Slėgis dirbti, kai serga, gali pabloginti sveikatą
Šis spaudimas dirbti dėl ligos, žinomas kaip „pristatymas“, gali turėti ilgalaikį neigiamą poveikį sveikatai ir produktyvumui, perspėja leidinys, paskelbtas Britų medicinos žurnalas.
Sociologas dr. Kevinas Dewas iš Velingtono Viktorijos universiteto (Naujoji Zelandija) mano, kad įrodymai rodo, kad daugeliui spaudimas dirbti sergant yra intensyvus ir reikia daugiau pastangų, kad būtų išvengta šio sveikatą silpninančio elgesio.
Darbas dėl ligos yra labiau paplitęs tam tikrose profesijose, ypač susijusiose su priežiūra ir mokymu, ir labiau būdingas tiems, kurie atsakingi už pacientų priežiūrą, rašo jis.
Panašiai darbuotojai, kuriems trūksta atsarginių kopijų ir kurių darbas kaupiasi, kai jų nėra, yra labiau linkę praktikuoti prezentaciją. Dabartinis ekonomikos nuosmukis ir atleidimo iš darbo baimė yra svarbiausi veiksniai, skatinantys prezentaciją.
Amerikoje intensyvus siekis didesnio produktyvumo, įprasta praktika dirbti komandose, kuriose yra didelių lūkesčių, ribotos nedarbingumo atostogos, dideli darbo poreikiai, žemas pasitenkinimo darbu lygis, baimė atleisti iš darbo ir rūpestis dėl paaukštinimo galimybių spaudimas dirbti bet kokia kaina.
Pasak Dew, tam tikros sveikatos būklės, tokios kaip depresija ir migrena, taip pat yra susijusios su pristatymu, nes jos nėra laikomos teisėtomis nebuvimo priežastimis.
Įrodymai rodo, kad pristatymas padidina ligas, įskaitant raumenų ir kaulų skausmus, nuovargį, depresiją ir rimtus koronarinius įvykius. Tai taip pat veda prie išsekimo, o tai savo ruožtu veda prie didesnio pristatymo.
Sveikatos priežiūros įstaigose pristatymas kelia ypatingą susirūpinimą dėl infekcijų plitimo, todėl imamasi prevencinių priemonių, tačiau Dew teigė, kad pristatymams ir jo prevencijai kitose profesijose buvo skiriama mažiau dėmesio.
„Į pristatymą reikėtų žiūrėti rimtai, jei mums rūpi profesinė sveikata ar darbo našumas“, - sakė jis.
„Prezentacija yra sudėtingas reiškinys, į kurį reikia reaguoti keliais skirtingais lygmenimis, įskaitant darbo vietos kultūrą, darbo vietos politiką ir kruopščiai apgalvotas sveikatos specialistų intervencijas.“
Jis siūlo, kad vyresnieji darbuotojai galėtų padėti atgrasyti nuo pernelyg didelio įsipareigojimo dirbti ir paskatinti darbuotojus skirti pakankamai laiko atsigauti nuo ligos.
Prastos sveikatos darbuotojams turėtų būti skiriamas ypatingas dėmesys, kad būtų išvengta pristatymo, pridūrė jis, nes greičiausiai jie turės mažiau išteklių, kad galėtų pasipriešinti neigiamam jo poveikiui.
„Vadovai ir darbo medicinos gydytojai turi būti budrūs išvadoms, kad, nors prezentacija trumpuoju laikotarpiu gali turėti teigiamą poveikį ... ilgalaikėje perspektyvoje ji greičiausiai bus neigiama“, - sakė Dewas.
Šaltinis: „British Medical Journal“
