Išvados parodė, kad dalyviai, net profesionaliai užsiimantys muzika, uždirbo žymiai mažiau (vidutiniškai 12 000 USD per metus), nei laisvai samdomi darbuotojai ar mėgėjai, kurie savo muzikinius interesus vykdė ne darbo vietoje.
Tačiau jie pranešė apie panašų ar didesnį pasitenkinimą savo darbu ir gyvenimu. Tiems, kurie turi tvirtų pašaukimų, asmeniniai atlygiai, tokie kaip pasitenkinimas, gali būti svarbesni nei profesionalūs atlygiai, tokie kaip pajamos.
„Jei patiriate stiprų pašaukimą, turite žinoti savo santykinius pageidavimus dėl vidinio ir išorinio atlygio bei galimų kompromisų tarp jų, tada nuspręskite atitinkamai“, - sakė Helleris. „Tačiau mes nustatėme, kad tam tikrose srityse vieno polėkis ar aistra suteikia konkurencinį pranašumą prieš kitus, net ir nesusijusius su objektyviais sugebėjimais ar talentu“.
„Apskritai visuomenei naudinga tai, kad talentingų žmonių, besivaržančių dėl riboto skaičiaus visų laimėtojų darbo rinkose, perteklius“, - sakė Heller.
„Asmenys, kurie„ laimi “šioje rinkoje, yra pavyzdingi. Nors į šio tipo rinką įžengę asmenys pagal apibrėžimą galiausiai „pralaimi“, jie vis tiek gauna naudos iš vidinio atlygio ir susilaukia subjektyvios vertės bei gerovės, pavyzdžiui, pasitenkinimo, susijusio su bandymu įvykdyti savo pašaukimą net trumpam. “
Mokslininkai šiuo metu nagrinėja karjeros pasirinkimo pasekmes bendrai gerovei.
Rezultatai paskelbti Taikomosios psichologijos žurnalas.
Šaltinis: Taikomosios psichologijos asociacija
