Saugokitės darbo trūkumų - net ir geras idėjas galima pritraukti požiūriu
Pagal naują tyrimą, darbštumas darbe gali padėti siekti priežasties - ar neVerslo ir psichologijos žurnalas.
Tyrėjai nustatė, kad tai, jog esi nepatogus, kartais padeda parduoti savo idėją kitiems, sunkūs ar erzinantys žmonės turėtų žinoti socialinį kontekstą, kuriame jie pateikia savo mintis.
Agresyvi strategija ne visada bus sėkminga, perspėja daktaras Samuelis Hunteris iš Pensilvanijos valstybinio universiteto ir Lily Cushenbery, daktaras, iš Stony Brooko universiteto.
Žmonės dažnai įvardijami kaip trūkčiojimai, jei jie iš prigimties yra nepatogūs, pernelyg pasitikintys savimi, dominuojantys, argumentuoti, egoistiški, užsispyrę ar kartais net priešiški. Dažnai populiarioje spaudoje skelbiama, kad tokie tiesioginiai ir veržlūs buvo tokie novatoriai kaip Steve'as Jobsas ir Thomasas Edisonas.
„Hunter and Cushenbery“ norėjo išbandyti, ar žmonės, turintys nepageidaujamų asmenybių, yra naujoviškesni ir ar tai padeda jiems pritarti ir panaudoti jų naujas idėjas.
Pirmame tyrime 201 studentas iš didelio Šiaurės rytų universiteto JAV atliko asmenybės testus, prieš strateguodamas kartu po tris grupes, kad sukurtų rinkodaros kampaniją.
Antrame tyrime, kuriame dalyvavo 291 žmogus, Hunteris ir Cushenbery'as naudojosi internetine pokalbių aplinka, kad ištirtų, kaip buvimas kitų kūrybingų ir palaikančių kolegų akivaizdoje padėjo žmonėms laisviau pasidalinti savo idėjomis.
Pirmasis tyrimas parodė, kad žmonėms nereikia trūkčioti norint turėti naujų idėjų. Tačiau toks požiūris padeda, kai norite išgaruoti savo idėjas, kad kiti jas priimtų. Antrojo tyrimo išvados pabrėžė, koks svarbus yra socialinis kontekstas, kuriame dalijamasi naujomis idėjomis.
Mokslininkai atrado, kad būti nepatogiam padeda, kai nori įgyvendinti savo naujas idėjas arba atsiduri situacijoje, kuri nebūtinai yra atvira originalioms mintims ar pokyčiams. Tačiau toks nemalonus požiūris gali atsiliepti, jei dirbate palaikančioje, kūrybinėje grupėje, kurioje laisvai dalijamasi idėjomis.
"Panašu, kad buvimas" trūkčioti "gali būti tiesiogiai nesusijęs su tuo, kas kuria originalias idėjas, tačiau tokios savybės gali būti naudingos, jei situacija nurodo, kad reikia šiek tiek kovoti, kad tos originalios idėjos būtų išgirstos ir panaudotos kitiems", sakė Hunteris apibendrindamas rezultatus.
„Nepageidaujamos asmenybės gali būti naudingos kovojant su iššūkiais, su kuriais susiduriama inovacijų procese, tačiau socialinis kontekstas taip pat yra kritinis“, - sakė Cushenbery.
„Visų pirma, originalų mąstymą palaikanti aplinka gali paneigti nesutarimų naudingumą, o iš tikrųjų nesutapimas gali pakenkti bendrų idėjų originalumui.“
Šaltinis: „Springer“
