Moterys išsaugo karjeros uždarbį, laukdamos vaikų iki 30 metų

Atsižvelgiant į dabartinę darbo užmokesčio nelygybę tarp lyčių, naujas tyrimas, kuriame patariama dirbančioms moterims sumažinti su motinyste susijusių karjeros pajamų praradimą, yra informatyvus.

Naujas siūlymas yra moterims atidėti vaikų gimdymą iki 30 metų, jei jos nori sumažinti pajamų praradimą karjeroje.

Mokslininkai iš Vašingtono universiteto Sent Luise paskelbė savo išvadas, kurios galioja, neatsižvelgiant į tai, ar moteris yra įgijusi kolegijos laipsnį, žurnalePLOS ONE.

Koledžo absolventams ir tiems, kurie neturi aukštojo mokslo laipsnio, mokslininkai nustatė mažesnes viso gyvenimo pajamas moterims, kurios pirmą kartą pagimdė būdamos 30 metų ar jaunesnės.

Pajamos ypač sumažėjo moterims, neturinčioms aukštojo mokslo laipsnio, kurių pirmieji vaikai buvo iki 25 metų amžiaus.

"Išvados pabrėžia finansinius kompromisus, kuriuos daro moterys, atsižvelgdamos į vaisingumą ir karjeros sprendimus", - sakė Vašingtono universiteto medicinos mokyklos doktorantas Man Yee (Mallory) Leungas.

"Kituose tyrimuose pagrindinis dėmesys buvo skiriamas vaikų poveikiui moterų atlyginimams, tačiau mūsų pirmasis išnagrinėjo visas darbo pajamas nuo 25 iki 60 metų, nes tai susiję su moters amžiumi, kai ji turi pirmagimį."

Šiame tyrime Leungas ir jo kolegos išanalizavo beveik 1,6 milijono 25–60 metų danų moterų darbo patirtį, gimimo statistiką ir kitus namų ūkio duomenis nuo 1995 iki 2009 m., Kad nustatytų, kaip moters viso gyvenimo uždarbį įtakoja jos amžius gimus pirmam vaikui.

Tyrimo bendraautoriai yra Vašingtono universiteto menų ir mokslų ekonomikos docentas Raulis Santaeulalia-Llopis ir Kopenhagos verslo mokyklos Danijoje ekonomikos profesorius Fane'as Groesas.

Danija yra puiki aplinka atlikti tyrimus, nes tauta renka socialinius ir ekonominius bei sveikatos registrų duomenis apie 100 procentų gyventojų. Danijos patirtis patvirtina nuomonę, kad vaikai gali iš esmės paveikti galimą motinos karjeros kelią.

„Vaikai nežudo karjeros, tačiau kuo anksčiau vaikai atvyksta, tuo labiau kenčia jų motinos pajamos. Yra aiški paskata vėluoti “, - sakė Santaeulalia-Llopis.

„Mūsų pagrindinis rezultatas yra tai, kad motinos praranda 2–2,5 metų darbo pajamas, jei pirmų vaikų susilaukė iki 25 metų amžiaus.“

Tyrėjai priėjo prie šių įvertinimų apskaičiuodami vidutinius kiekvienos moters metinius atlyginimus ir naudodami šį vidurkį kaip trumpalaikių ir ilgalaikių pajamų praradimo, susijusio su amžiumi, gimus pirmam vaikui, matuoklį.

Apskaičiuota, kad moterys, kurios pirmagimių susilaukė iki 25 metų, ir kiekvienos paskesnės trejų metų amžiaus grupės (t. Y. Nuo 25 iki 28 m.), Paskutinis - 40 metų ar vyresnės, pajamų praradimas.

Kiti radiniai apima:

• Koledže besimokančios moterys, kurios turėjo vaikų iki 25 metų, per savo karjerą praranda maždaug dvejų metų vidutinį metinį atlyginimą; šios kategorijos moterys, neturinčios aukštojo išsilavinimo, netenka dar daugiau ir per savo karjerą netenka maždaug 2,5 metų vidutinio metinio atlyginimo.
• Moterys, kurios pirmą kartą gimdo iki 28 metų, nepaisant koleginio išsilavinimo, per savo karjerą nuolat uždirba mažiau nei panašiai išsilavinusios moterys, neturinčios vaikų.
• Kolegijoje studijavusios moterys, atidedančios pirmuosius vaikus iki 31 metų, per visą savo karjerą uždirba daugiau nei moterys, neturinčios vaikų.
• Moterys, neturinčios išsilavinimo, gimdžiusios po 28 metų, trumpam praranda pajamas, tačiau galų gale pasiveda moterų, neturinčių vaikų, viso gyvenimo uždarbį.
• Tie, kurie atideda pirmuosius vaikus iki 37 metų amžiaus, prie viso gyvenimo uždarbio prideda maždaug pusmečio atlyginimą.

Net karjeros moterys, įgijusios aukštąjį išsilavinimą, gali patirti pajamų praradimą, jei pastos per tam tikrą amžiaus grupę.

Kalbant apie trumpalaikius pajamų praradimus, moterys, neturinčios aukštojo išsilavinimo, pasiekia didesnį rezultatą nei kolegos išsilavinimą įgijusios kolegos beveik visose amžiaus grupėse, išskyrus vieną pastebimą išimtį - toms, kurios pirmą kartą gimdo nuo 28 iki 31 metų.

Čia kolegijos išsilavinimą turinčios moterys praranda pajamas, lygias 65 procentams vidutinio atlyginimo, palyginti su 53 procentais moterų, neturinčių laipsnio. Abi grupės praranda mažiau trumpalaikių pajamų, tuo ilgiau delsia susilaukti pirmagimių.

Tyrėjai atkreipė dėmesį į šias pajamų tendencijas, tyrinėdami apvaisinimo mėgintuvėlyje poveikį moterų darbui ir vaisingumui.
Čia jie nustatė bendrą perėjimą prie moterų, susilaukusių pirmagimio vėlesniame amžiuje, o didesnė dalis kolegijas mokančių moterų pirmąjį gimimą išstūmė į 28–34 metų amžiaus grupę.

"IVF technologijos atsiradimas daro didelę įtaką darbo tendencijoms", - sakė ekonomikos daktaro laipsnį turintis Leungas.

Kai ši tendencija progresuoja, daugiau moterų turės galimybę apsvarstyti motinystės atidėjimą vėlesniam karjeros laikotarpiui, o tai gali turėti reikšmingos įtakos viso gyvenimo uždarbio potencialui, teigia mokslininkai.

Pirmojo gimimo amžiaus įtaka viso gyvenimo uždarbiui gali būti dar dramatiškesnė tokiose šalyse kaip JAV, kur moterys paprastai gauna 12 savaičių nemokamų atostogų. Dosnesnė Danijos politika suteikia naujoms motinoms iki 18 mėnesių mokamų motinystės atostogų.

„Tai, kad labai produktyvios moterys, kurios anksčiau turi vaikų, žengia į mažesnes pajamas, yra ne tik nuostolis joms, bet ir visai visuomenei“, - teigė Santaeulalia-Llopis.

„Jei vaikai stabdo moterų karjeros augimą ir šie paplitę padariniai išnyksta po 30-ųjų vidurio, tada turėtume pradėti rimtai žiūrėti į darbdavių apimtą vaisingumo gydymą. Bet turime gilintis, kad nustatytume priežastinį ryšį ir įvertintume sąnaudas ir naudą “.

Šaltinis: Vašingtono universitetas - Sent Luisas