Išėjimas į pensiją nėra pasirinkimas daugeliui vyresnių suaugusiųjų

Gyvenimo kokybė po išėjimo į pensiją yra labai susieta su išsilavinimo lygiu ir įgūdžiais, įgytais per darbo metus, rodo naujas tyrimas Birmingemo universitete JK.

Tyrėjai apklausė maždaug 50 pensininkų, kurie buvo įvairių profesijų ir išsilavinimo, ir nustatė, kad pensinio amžiaus patirtis labai skiriasi pagal profesiją, lytį, klasę ir išsilavinimą.

Tyrimo metu dalyviai buvo suskirstyti į šešias darbuotojų grupes: profesionalus, uždelstus specialistus, tuos, kurie karjerą nutraukė, vidurio karjeros pertvarką, administracinę karjerą ir pusiau kvalifikuotą karjerą.

Kiekvienos grupės pensinio amžiaus patirtis labai skyrėsi. Pavyzdžiui, buvo nustatyta, kad specialistai labiau linkę tęsti darbą ne visą darbo dieną (nors ne siekdami finansinės naudos), o tie, kurie turėjo ne karjerą, toliau dirbo tam tikru pajėgumu, pavyzdžiui, savarankiškai dirbdami. įsidarbinti, nes jiems nebuvo galimybės išeiti į pensiją.

Tuo tarpu tie, kurie turėjo administracinę karjerą, pasitraukė iš apmokamo darbo, tačiau dažniau liko aktyvūs vykdydami šeimą ar savanorystę.

Išvados rodo išorinių veiksnių, tokių kaip užimtumas, šeimos globos istorija, galimybės naudotis ištekliais, ypač materialiais ir finansiniais ištekliais, socialinius tinklus ir kultūrinį kapitalą (įskaitant išsilavinimą), fizinę ir psichinę sveikatą jaunesniame ir viduriniame amžiuje, svarbą. .

Nors vyrai ir moterys, turintys panašią karjeros istoriją, dalijasi panašiais pensinio amžiaus lūkesčiais ir patirtimi, šią asociaciją sąlygojo tokie veiksniai kaip lytis ir klasė, taip pat galimybė naudotis ištekliais.

"Visi šie veiksniai yra tarpusavyje susiję, todėl finansiniai ištekliai gali suteikti žmonėms daugiau galimybių naudotis socialiniais ir kultūriniais ištekliais ir padėti išlaikyti fizinę sveikatą", - sakė tyrėja profesorė Joanne Duberley.

„Nors švietimas formuoja karjerą ir padeda žmonėms kaupti finansinį kapitalą. Šie tarpusavio ryšiai savaime gali reikšti, kad stiprėja pradinio išteklių paskirstymo nelygybė, palengvinantys privilegijuotas padėtis ir varžantys nepalankioje padėtyje esančius asmenis “.

Tyrimas taip pat nustatė įvairias perspektyvas ir jausmus dėl pensijos kiekvienoje grupėje. Pavyzdžiui, dalyviai, turintys ilgą profesinę karjerą, buvo labiau optimistiški ir patenkinti išėjus į pensiją.

„Vienas pensininkas, turėjęs profesionalios karjeros, išėjo į pensiją sūrių gamybos verslui kurti, o tai galėjo sau leisti ir turėjo laiko tai padaryti tik išėjęs į pensiją. Jie į pensiją žiūrėjo kaip į galimybę “, - sakė Duberley.

„Priešingai, tie, kurie tik vėliau savo gyvenime nesiėmė profesinės karjeros dėl tokių veiksnių kaip ankstesnė rūpestingumo atsakomybė, buvo labiau dviprasmiški dėl pensijos, bijodami prarasti su darbu susijusią tapatybę ir finansinį nesaugumą.“

Tie, kurie rinkosi nesusijusius karjeros laikotarpius dirbdami ir nedirbdami bei dirbdami įvairius darbus, įskaitant savarankišką darbą, taip pat gali patirti finansinį nestabilumą išeidami į pensiją.

Moterys, dirbusios administracinį darbą, bet taip pat labai įsitraukusios į šeimos pareigas, teigė jaučiančios daugiau optimizmo dėl pensijos, nes tai reiškė daugiau laiko su šeima ir draugais. Priešingai, vyrai, kurie dirbo pusiau kvalifikuotą karjerą, labiau jaudinosi dėl tapatybės praradimo ir neveiklumo išėjus į pensiją.

Kita svarbi išvada buvo galimybė naudotis finansiniais ištekliais visais gyvenimo etapais. Dalyviai, kurie savo gyvenimo pradžioje turėjo didelių finansinių išteklių, dažniau džiaugėsi sėkminga karjera - sukaupdami daugiau finansinių išteklių ir turėdami puikų finansinį saugumą tolesniame gyvenime - atvėrė teigiamos pensijos patirties galimybes.

Šaltinis: Birmingemo universitetas