Kaip mokamų nedarbingumo atostogų trūkumas daro įtaką amerikiečių psichinei sveikatai

Mokamos nedarbingumo atostogos pradeda įgauti pagreitį kaip socialinio teisingumo problema, turinti svarbios įtakos sveikatai ir sveikatingumui. Šiuo metu tik septyniose JAV valstijose yra privalomi mokamų nedarbingumo atostogų įstatymai, o 15 valstijų priėmė prevencinius įstatymus, draudžiančius vietovėms leisti nedarbingumo atostogas.

Tačiau kaip mokamų nedarbingumo atostogų trūkumas veikia amerikiečių psichinę sveikatą? Naujame tyrime Floridos Atlanto universiteto (FAU) ir Klivlando valstijos universiteto mokslininkai tiria 18–64 metų JAV darbuotojų psichologinio išgyvenimo ir mokamų nedarbingumo atostogų ryšį.

Išvados, paskelbtos „American Journal of Orthopsychiatry“, nušvito padidėjusio streso poveikį amerikiečiams, neturintiems mokamų nedarbingumo atostogų, kurie negali rūpintis savimi ar artimaisiais, nebijodami prarasti darbo užmokestį ar darbą.

"Daugeliui amerikiečių kasdienis gyvenimas gali sukelti stresą, nes jie stengiasi valdyti daugybę atsakomybių, įskaitant su sveikata susijusius klausimus", - sakė tyrimo vadovė ir socialinio darbo docentė Patricia Stoddard-Dare. Klivlando valstybinis universitetas.

„Dar blogiau, tiems, kuriems trūksta mokamų nedarbingumo atostogų, diena be darbo gali reikšti prarastą atlyginimą ar net baimę prarasti darbą. Šie stresoriai kartu su kitais streso šaltiniais gali trukdyti darbui darbe ir paveikti bendrą psichinę sveikatą “.

Tyrimas rodo, kad darbuotojai, neturintys mokamų nedarbingumo atostogų, turi statistiškai reikšmingai aukštesnį psichologinį išgyvenimą. Jie taip pat 1,45 karto dažniau praneša, kad jų nelaimės simptomai „labai“ trukdo jų kasdieniam gyvenimui ir veiklai, palyginti su darbuotojais, turinčiais mokamas nedarbingumo atostogas. Labiausiai pažeidžiami yra jauni, ispaniški, mažas pajamas gaunantys ir prastai išsilavinę gyventojai.

„Atsižvelgiant į neproporcingą prieigą prie mokamų nedarbingumo atostogų, atsižvelgiant į rasę, etninę priklausomybę ir pajamų būklę, kartu su jo ryšiu su sveikata ir psichine sveikata, mokamas nedarbingumo atostogas reikia vertinti kaip sveikatos skirtumus ir socialinio teisingumo problemą“, - sakė LeaAnne DeRigne, Ph.D., tyrimo bendraautorė ir FAU Dizaino ir socialinių tyrimų kolegijos Phyllis ir Harvey Sandler socialinio darbo mokyklos docentė.

„Net ir nedidelis psichologinio išgyvenimo padidėjimas yra vertas tiek tyrėjams, tiek politikos formuotojams, nes žinome, kad net nedidelis streso padidėjimas gali paveikti sveikatą.“

Tyrime dalyvavo 17 897 dalyviai iš Nacionalinio sveikatos interviu tyrimo (NHIS), kurį nuo 1957 m. Administravo JAV vyriausybė, norėdami ištirti nacionaliniu mastu reprezentatyvią JAV namų ūkių imtį apie sveikatos ir sociodemografinius kintamuosius.

Norėdami įvertinti psichologinį išgyvenimą, mokslininkai naudojo Kesslerio psichologinės nelaimės skalę (K6). Teoriškai svyruojant nuo nulio iki 24, aukštesni K6 balai rodo padidėjusį psichologinį distresą, o virš 13 balų koreliuoja su tam tikro tipo psichikos sutrikimais.

Išvados rodo, kad tiems, kurie turi mokamą nedarbingumo atostogas, vidutinis nelaimės balas buvo mažesnis, palyginti su neturinčiais mokamų nedarbingumo atostogų, kurių K6 balai buvo žymiai aukštesni, o tai rodo aukštesnį psichologinio distreso lygį. Tik 1,4 procento apmokamų nedarbingumo atostogų K6 balas viršijo 12, palyginti su 3,1 procento respondentų, neturinčių apmokamų nedarbingumo atostogų.

Reikšmingiausi kontroliniai kintamieji rodė, kad padidėjo tikėtinas psichologinio distreso balas tarp jaunesnių, moteriškų, sveikų ar prastų sveikatos būklių, turėjusių bent vieną lėtinę sveikatos būklę, esančių rūkančiųjų ar negavusių vidutiniškai nuo septynių iki devynių valandų miego per dieną.

Maždaug 40 procentų NHIS imties dalyvių neturėjo mokamų nedarbingumo atostogų; maždaug pusė buvo moterys; daugiau nei pusė buvo vedę ar gyvenę kartu; trys ketvirtadaliai nurodė, kad jų aukščiausias išsilavinimo laipsnis buvo bent tam tikras koledžas; ir 62 proc. buvo ne ispaniškos baltos spalvos.

Vidutinis amžius buvo 41,2 metų. Dauguma respondentų (79,1 proc.) Dirbo visą darbo dieną, o 82,7 proc. - sveikatos draudimą. Dalyviai buvo šeimose, kurių vidutinis dydis buvo 2,6 asmenys, o 39,3 proc. Teigė, kad šeimoje yra vaikų. Maždaug 32 proc. Šeimos pajamos per metus siekė nuo 35 000 iki 50 000 USD, o daugiau nei ketvirtadalis buvo žemiau skurdo ribos.

Mokslininkai įspėja, kad net jei yra susirūpinimas dėl galimos naštos darbdaviams, jei priimami mokamų nedarbingumo atostogų įstatymai, svarbu atsižvelgti į bendrą situaciją dėl produktyvumo praradimo ir darbo vietos išlaidų, susijusių su psichinės sveikatos simptomais ir psichologiniais susirūpinimais tarp JAV darbuotojų .

Be to, asmens sveikatos priežiūros pasekmės, susijusios su būtinos medicininės priežiūros atidėjimu ar atsisakymu, gali sukelti sudėtingesnes ir brangesnes sveikatos sąlygas. Darbuotojai, turintys mokamas nedarbingumo atostogas, dažniausiai prireikia laisvo laiko ir savarankiško karantino, nesijaudindami prarasti darbą ar pajamas, taip pat neplatindami ligos kitiems.

„Mūsų tyrimo rezultatai padės darbdaviams galvoti apie strategijas, kaip sumažinti savo darbuotojų psichologinį stresą, pavyzdžiui, įgyvendinti ar išplėsti prieigą prie mokamų nedarbingumo dienų“, - sakė Stoddard-Dare.

„Gydytojai taip pat gali naudoti šias išvadas savo pacientams ir klientams, taip pat įstatymų leidėjai, kurie aktyviai vertina mokamų nedarbingumo atostogų įpareigojimo vertę.“

Šaltinis: Floridos Atlanto universitetas