Neetiškas elgesys dažnai prasideda nuo mažų nusižengimų
Remiantis naujame tyrime, paskelbtame naujame tyrime, išsisukinėjimas nuo nedidelių nusižengimų, tokių kaip plunksnakočio pavogimas iš darbo, žmonėms gali lengviau pateisinti didesnius, sunkesnius nusikaltimus. Taikomosios psichologijos žurnalas.
Atlikę keturis eksperimentus, mokslininkai nustatė, kad žmonės dažniau pradeda apgaudinėti, kai statymai yra nedideli, o netinkamus veiksmus lengviau racionalizuoti.
„Kadangi asmenys lengviau pateisina nedidelį nediskriminavimą, o ne pagrindinį etinį, moralinis atsiribojimas gali atsirasti, kai neetiškas elgesys vystosi palaipsniui, o ne staiga“, - rašo daktaras Davidas Welshas, Vašingtono universiteto psichologas ir jo kolegos. "Mes tai vadiname slidumo nuolydžio efektu".
Vieno eksperimento metu mokslininkai paprašė 73 kolegijos studentų išspręsti matematikos uždavinius. Už kiekvieną teisingą atsakymą dalyvis galėjo uždirbti nedidelį piniginį prizą. Kiekvienam studentui buvo paskirta viena iš trijų sąlygų, atsižvelgiant į tai, kiek jie gali uždirbti už kiekvieną problemų etapą: pastovi mokėjimo sąlyga, staigaus pasikeitimo ir laipsniško keitimo sąlyga.
Dalyviai, turintys pastovią mokėjimo sąlygą, gavo 2,50 USD už kiekvieną teisingą atsakymą per visus turus. Studentams, turintiems staigių pokyčių, nebuvo atlyginta už jų pasirodymą per pirmuosius du turus, tačiau jie galėjo uždirbti 2,50 USD už kiekvieną teisingą atsakymą trečiajame ture.
Palaipsniui keičiantis, mokiniai po kiekvieno žaidimo etapo galėjo uždirbti šiek tiek didesnius piniginius prizus: 0,25 USD už kiekvieną teisingai išspręstą matematikos užduotį pirmajame etape, 1,00 USD už kiekvieną teisingą atsakymą per antrąjį turą ir 2,50 USD už kiekvieną teisingą atsakymą per žaidimą. turas trys.
Po kiekvieno turo studentams buvo duotas atsakymų lapas, kuriame jie galėjo patikrinti savo darbą ir atsiskaityti iš tyrėjų pateikto grynaisiais voko.
Dalyviai nežinojo apie unikalų koduotą numerį, kuris susiejo darbalapius su atsakymais, leidžiančiais tyrėjams nustatyti bet kokį sukčiavimą.
Kaip ir reikėjo tikėtis, labiausiai apgaudinėjama palaipsniui keičiantis. Susidūrus su slidžiu nuolydžiu, kai galimybės apgauti prasidėjo nedaug ir palaipsniui didėjo, žmonės paskatino apgauti dvigubai greičiau nei kitomis sąlygomis.
"Priešingai nei kai kurių tyrėjų argumentai, kad darbuotojai yra linkę daryti tik nedidelį nediskriminavimą, iš mūsų rezultatų rodo, kad nedidelis nediskriminavimas laikui bėgant gali paslysti į didelius pažeidimus, jei nebus patikrintas", - rašo mokslininkai.
Siekdami išvengti neetiškos veiklos darbe, mokslininkai siūlo vadovams pabrėžti tvirtą etikos politiką ir susidoroti su nedideliais nusižengimais, kol jie neturi galimybės eskaluoti. Vieno eksperimento metu mokslininkai nustatė, kad jie netgi gali sėkmingai užkirsti kelią sukčiavimui, dalyviams galvojant apie riziką ir galimus neigiamus rezultatus prieš galimybę apgauti.
"Idealu yra tai, kad darbuotojai atpažintų, kai padarė nedidelį pažeidimą, ir patikrintų save", - sakė Michaelas Christianas, daktaras, iš Šiaurės Karolinos universiteto Chapel Hill mieste. „Tikimės, kad mūsų tyrimai, atkreipdami dėmesį į šį efektą, padidins atskirų verslo lyderių budrumą“.
Šaltinis: Asociacija psichologijos mokslui
