Kaip nustoti sabotuoti savo verslo sėkmę
Ko nesuprantate, tai, kad konkretus nesąmoningas elgesys gali stabdyti ir sulaikyti.
Čia yra keturi blogi įpročiai, kaip atsisakyti sabotuoti savo verslo sėkmę, ir patarimai, kaip nugriauti inerciją:
- Sakydamas „negaliu“.
Kai sakote „Aš negaliu“, sakote, kad neturite įgūdžių ką nors padaryti? Ar tu tikrai sakydamas, kad tu ne nori ką nors padaryti? Devynis kartus iš 10 mes bėgame aplink frazę „Aš negaliu“, kai bijome nesėkmės ar trūksta valios pakilti į lėkštę. Jūsų žodžiai formuoja jūsų realybę, ir kiekvieną kartą, kai sakote „Aš negaliu“, jūs save ribojate ir leidžiate baimei nugalėti.
Bet jei pradėsite keisti kalbą, bus laikomasi jūsų elgesio. Pabandykite pažvelgti į „Aš negaliu“ kaip į signalą apie galimybę mokytis ir tobulinti įgūdžius. Pavyzdžiui: „Aš negaliu suprasti, kodėl ši kampanija veikia prastai, todėl ketinu apklausti mūsų klientus“. Be to, pradėkite žaisti „Aš nedarysiu“ arba „Aš neketinu ...“, kai norite ryžtingiau ir užtikrintiau bendrauti, kai priimsite sprendimą: „Aš šį vakarą neisiu į tą susitikimą“.
- Nuolat teisdamas save.
Jei palyginsite, kaip jūsų finansai ar pasiekimai susikaupia su draugų ar kitų kompanijų reikalais, jūs be reikalo inkubuojate toksiškas mintis ir atitraukiate dėmesį nuo užsibrėžtų tikslų. Nors jūs galite jaustis nesaugiai, kai kiti paviešina didelę sėkmę, leisdami tai nesaugiai veisti jūsų pasitikėjimą.
Kai pagauni save „turėtų“ tironijoje (turėčiau tai daryti; turėčiau būti šioje vietoje), giliai įkvėpk. Jūs neatsiliekate. Atminkite, kad nėra tiesinio kelio ar sėkmės vadovo.
- Kai reikia keisti akinius,
Ar žmonės bijo pateikti jums naujų idėjų, nes bijo, kad jas suplėšysite? Jei taip, jūs esate „pavojų naršymas“, savęs sabotuojanti reakcija, kai jūs instinktyviai galvojate apie visus būdus, kaip kažkas gali nepavykti. Kaip verslo savininkui labai lengva paslysti į ego spąstus galvojant, kad esi vienintelis žmogus pasaulyje, žinantis, kas geriausia tavo įmonei. Ir nors jūs tikrai turite sprendimų galią, šis požiūris gali uždaryti kūrybines idėjas, kurios galėtų nukreipti jūsų verslą įdomiomis kryptimis.
Kai kas nors pateikia jums naują idėją, ieškokite būdų, kaip galite ją papildyti, užuot ją paleidę. Pasakymą „bet“ pakeiskite padrąsinančia, bendradarbiaujančia pozicija „taip ir ...“. Tai sukuria bendradarbiavimo, o ne rungtynių sąveiką. Jei vadovaujate komandai, atsispirkite norui mikrovaldyti. Jūs pastebėsite, kad jūsų darbuotojai yra daug produktyvesni ir kūrybiškesni, jei suteiksite jiems laisvės ir pasitikėjimo savimi.
- Deginant vidurnakčio aliejų.
Kada paskutinį kartą atostogavote savaitgalį?
Kaip verslininką gali būti sunku „išjungti“. Norėdami pereiti nuo darboholizmo link geresnės darbo ir gyvenimo integracijos, pradėkite kurti sistemas, kad nubrėžtumėte ribas ir duotumėte sau pertrauką. Galite pabandyti sukurti sunkų sustojimą naktį, kai nustosite dirbti, kad paskirtumėte laiko atsipalaidavimui.
Neįmanoma išlaikyti savo žaidimo, neskiriant laiko linksmybėms, todėl suplanuokite jį! Daugelio užimtų jaunų specialistų ir verslininkų barjerai tarp darbo ir asmeninio gyvenimo gali išnykti, ir tikrai tiesa, kad visas darbas ir jokie žaidimai negali jus nuversti. Suplanuokite laiką linksmybėms, kaip ir profesionalias užduotis - nesvarbu, ar tai būtų laiminga valanda su draugais, ar net 15 minučių skaitant grožinę knygą. Bendravimas, juokas ir atsipalaidavimas yra geras vaistas.
