Daugelis JAV darbuotojų yra nelaimingi

Stiklas gali būti pusiau pilnas arba pusiau tuščias, kai kalbama apie darbo nuotrauką. Viena vertus, dirbantys darbuotojai yra laimingi, kad turi darbą; tačiau atlikus naują apklausą nustatyta, kad daugelis jaučiasi nepakankamai vertinami ir patiria stresą, daugelis yra nepatenkinti savo darbo aspektais.

Amerikos psichologų asociacijos vardu internete, Harris Interactive atliktas 2011 m. Sausio 31– vasario 8 d., Tyrimas parodė, kad 36 proc. Darbuotojų pranešė, kad nuolat patiria darbo stresą, ir beveik pusė (49 proc.) Teigė, kad mažas atlyginimas daro didelę įtaką jų streso lygis darbe.

Nepakankamas atlyginimas nėra vienintelė priežastis, dėl kurios Amerikos darbuotojai yra nepatenkinti.

Darbuotojai taip pat nurodė, kad trūksta galimybių augti ir tobulėti (43 proc.), Didelis darbo krūvis (43 proc.), Nerealūs darbo lūkesčiai (40 proc.) Ir ilgos valandos (39 proc.).

Be to, mažiau nei pusė darbuotojų (43 proc.) Teigė, kad gauna tinkamą nepiniginį atlygį ir pripažinimą už savo įmokas darbe, ir tik 57 proc. Teigė esą patenkinti darbdavio darbo ir gyvenimo praktika.

Tik 52 procentai darbuotojų teigė, kad jaučiasi vertinami dėl darbo, tik du trečdaliai pranešė, kad yra motyvuoti kuo geriau atlikti darbą, ir beveik trečdalis (32 procentai) nurodė, kad per ateinančius metus ketina ieškoti darbo kitur.

Nors šie sunkūs laikai daugeliui organizacijų buvo sunkūs, anot Amerikos psichologų asociacijos, kai kurie darbdaviai pasinaudojo proga sukurti sveiką kultūrą, kurioje galėtų klestėti tiek darbuotojai, tiek organizacija.

Kreipdamasi į tuos darbdavius, kurie supranta ryšį tarp darbuotojų gerovės ir organizacinių rezultatų, Amerikos psichologų asociacija kovo 12 d., Šeštadienį, šeštame kasmetiniame Vašingtone vykstančiame šeštame kasmetiniame Psichologiškai sveikos darbo vietos apdovanojime pripažins aštuonias organizacijas.

Darbdaviai, kurie gaus 2011 m. Apdovanojimą, yra „Cross“, „Gunter“, „Witherspoon & Galchus“ (Arkanzasas), „eXude Benefits Group“ (Pensilvanija), San Jorge vaikų ligoninė (Puerto Rikas), „First Horizon“ (Tenesis), Šiaurės rytų „Delta Dental“ (Naujasis Hampšyras), „Kaiser Permanente“ sveikatos tyrimų centras, Šiaurės vakarai (Oregonas), „The MITER Corporation“ (Virdžinija) ir Grand Prairie miestas (Teksasas).

Šie darbdaviai pranešė, kad vidutinis apyvartos lygis 2010 m. Siekė tik 11 procentų - tai žymiai mažiau nei JAV vidutinis 38 procentų vidurkis, apskaičiuotas JAV Darbo departamento.

Laimėjusių organizacijų atliktos apklausos rodo, kad tik 18 proc. Darbuotojų pranešė, kad patiria lėtinį darbo stresą, palyginti su 36 proc. Šalies mastu, o 87 proc. Darbuotojų teigė, kad yra patenkinti savo darbu, palyginti su 69 proc. Visų gyventojų.

Be to, tik 6 procentai teigė, kad per ateinančius metus ketina ieškoti darbo kitur, palyginti su 32 procentais šalies mastu.

Suouorce: Amerikos psichologų asociacija