Tyrimas: IT interviu tikrinamas nerimas dėl veiklos, o ne programinės įrangos įgūdžiai
Nauji tyrimai atskleidžia, kad daugelyje programinės įrangos inžinerijos vietų naudojami techniniai interviu nebūtinai tikrina, ar kažkas gerai moka koduoti, bet vertina, ar kandidatas į darbą nerimauja.
Šiaurės Karolinos valstijos universiteto ir „Microsoft“ tyrėjai nustatė, kad interviu taip pat gali būti naudojamas norint pašalinti grupes ar palankiai vertinti konkrečius kandidatus į darbą.
„Šioje pramonėje bijoma ir nekenčiama techninių interviu, ir paaiškėja, kad šie interviu metodai taip pat gali pakenkti pramonės galimybėms rasti ir samdyti kvalifikuotus programinės įrangos inžinierius“, - sakė dr. Chrisas Parninas, NC valstijos informatikos docentas. ir darbo apie kūrinį bendraautorė.
„Mūsų tyrimas rodo, kad daugelis gerai kvalifikuotų darbo kandidatų yra pašalinami, nes jie nėra įpratę dirbti prie lentos prieš auditoriją.“
Mokslininkai aiškina, kad techniniai interviu programinės įrangos inžinerijos sektoriuje paprastai suteikia kandidatui į darbą problemą. Tada kandidato prašoma lentoje užrašyti sprendimą kodu - paaiškinti pašnekovui kiekvieną proceso žingsnį.
Ankstesni tyrimai parodė, kad daugelis programinės įrangos inžinerijos bendruomenės kūrėjų manė, kad techninio pokalbio procesas buvo labai ydingas. Todėl dabartinis tyrimas buvo sukurtas siekiant įvertinti interviu proceso poveikį pradedantiems programinės įrangos inžinieriams.
Tyrimui mokslininkai atliko 48 informatikos studentų ir magistrantų techninius interviu. Pusei tyrimo dalyvių buvo duotas įprastas techninis interviu, kurį stebėjo pašnekovas. Kitos pusės dalyvių buvo paprašyta išspręsti savo problemą ant lentos privačiame kambaryje. Privačių interviu metu tyrimo dalyviai neprivalėjo garsiai paaiškinti savo sprendimų ir neturėjo nė vieno pašnekovo, žvelgiančio per pečius.
Tyrėjai matavo kiekvieno tyrimo dalyvio interviu rezultatus, įvertindami kiekvieno sprendimo tikslumą ir efektyvumą. Kitaip tariant, jie norėjo sužinoti, ar jų parašytas kodas veiks, ir kiek skaičiavimo išteklių reikia jam paleisti.
„Žmonės, dalyvavę tradiciniame interviu, pasirodė perpus mažiau nei žmonės, kurie galėjo kalbėtis privačiai“, - sakė Parninas. "Trumpai tariant, išvados rodo, kad įmonės praleidžia tikrai gerus programuotojus, nes tie programuotojai nemoka rašyti ant lentos ir garsiai paaiškinti savo darbą koduodami".
Tyrėjai taip pat pažymi, kad dabartinė techninių interviu forma taip pat gali būti naudojama tam tikrų kandidatų pašalinimui. "Pavyzdžiui, interviu dalyviai gali suteikti lengvesnių problemų jiems tinkamiems kandidatams", - sakė Parninas.
„Tačiau formatas taip pat gali būti kliūtis ištisoms kandidatų klasėms. Pavyzdžiui, mūsų tyrime visos moterys, dalyvavusios viešajame interviu, žlugo, o visos moterys, dalyvavusios privačiame interviu, praėjo. Mūsų tyrimas buvo ribotas, todėl norint padaryti tvirtas išvadas, reiktų didesnio imties dydžio, tačiau idėja, kad pats pokalbio proceso planas gali veiksmingai pašalinti visą kandidatų į darbą klasę, kelia nerimą “.
Be to, specifinis techninio pokalbio proceso pobūdis reiškia, kad daugelis kandidatų į darbą bando kelias savaites ar mėnesius praleisti specialiai techniniam pokalbiui, o ne konkrečiam darbui.
„Techninio pokalbio procesas suteikia pranašumų žmonėms, turintiems ryšių su pramone“, - sakė Mahnaz Behroozi, pirmasis tyrimo autorius ir daktaras. studentas NC valstijoje. „Tačiau tai suteikia ypač didelį pranašumą žmonėms, kurie gali sau leisti skirti laiko tik pasiruošimui pokalbio procesui, kuris labai mažai susijęs su paties darbo pobūdžiu.
"Be to, šiame tyrime akcentuojamos problemos, susijusios su kitų problemų, susijusių su įdarbinimo procesu technologijų sektoriuje, rinkiniu, kurį pristatėme ICSE-SES [Tarptautinėje programinės įrangos inžinerijos, programinės įrangos inžinerijos visuomenės konferencijoje]", - sakė Behroozi .
„Jei technologijų sektorius gali prasmingai išspręsti visus šiuos iššūkius, tai padarys didelę pažangą tapdamas sąžiningesniu ir įtraukesniu. Tiksliau sakant, sektorius pasisems iš didesnio ir įvairesnio talentų fondo, kuris prisidėtų prie geresnio darbo “.
Tyrimas bus pristatytas ACM jungtinėje Europos programinės įrangos inžinerijos konferencijoje ir programinės įrangos inžinerijos pagrindų simpoziume, kuris praktiškai vyks lapkričio 8–13 d.
Šaltinis: Šiaurės Karolinos valstijos universitetas
