Moralinis kompasas keičiasi keičiantis vaidmenims
Oregono valstijos universiteto tyrėjų tyrimas buvo skirtas žmonėms, turintiems daugiau nei vieną vaidmenį, pavyzdžiui, inžinieriui, kuris taip pat yra vadovas, arba armijos medikui, kuris taip pat yra karys.
Tyrime, kuris turi būti paskelbtas būsimame Vadybos akademijos žurnalas, pagrindinis autorius Keithas Leavittas, mokslų daktaras, nustatė, kad darbuotojai, kurie savo darbe dažniausiai turi du vaidmenis, pakeis savo moralinius sprendimus remdamiesi tuo, ko, jų manymu, tuo metu tikėjosi.
"Kai žmonės keičia skrybėles, jie dažnai keičia moralinius kompasus", - sakė Leavittas. „Žmonės mėgsta manyti, kad jie iš prigimties yra moralūs padarai - jūs arba turite charakterį, arba neturite. Tačiau mūsų tyrimai rodo, kad tas pats asmuo gali priimti visiškai kitokį sprendimą, atsižvelgdamas į tai, kokią kepurę jis tuo metu gali dėvėti, dažnai to net nesuvokdamas “.
OSU Verslo kolegijos vadybos docentas Leavittas teigė, kad „tai, ką mes laikome moralu, kartais priklauso nuo to, į kurią rinkimų apygardą mes tuo metu atsakome. Gydytojui žmogaus gyvenimas yra neįkainojamas. Bet jei tas pats gydytojas yra valdomos priežiūros administratorius, norint įvykdyti savo įsipareigojimus akcininkams, reikia tam tikro laipsnio moralinio lankstumo “.
Jis sako, kad verslas turėtų pateikti subtilių ženklų, tokių kaip ženklai ir motyvacijos medžiaga aplink biurą, kartu su mokymais, kurie padeda darbuotojams, kurie žongliruoja keliais vaidmenimis, kurie gali prieštarauti vienas kitam.
„Organizacijos ir įmonės turi pripažinti, kad net labai subtilūs vaizdai ir piktogramos gali suteikti darbuotojams nesąmoningus patarimus, ką įmonė vertina“, - sakė jis. „Nesvarbu, ar jie tai žino, ar ne, žmonės dažnai praneša apie tai, koks yra jų vaidmuo ir ko iš jų tikimasi, ir tai gali prieštarauti jų žinomam moraliniam ar teisingam sprendimui.“
Mokslininkai atliko tris tyrimus su darbuotojais, kurie atliko dvejopus vaidmenis. Pirmiausia, 128 JAV armijos medikų buvo paprašyta atlikti keletą problemų sprendimo testų, kuriuose buvo pasąmonės užuominų, leidžiančių suprasti, kad jie gali veikti kaip medikai ar kareiviai. Visi 128 teigė, kad užuominos neturėjo jokios įtakos jų elgesiui, tačiau, matyt, padarė, pasak mokslininkų, kurie pažymėjo, kad daug didesnis procentas tų, kurie priklauso medikų kategorijai nei kareivių kategorijai, nenori kainuoti žmogaus gyvybės.
Kito testo metu inžinierių-vadybininkų grupės buvo paprašyta parašyti apie laiką, kurį jie elgėsi kaip tipiškas vadovas, inžinierius arba abu. Tada jų buvo klausiama, ar JAV firmos turėtų užsiimti „dovanojimu“, kad įsitvirtintų naujoje rinkoje.
Nepaisant to, kad tai pažeistų federalinius įstatymus, daugiau nei 50 procentų tų, kurie pateko į „vadybininkų“ kategoriją, teigė, kad tokia praktika gali būti priimtina, palyginti su 13 procentų tų, kurie priklauso inžinierių kategorijai.
"Mes pastebime, kad žmonės yra linkę priimti sprendimus, kurie gali prieštarauti jų moralei, kai jie yra priblokšti arba kai jie tiesiog atlieka įprastas užduotis, negalvodami apie pasekmes", - sakė Leavittas. „Mes linkę vaidinti scenarijų, tarsi mūsų vaidmuo jau būtų parašytas. Svarbiausia yra sulėtinti tempą ir pagalvoti apie pasekmes priimant etinį sprendimą “.
Šaltinis: Oregono valstybinis universitetas
