Ar turėtumėte savo psichinę ligą laikyti paslaptyje darbe?

Pakankamai blogai, kad dauguma sveikatos draudimo bendrovių mielai diskriminuos jus dėl jau esančios psichinės ligos, tokios kaip bipolinis sutrikimas ar dėmesio stokos hiperaktyvumo sutrikimas (ADHD).

Bet ką daryti su kitais žmonėmis, pavyzdžiui, jūsų bendradarbiais? Ar jie vis tiek elgsis su jumis vienodai, jei žinos, kad turite psichinę ligą?

Atsižvelgiant į tai, kur dirbote, atsakymas gali pasirodyti stebinantis net 2013 m.

Tiems, kurie daugelį metų dirba psichinės sveikatos gynimo srityje, atrodo, kad neįsivaizduojama, jog yra įmonių ar darbo vietų, kuriose jūsų psichinės sveikatos rūpesčių pasidalijimas būtų žalingas. Galų gale bendradarbiai visą laiką dalijasi savo fiziniais negalavimais.

CJ Laymon, rašantis per Atlantas, pasakoja akis atveriančią realybę. Pirma, kad draudimo bendrovės vis tiek reguliariai teiks draudimą psichikos ligomis sergantiems asmenims, nes tai yra „jau egzistuojanti“ sąlyga:

Praėjusią žiemą mane atsisakė penkios sveikatos draudimo bendrovės. Man 26 metai, profilaktiškai tikrinuosi kaip laikrodis ir neturiu fizinės sveikatos problemų. […]

Penkios paraiškos ir keturi atmetimai vėliau, aš su nerimu laukiau paskutinio ir paskutinio laiško. Atėjo nuosprendis: atmesta. Priežastis: bipolinis II / ADHD.

Kaip liūdna, kad, nepaisant šalies įstatymų, negalite diskriminuoti psichikos liga sergančio asmens, draudimo bendrovės vis tiek rado spragą tai padaryti su savo „jau egzistuojančiomis“ sąlygų sąlyga.

Dėl 2010 m. Pacientų apsaugos ir prieinamos priežiūros įstatymo draudimo įmonės nuo 2014 m. Nebegalės diskriminuoti pacientų dėl jau esančių ligų.

Tikimės, kad tai išspręs šią Laymono istorijos dalį. (Kol, žinoma, draudimo kompanijos neras dar vienos spragos ar vestibiulio už tam tikrą vėlavimą.)

Bet tai gerai. Jei nebuvo pakankamai blogai, kad sveikatos draudimo bendrovės jaučiasi visiškai gerai, diskriminuodamos jus dėl jūsų psichinės ligos, paprasti žmonės vis tiek pasirinks:

Galėjau toliau dirbti, niekam nepranešdamas, kad sergu. Buvau ir tebesu tokia pat patikima, kaip ir kiti mano įmonės darbuotojai. Aš sunkiai dirbu, nuolat sulaukiu žvaigždžių apžvalgų ir vargu ar kada pasiimu laisvą dieną. Aš visada pasirodžiau anksčiau ir išvykau vėliau nei dauguma, ir esu įsitikinęs, kad nepaisant papildomo darbo, kurio reikia, aš niekada neleidau savo psichinei sveikatai paveikti mano darbo.

Bet vis tiek jaučiu, kad niekam negaliu pasakyti. Mano buvusioje įmonėje visi pasijuokė iš siaubo apie vadybininką, kuris „sutriko psichiškai“ ir kuriam laikui išvyko, tarsi sirgtų užkrečiama liga, kurios niekas nenorėjo užkrėsti. Ir jis buvo vadovas. Kaip tūkstantmetis ankstyvoje karjeros stadijoje, aš negaliu sau leisti, kad mane taip matytų.

Kai praėjusiais metais vienas iš mūsų garsių klientų nusižudė, mano bendradarbiai kelias dienas sakė negalintys suprasti, kodėl jis kada nors taip jausis. Jam taip sekėsi. Aš sėdėjau nebylus ir galvojau apie tai, kiek kartų esu buvęs ant ribos, ir kiek kartų girdėjau komentarus, kai kolegos apibūdinami kaip „pašėlę“, „šizo“ ir „dvipoliai“.

Taip liūdna ... ir taip tiesa. Pernelyg daug psichinių ligų vis dar mato tai, kas nutinka kitoms žmonių grupėms - ne jiems patiems. Ir tikrai ne tas, kurį jie pažįsta. Taigi vis tiek gerai juokauti apie juos ...

Žinoma, realybė yra gerokai kitokia. Praktiškai kiekvieno žmogaus gyvenimą JAV paliečia psichinė liga - tiek savo, tiek pažįstamo, tiek šeimos nario. Jei žmonės to nesupranta, jie palaidoja galvą smėlyje.

Taigi ar turėtumėte savo psichinę ligą laikyti paslaptyje darbe?

Jei tai darote, jūs ir toliau skleidžiate žinią, kad nedera atvirai ir be išankstinių nuostatų kalbėti apie psichikos ligas. Tačiau ne visi iš mūsų galime būti advokatai savo gyvenime ar karjeroje. Daugeliu atvejų kalbėjimas sąžiningai gali pakenkti jūsų karjerai ir neabejotinai paveikti jūsų galimybes būti skatinamiems paaukštinti.

Jei to nelaikote paslaptyje, padėsite paskleisti žinią, kad gerai kalbėti apie psichines ligas, lygiai taip pat, kaip šiais laikais mes atvirai kalbame apie savo diabetą, gripą ir, beje, net apie vėžio diagnozę. Padedate pranešti kitiems, kad nedera kalbėti apie psichinės sveikatos problemas turinčius žmones trumpoje kalboje, o tai gali būti tiesiog įžeidžianti, nes etiketes, kurias dešimtmečiais naudojome kitoms diskriminuojamoms grupėms.

Nėra vieno teisingo atsakymo. Tai priklauso nuo jūsų situacijos, karjeros ir asmeninių pasirinkimų.

Jei reikia, laikykite tai paslaptyje, tačiau atsižvelkite į tai, kad rizika pasidalinti ja su viršininku ir bendradarbiais iš tikrųjų gali būti ne tokia bloga, kaip manote. Kadangi diskriminacija, stigma ir išankstinės nuostatos nesibaigia stebuklingai - jos baigiasi paprastais žmonėmis sakant: „Man užteko tai slėpti tamsoje ir gėdoje“.