Tarpkultūrinė perspektyva padeda darbo vietai

Kai įmonės plečiasi visame pasaulyje, įmonės sužino, kad jos turi išsiugdyti vadybinį stilių, tinkantį įvairioms kultūroms.

Tai reiškia, kad korporacijos neturėtų vadovautis „visiems tinkamu“ požiūriu į savo vadovavimo stilių.

Naujas straipsnis specialiame Kultūros ir psichologijos skyriuje Psichologinio mokslo perspektyvos, Psichologinių mokslų asociacijos žurnale, aiškinama, kad skirtingų kultūrų žmonės apie darbą galvoja skirtingai.

Žinojimas apie kultūrinę aplinką, iš kurios kyla jų bendradarbiai, gali padėti žmonėms geriau dirbti kartu.

Pavyzdžiui, žmonės skirtingai tikisi komandinio darbo, sako Cristina B. Gibson iš Vakarų Australijos universiteto, kuri kartu su Dana M. McDaniel iš Kalifornijos universiteto (Irvine) parašė šį straipsnį.

Gibsonas apklausė žmones, kad suprastų, kaip jie konceptualizuoja komandas.

„Jungtinėse Valstijose žmonės naudojo daugybę sportinių metaforų. Kitur tai tiesiog nebuvo įprasta metafora “.

Pavyzdžiui, Lotynų Amerikoje daugelis žmonių kalbėjo apie darbo komandą kaip šeimą.

„Jei tik naudosite šiuos du kontrastus ir pagalvosite, ko galite tikėtis iš savo šeimos, palyginti su tuo, ko galite tikėtis iš savo sporto komandos, jūs pradėsite matyti skirtumus.“

Šeimos dalyvauja visose jūsų gyvenimo dalyse, tikimasi, kad jos švęs su jumis socialiai.

„Jūsų dalyvavimas jūsų sporto komandoje yra ribotesnis. Mažiau rūpinimosi, konkurencingesnė “.

Kitas pavyzdys yra lyderystės sritis.

Daugelis žmonių mano, kad charizmatiškas vadovavimas yra geras dalykas - stiprios asmenybės naudojimas siekiant įkvėpti lojalumą kitiems. Bet tai netiks visiems, sako Gibsonas.

„Tas pats elgesys, kuris yra pageidaujamas iš vienos kultūros lyderio, gali būti vertinamas kaip trukdis ar mikrovaldymas kitose aplinkose.“

Pagrindinis dalykas yra tas, kad darbdaviai ir tyrėjai turėtų suabejoti prielaidomis, sako Gibsonas.

"Mes tiesiog sakome:" ei, palaukite minutę. "Organizacijos, komandos ir asmenys, ypač darbo aplinkoje, gali turėti skirtingas vertybes ir pageidavimus."

Jos teigimu, tęsiant šiuos tyrimus, žmonės turėtų pagalvoti, kad kultūra gali labai skirtis ir šalyse, ypač todėl, kad didelis skaičius žmonių ir toliau migruoja tarp šalių.

"Mes negalime daryti šių prielaidų, kad visi JAV yra tokie ir visi Kinijoje."

Šaltinis: Asociacija psichologijos mokslui