Narcizai daro prastus lyderius
Tyrimo metu Barbora Nevicka su kolegomis iš Amsterdamo universiteto atrado narcizų užsiėmimą savimi, trukdo sėkmingai priimti sprendimus grupėje. Jie nustatė, kad narcizų elgesio dominavimas užgniaužia kūrybiškumą ir naujoves, o komandinis darbas ir bendradarbiavimas yra ne toks funkcionalus.
Rezultatai bus paskelbti būsimame leidinyje Psichologinis mokslas, Psichologinių mokslų asociacijos žurnalas.
Tyrime 150 dalyvių buvo suskirstyti į grupes po tris. Vienas asmuo buvo atsitiktinai paskirtas būti grupės vadovu; visiems buvo pasakyta, kad jie gali pateikti patarimų, bet kad lyderis yra atsakingas už sprendimo priėmimą.
Tada jie ėmėsi grupės užduoties: pasirinko kandidatą į darbą. Iš 45 informacijos apie kandidatą dalis buvo suteikta visiems trims, o kita - tik vienam iš dalyvių.
Eksperimento metu grupės nariai efektyviausius narciziškus lyderius įvertino kaip nevykusią prielaidą, atspindinčią tai, kas dažnai vyksta realiame pasaulyje.
Eksperimento metu didžiausių egoistų vadovaujamos grupės pasirinko blogesnį kandidatą į šį darbą. Organizacijos psichologijos doktorantas Nevicka sakė: „Narciziški lyderiai labai neigiamai paveikė jų veiklą. Jie slopino bendravimą dėl susitelkimo į save ir autoritarizmo “.
Narcisizmas kartais gali būti naudingas lyderiui, sakė Nevicka. Pavyzdžiui, krizės metu žmonės jaučia, kad stiprus, dominuojantis asmuo imsis kontrolės ir elgsis teisingai, „o tai gali sumažinti netikrumą ir sumažinti stresą“.
Tačiau kasdieniame organizacijos gyvenime „norint bendrauti - dalytis informacija, perspektyvomis ir žiniomis - būtina priimti gerus sprendimus. Protų kovų grupėse, projektų grupėse, vyriausybės komitetuose kiekvienas žmogus atneša kažką naujo. Tai komandų nauda. Tai sukuria gerą rezultatą “.
Geri lyderiai gerina bendravimą, užduodami klausimus ir apibendrindami pokalbį - kažkas narcizo yra per daug įsitraukęs į save.
Nevicka sako, kad tyrimas turi reikšmės ne tik darbo vietoje, pavyzdžiui, politikoje.
„Narcizai yra labai įtikinami. Jie dažniausiai renkami kaip lyderiai. Yra pavojus: kad žmonės gali būti tokie neteisūs, remdamiesi tuo, kaip kiti save projektuoja. Turite paklausti: ar jų projektuojamos kompetencijos galioja, ar jos yra tik žiūrinčiojo akyse? “
Šaltinis: Asociacija psichologijos mokslui
