6 strategijos, kaip sukurti vertingus darbo ryšius
Remiantis JAV darbo statistikos departamento duomenimis, 2013 m. Sausio mėn. Bedarbiai buvo 12,3 mln. Darbuotojų. Tarp dirbančiųjų daugelis - pavyzdžiui, 66 proc. Motinų, dirbančių visą arba ne visą darbo dieną ir kovojančios su konfliktiniais darbo poreikiais. ir šeima - nuolat stengtis rasti karjerą, kuri geriausiai atitiktų jų šeimas ir finansinius poreikius.
Geri tinklų kūrimo įgūdžiai taip pat gali pakeisti, ar jus samdo. Vienas tyrimas parodė, kad žmonės geriau vertino medicininius rezidentus, kuriuos pažinojo, o tai rodo, kad net menkiausios asmeninės žinios gali suteikti jums pranašumų.
Kiti tyrimai rodo, kad net ir žinant politinio kandidato vardą rinkėjas gali pakrypti, paremdamas idėją, kad turėdamas tam tikrą ryšį su potencialiais darbdaviais gali paskatinti (Psichologijos monitorius, 2012 m. Liepos / rugpjūčio mėn.).
Taigi, ką jūs galite padaryti, kad užmegztumėte tą svarbų pirmąjį ryšį?
Psichologijos monitorius turėjo keletą pasiūlymų psichologijos magistrantams. Bet tai yra geras patarimas, kuris gali būti taikomas bet kuriam asmeniui, besiverčiančiam bet kokią karjerą (2012 m. Liepos / rugpjūčio mėn.).
- Dalyvaukite pramonės suvažiavime ar tinklo susitikime su planu. Iš anksto peržiūrėkite vedėjus ir nustatykite, su kuo norėtumėte susitikti. Paruoškite keletą sakinių apie jų pasiekimus ar pomėgius ir kodėl norite su jais susitikti.
- Užduokite klausimus. Tai gali būti bauginantis kreiptis į kitus, tačiau dauguma žmonių mėgsta kalbėti apie save. Klausimų uždavimas gali paskatinti tikrą diskusiją.
- Ieškokite panašumų. Viename tyrime nustatyta, kad pagerėjo santykiai tarp svetimų žmonių, kurie patys save atskleidžia. Idėja yra rasti būdų, kuriais esate panašūs į žmones, su kuriais norite susisiekti. Pavyzdžiui, jūs užaugote toje pačioje valstybėje, turite panašų pomėgį ar šaknis tai pačiai sporto komandai.
- Skirkite sau 50 procentų dėmesio. Kartais, kai ieškome darbo, jaučiame, kad turime parduoti save ir visą laiką susitelkti į save. Stenkitės, kad pokalbis būtų subalansuotas. Jei pastebite, kad monopolizuojate pokalbį, užduokite klausimą.
- Pasiimkite pažinčių tyrimų pastabą ir palaikykite draugiškumą su atstumu. Norite išvengti nemalonios pažinties situacijos? Subalansuokite šilumą, sutelkdami dėmesį į kitą asmenį. Tas pats pasakytina ir apie greito įspūdžio sukūrimą su ką tik sutiktu žmogumi. Venkite ekstremalių draugiškumo ir nepritapimo. Galvok šiltai, bet ne per daug nori.
- Susipažinkite su kitais žmonėmis toje pačioje situacijoje kaip jūs. Galbūt manote, kad norite susitikti tik su žmonėmis, galinčiais samdyti, tačiau kiti žmonės, kurie ieško ar turi darbą jūsų dominančioje srityje, dažnai teikia rekomendacijas. Jie taip pat gali jus informuoti apie galimas darbo vietas ir gali patarti iš savo patirties.
Jaunos verslo poros nuotrauką galite rasti „Shutterstock“
