Kai kurie asmenybės tipai klesti prieš piktnaudžiavimą

Nauji Notre Dame universiteto tyrimai rodo, kad darbuotojai, kurie gerai reaguoja į smurtaujantį vadovą, gali būti pagrindiniai psichopatai arba tokio tipo žmonės, kurie nereaguoja į dalykus, dėl kurių kiti žmonės jaučia stresą, baimę ar piktumą.

Daugelis psichologų mano, kad šis terminas apibūdina asmenybės bruožą ar bruožų derinį. ir mes visi krentame kažkur skalėje nuo žemo iki aukšto lygio psichopatijos.

"Yra pirminės ir antrinės psichopatijos dimensijos", - sakė dr. Charlice Hurst, Notre Dame Mendozos verslo kolegijos vadybos profesorė.

„Abu jie susideda iš aukšto lygio asocialaus elgesio; tačiau žmonėms, kuriems pirminės psichopatijos rezultatai yra aukšti, trūksta empatijos, jie yra šaltakraujiški ir bebaimiai.

Jie nereaguoja į dalykus, dėl kurių kiti žmonės jaučia stresą, baimę ar piktumą. Antriniai psichopatai yra karštesni ir impulsyvesni.

„Mes nustatėme, kad pirminiams psichopatams naudinga prižiūrint piktnaudžiavusiems prižiūrėtojams. Palyginti su bendraamžiais, kuriems būdinga pirminė psichopatija, jie jautė mažiau pykčio, daugiau įsitraukimo ir teigiamų emocijų prižiūrint piktnaudžiavusiems vadovams “.

Hurstas kartu su Lauren Simon (Arkanzaso universitetas), Yongsuhk Jung (Korėjos oro pajėgų akademija) ir Dante Pirouz (Vakarų universitetas) atliko du tyrimus su 419 dirbančiais suaugusiaisiais.

Vieno tyrimo metu dalyvių buvo paprašyta reaguoti į vadybininkų profilius, vaizduojamus kaip konstruktyvius ar įžeidžiančius. Tame tyrime tarp aukšto ir žemo lygio pirminės psichopatijos dalyvių nebuvo jokio pykčio skirtumo, tačiau dalyviai, turintys daug pirminės psichopatijos, pranešė, kad jaučiasi laimingesni, įsivaizdavę, kad dirba piktnaudžiavusiam vadovui.

Antrojo tyrimo metu dalyviai įvertino, kaip piktnaudžiaujama jų pačių vadovais. Jų buvo klausiama apie elgesį, pvz., Grubumą, apkalbas apie darbuotojus, netinkamo darbo įvertinimo, privataus gyvenimo pažeidimą ir pažadų nevykdymą.

Tie, kuriems būdinga pagrindinė psichopatija, teigė, kad jaučiasi ne tokie pikti, pozityvesni ir labiau įsitraukę.

Hurstas sako, kad tyrimas pabrėžia daugybę būdų, kaip leisti vadovams piktnaudžiauti darbuotojais gali būti žalingas.

„Tai gali apdovanoti ir išlaikyti būtent tuos žmones, kurie gali įamžinti įžeidžiančias kultūras“, - sakė ji. „Psichopatai, klestintys piktnaudžiavus prižiūrėtojais, galėtų geriau nusileisti savo bendraamžių link.“

Įmonės naudoja įsitraukimą kaip organizacijos sveikatos matą, tačiau Hursto tyrimai rodo, kad svarbu gilintis.

Ji paaiškina, kad jei įmonė turi plačiai paplitusios prievartos problemą, dėl darbuotojų kaitos gali atsirasti asmenų, kuriems būdinga pirminė psichopatija, įmonė.

"Kraštutiniu atveju jie gali baigtis labai įsitraukusia psichopatų darbo jėga".

Tyrimai bus atliekami Verslo etikos žurnalas.

Šaltinis: Notre Dame