Kodėl policijos pareigūnai miršta nuo savižudybės
Policijos pareigūnams gresia didesnė savižudybės rizika nei daugumos kitų profesijų atstovams. Norėčiau, kad statistika būtų neteisinga, bet taip nėra. Nors kai kurios policijos tarnybos įpareigoja pareigūnus kas dvejus metus arba kasmet tikrinti psichologus, daugelis jų nėra, nebent esate specialisto padalinyje. Kai kurios policijos tarnybos gali pasiūlyti paramą iškart po traumų, bet ne visos.
Realybė yra tokia, kad policijos pareigūnai nelinkę sąžiningai kalbėti apie psichikos sveikatos ir priklausomybės problemas. Daugeliui pareigūnų, pripažinus, kad kovojate su psichine sveikata ar priklausomybės ligomis, rizikuojate, kad ginklas bus paimtas, paskirtas į tarnybą ar perduotas paaukštinimui. Kai kurie gali sakyti, kad tai yra prasminga dėl saugumo, tačiau ne visi, kovojantys su priklausomybe ar psichinės sveikatos problemomis, daro žalą sau ar kitiems. Ar tikrai gėda ir atstumimas yra sprendimas?
Pareigūnai nenori pasirodyti ir kreiptis pagalbos, jei pastebi, kad jų gyvenime viskas tampa nebevaldoma. Jie dažnai kenčia tylėdami, grimzdami giliau į nevilties gelmes, kol viskas tampa nebekontroliuojama priklausomybių ar minčių apie savižudybę. Prisiregistravimai pas psichologus, kurie kartais yra politikos dalis, gali būti proga atsitiktiniam asmeniui paprašyti pagalbos arba būti pripažintam reikalingu pagalbos, tačiau dažniau pareigūnai nežino, ką sakyti, kad tai būtų galima padaryti tas duris su perėjimu. Tai nėra jų pačių kaltė. Aš atkreipiu dėmesį į tai, nes policijos tarnyboms reikia padaryti geriau, kad būtų sukurta saugi erdvė, kuri normalizuotų pagalbos ieškantį elgesį, negresiant sunaikinti kieno nors karjerą.
Daugeliui pareigūnų, kurie paskelbė kovą su psichine sveikata ar priklausomybės problemomis, dažnai teks susidoroti su užsitęsusia stigma ilgai, net jei jie sulauks pagalbos. Numatomas pasitikėjimo trūkumas kyla dėl to, ar turite tai, ko reikia paaukštinimui, ar galimybę dirbti specialybės skyriuje. Pagalbos prašymas gali tapti diskriminacijos barjeru. Vadovybėje tvyrančios mintys pereina į „ar šis pareigūnas gali išlikti blaivus“, ar „ar jie gali susidoroti su šio padalinio spaudimu nesugriuvę, nes jau sakė, kad praeityje kovojo su protu“.
Už atėjimą į priekį, pagalbos gavimą, išgydymą nuo traumos ar perėjimą nuo priklausomybės nėra jokio atlygio. Yra pareigūnų, budinčių priklausomybės ir psichinės sveikatos klausimais, bijantys kreiptis pagalbos dėl su tuo susijusių pasekmių. Policijos tarnybose egzistuojančią gėdą įamžina mintis, kad pareigūnai visa tai turi kartu ir yra apsaugoti nuo psichinės sveikatos ir priklausomybės problemų.
Policijos tarnybos ir advokatai rengė informavimo kampanijas ir programas, kurių tikslas - padėti kovojantiems pareigūnams, tačiau dėl sąžiningumo ir toliau nesprendžia gėdos ir darbo pasekmių. Negalite nuoširdžiai parodyti atjautos ir empatijos, tuo pačiu duodami pasekmes. Štai kodėl kai kurie pareigūnai bandys ieškoti pagalbos privačiai be savo policijos organizacijos žinios ar paramos. Tai darant, problema yra ta, kad savirūpinimas psichine sveikata ir priklausomybe dažnai gali apimti atostogas, stacionarinį gydymą ar ilgesnį laiką nuo darbo. Nepaaiškinę jų nebuvimo, pareigūnai rizikuoja ką nors sužinoti, ypač mažesnėse policijos organizacijose.
Policijos darbas yra įtempta karjera, kai pareigūnai susiduria su dalykais, su kuriais žmogaus smegenys paprastai nėra pasirengusios susitvarkyti. Tai yra jų pasirinkto darbo lūkesčiai. Atsižvelgiant į tai, daroma prielaida, kad pareigūnai turėtų sugebėti suvaldyti visas sukauptas traumas, kurias jie patiria ar patiria. Kai kuriose policijos organizacijose gali būti išteklių prevencinei priežiūrai, psichinės sveikatos sveikatingumui ir aktyviam sveikatos valdymui, tačiau policijos kultūra savigarbą ir sveikatingumą stigmatizuoja kaip silpnumo ženklą. „Assistant Employee“ programos ketinimai yra geri, tačiau prie jų prisijungiančių žmonių skaičius nesutampa su žmonių, kurie galėtų jomis pasinaudoti, skaičiumi.
Tarpusavio mentorystės ir paramos programomis, tokiomis kaip „Už mėlynosios“, siekiama pakeisti policijos organizacijose egzistuojančią kultūrinę stigmą, tačiau šis klausimas išlieka tas pats; pagalbos ieškojimo pasekmės kai kuriems yra per daug. Nors programos ir tarnybos nori paskatinti pareigūnus kreiptis pagalbos ir išsiųsti žinią, kad nusipelnė jaustis palaikomi, pareigūnai, kuriems teko kovoti su sąžiningumo pasekmėmis, jautė viską, išskyrus palaikomą.
Taigi, kaip pareigūnai palaiko sveikatingumą, jei baimės sulaukti pagalbos yra per daug? Realybė yra kai kurie tiesiog ne. Kai kurie pareigūnai dirba ir nėra gerai. Keletas pareigūnų gali rasti būdą gauti pagalbos ir likti vadovybės radare, tačiau daugelis pareigūnų sutaria, kad yra rizika išeiti iš psichinės sveikatos spintos arba pasidalinti, kad turite problemų dėl priklausomybės. Atsakomybė tenka policijos tarnybų valdymui. Jie turi suprasti, kad jų praktika, kaip elgtis su pareigūnais, kurie prisideda, prisideda prie problemos. Yra daugybė priežasčių, kodėl pareigūnas gali kovoti su psichinės sveikatos ir priklausomybės problemomis, tačiau Policijos tarnybų vadovybė turi pradėti pripažinti jų vaidmenį įamžinant stigmą, egzistuojančią policijos tarnybose, kurios žudo mūsų pareigūnus.
