Dilema su mano darbuotoju

Dirbu direktoriumi programinės įrangos įmonėje. Neseniai samdžiau komandos vadovą ir mes gana suartėjome, dažnai kalbėjome apie ne darbo reikalus, tokius kaip mūsų pačių gyvenimas, filosofinės temos ir kt.

Per šį laiką susidomėjau ja, bet negaliu nustatyti, ar ji jaučiasi taip pat. Viena vertus, ji visada nori būti šalia manęs, juokiasi iš daugelio dalykų, kuriuos sakau, ir gana atvira su manimi. Jos kūno kalba labai kviečia. Ji elgiasi kitaip aplink mane, palyginti su kitais. Kita vertus, ji gali būti „tokio tipo žmogus“, kuris yra lengvas ar tiesiog bando man imponuoti, nes esu jos viršininkas ir aukštas mano organizacijos vadovas.

Siužetas sustorėja dar dviem aspektais. Pirma, mano gyvenama vieta yra seksualinis priekabiavimas, kuris netgi nurodo į santykių troškimą, ypač pavaldinių atveju. Tačiau ji manęs nestebina kaip tokio tipo žmogus, kuris skundžiasi tokiu bandymu, jei tai daroma pagarbiai. Be to, jaučiu, kad ji tikrai žiūri į mane, kartais sakydama, kad esu geriausia viršininkė, kokią ji kada nors turėjo, „jos herojus“ (šiek tiek juokais) ir panašiai. Nenoriu sugriauti to vaizdo, gerbiu ir ją.

Antra, ji žino, kad esu vedęs. Ji nežino ir nenoriu šiuo metu atskleisti, kad mes su žmona ruošiamės išsiskirti.

Aš ieškau teisėto, įmantraus, tačiau paprasto būdo suprasti, ar ji manimi domisi. Tai turi būti padaryta taip, kad nebūtų žalinga dabartiniams mūsų, kaip vadovo ir pavaldinio, santykiams. Paprastai aš tiesiog klausdavau ir visiškai sutikdavau su atmetimu. Bet aš nemanau, kad tai yra teisingas būdas čia elgtis, nes tai gali pakenkti mūsų gebėjimui toliau veiksmingai dirbti kartu įvedant gėdą / įtampą, kurios aš geriau vengčiau.

Noriu sužinoti taip, kad ji vis dar jaučiasi galinti man pranešti, jei atrandame, kad ji nesidomi. Jei ji yra, mes galime valdyti tokio tipo santykius, nepakenkdami savo darbo pareigoms. Priešingai, jaučiu, kad tai netgi gali padidinti mūsų pasirodymus!

Būčiau dėkingas už jūsų palaikymą šiuo klausimu.

Ačiū! (Iš Vokietijos)

Atsakė Daniel J. Tomasulo, PhD, TEP, URM, MAPP 2018-09-3

A.

Yra keletas šio scenarijaus ypatybių, kurios yra sudėtingos ir daugiasluoksnės. Tačiau nėra abejonių, ką ir kodėl daryti. Tai nėra kažkas, ko reikia siekti, svarstyti ar planuoti. Nesvarbu, kaip jūs į tai žiūrite, metaforiškas ir pažodinis „rankų išjungimo“ būdas jums yra vienintelis kelias. Peržiūrėkime.

Jūs esate vedęs ir jos viršininkas. Visais įmanomais būdais esate nepasiekiamas ir nesate ribotas, o tai gali būti tai, kas pirmiausia yra atrakcija. Ne laikas pradėti tyrinėti prieraišumo teorijos veikimą, tačiau jūsų akivaizdus nepasiekiamumas gali būti tai, kas leidžia jai būti tokia atvira su jumis. Kartais tai, kas mus traukia, yra labiau susijusi su tuo, ko negalime turėti, nei to, ko mums reikia.

Antra, ar minėjau, kad esate vedęs ir jos viršininkas. Priežastis, kodėl seksualinis priekabiavimas yra išdėstytas taip, kaip yra, yra tai, kad jis yra neproduktyvus ir dažniausiai atleidžiamas. Tos taisyklės yra nustatytos ne veltui. Vien tam, kad suprastumėte to rimtumą: įsivaizduokite, kad ši moteris kreipėsi į jus kaip į savo viršininką su skundu dėl kito darbuotojo. Kad ji jaudinasi, jie sugalvojo neteisingą idėją ir norėjo, kad jūs padarytumėte ką nors oficialaus, kad ją apsaugotumėte. Jūsų kryptis ir atsakymas būtų aiškūs. Jūsų įmonės politika reikalautų jūsų atsakymo. Taip nutiks, jei peržengsite ribas ir jai bus nejauku.

Kita vertus, tarkime, kad jūs ignoruojate mano pasiūlymus, o ji reaguoja į jūsų uvertiūrą. Jei jūs ir jūsų žmona iš tikrųjų esate išsiskyrimo viduryje, emociškai esate dar nepasiekiami tikriems santykiams. Skyrybų suirutė, stresas valdant savo jausmus ir objektyvumą darbe bei kitų žmonių suvokimas per šį laiką dažnai būna per didelės perkrovos. Bandymas valdyti naujus santykius skyrybų metu, būti naujo žmogaus viršininku ir dirbti savo darbą nėra tas dalykas, kuris linkęs pasibaigti gerai.

Mano patarimas? Priimkite šią atrakciją ramiai. Visų pirmą. Susituok. Tai nuima vieną iš stresorių nuo stalo. Kiek veikti pagal šią atrakciją? Neverta, kol turite darbus, kuriuos šiuo metu dirbate.

Linkėdamas kantrybės ir ramybės,
Daktaras Danas
Teigiamas įrodymas - tinklaraštis @