Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra iššūkius pavieniams žmonėms - ir visiems kitiems
Tyrėjai iš Mičigano valstijos universiteto teigia, kad vis daugiau vienišų ir be vaikų dirbančių darbuotojų sunkiai randa laiko ar jėgų dalyvauti ne darbo interesuose, kaip ir dirbantieji su sutuoktiniais ar vaikais.
Ekspertai teigia, kad darbuotojai, kovojantys su pusiausvyra tarp darbo ir asmeninio gyvenimo, teigia, kad yra mažiau patenkinti savo gyvenimu ir darbu bei daugiau nerimo ir depresijos požymių.
„Tyrime dalyvavę žmonės ne kartą sakė, kad galiu patenkinti savo darbo reikalavimus, bet tada neturiu laiko dirbti, savanoriauti savo bendruomenėje, siekti draugystės ar dar ko nors“, - sakė MSU psichologijos profesorė Ann Marie Ryan. tyrimo bendraautorius.
Tradiciškai įmonės stengėsi padėti darbuotojams rasti pusiausvyrą tarp „darbo ir šeimos“. Platesnė nauja koncepcija vadinama „darbiniu gyvenimu“, nors daugeliui darbdavių tai ir lieka - samprata, sakė Jessica Keeney, tyrimo bendraautorė ir neseniai doktorantė, baigusi psichologijos studijas MSU.
„Organizacijoms stengiantis įgyvendinti įtraukesnę žmogiškųjų išteklių politiką, jos galėtų apsvarstyti galimybę pasiūlyti tokias privilegijas kaip lankstus darbo susitarimas platesnei auditorijai nei tėvai“, - sakė Keeney. „Nepakanka paprasčiausiai perkelti programų iš„ darbo-šeimos “į„ darbinį gyvenimą “; taip pat gali reikėti pakeisti organizacijos kultūrą “.
Paimkime, pavyzdžiui, vienišą ir be vaikų darbuotoją, kuris nori anksti išeiti iš darbo treniruotis triatlonui, sakė Ryanas. Ar tas darbuotojas turėtų turėti kokią nors mažesnę teisę išvykti anksčiau nei tas, kuris nori sugauti savo vaiko futbolo žaidimą 16 val.?
„Kodėl vienas vertinamas labiau nei kitas?“ Ryanas pasakė. „Turime pripažinti, kad ne darbas, o ne šeimos vaidmuo taip pat turi vertę.“
Demografai teigia, kad Jungtinėse Valstijose vaikų, ypač moterų vadovų, vaikų daugėja. Be to, didelė dalis darbuotojų šiandien yra vieniši ir gyvena vieni.
Tyrėjai atliko du tyrimus, kuriuose dalyvavo beveik 5000 universiteto absolventų. Maždaug 70 proc. Dalyvių buvo susituokę arba sudarė partnerystę namuose, o maždaug 44 proc. Namuose gyveno vienas ar daugiau vaikų.
Tyrimo dalyviai dirbo įvairiose pramonės šakose, įskaitant sveikatos apsaugą, verslą, švietimą ir inžineriją.
Tyrėjai atrado tris sritis, kuriose darbas labiausiai trukdė visiems dalyviams: sveikata (įskaitant mankštą ir gydytojo paskyrimą); šeima; laisvalaikis (įskaitant pomėgius, sportą, skaitymą ir televizoriaus žiūrėjimą).
Ryanas teigė, kad išvados buvo panašios tiek dirbantiems su šeimomis, tiek tiems, kurie neturėjo.
Kiekviena grupė pranešė apie iššūkius palaikant draugystę, rūpinantis savo sveikata ir laisvalaikio paieškomis - ir tai turėjo neigiamų padarinių ne tik dėl darbo ir šeimos suderinimo.
Rezultatai buvo paskelbti Profesinio elgesio žurnalas.
Šaltinis: Mičigano valstybinis universitetas
