Dirbančių mamų stresas dėl šeimos reikalų
Išvada, kad motinos yra apsunkintos šeimos reikalais ir išgyvena padidėjusį stresą bei neigiamas emocijas, yra naujų tyrimų tema, kurią atliko Shira Offer, Ph.D., Izraelio Bar-Ilan universiteto Sociologijos ir antropologijos katedros docentė.
„Darau prielaidą, kad kadangi motinos prisiima didžiausią atsakomybę už vaiko priežiūrą ir šeimos gyvenimą, galvodamos apie šeimos reikalus, jos linkusios galvoti apie ne tokius malonius aspektus - pavyzdžiui, reikia pasiimti vaiką iš dienos priežiūros ar planuoti tvarkaraštį. gydytojo paskyrimas sergančiam vaikui - ir jie greičiausiai nerimauja “, - sakė Offeris.
Daug buvo parašyta apie nevienodą namų ūkio darbo ir vaikų priežiūros pasidalijimą, tačiau didžioji dauguma šios srities tyrimų nagrinėja konkretų elgesį, sakė Offeris.
"Šie tyrimai sutelkia dėmesį į fizinį užduočių ir poreikių aspektą, kurį galima palyginti lengvai įvertinti ir kiekybiškai įvertinti", - sakė ji.
„Tačiau didžioji dalis mūsų atliekamo darbo, tiek apmokamo, tiek nemokamo, vyksta mūsų galvoje. Mes dažnai užsiimame darbais, kuriuos turime padaryti, dažnai dėl jų nerimaujame ir jaučiame stresą nepamiršti jų atlikti arba atlikti laiku. Šios mintys ir rūpesčiai - protinis darbas - gali pakenkti mūsų darbui, apsunkinti susitelkimą į užduotis ir net pakenkti miegui. Šis psichinis darbas yra mano tyrimo objektas “.
Tyrimas remiasi duomenimis, gautais iš 500 šeimos tyrimų, kelių metodų tyrimo, kaip vidutinės klasės šeimos derina šeimos ir darbo patirtį. 500 šeimos tyrime 1999–2000 buvo surinkta išsami informacija apie šeimas, gyvenančias aštuoniose JAV ir priemiesčių bendruomenėse.
Dauguma tėvų, dalyvaujančių 500 šeimos tyrime, turi aukštą išsilavinimą, dirba profesinę veiklą ir dirba vidutiniškai ilgesnes valandas ir nurodo didesnį uždarbį nei vidutinės klasės šeimos, remdamosi kitomis nacionaliniu mastu reprezentatyviomis imtimis.
Nors „500 Family Study“ nėra reprezentatyvi šeimų imtis JAV, tai atspindi vieną iš labiausiai laiko spaudžiamų gyventojų segmentų.
Pasiūlymo tyrime naudojamas 500 šeimos tyrimų pavyzdys. Ją sudarė 402 motinos ir 291 tėvas iš dviejų uždirbančių šeimų, kurie per savaitę užpildė apklausą ir laiko dienoraštį. Apklausos ir dienoraščio metu visą savaitę buvo renkama informacija apie kasdienės asmenų patirties turinį ir kontekstą. Ji taip pat atkreipė dėmesį į emocijas, susijusias su tomis patirtimis.
Tyrimo išvadose teigiama, kad dirbančios motinos, dirbdamos protinį darbą, dirba apie 25 proc., O dirbantys tėvai - 20 proc. Savo pabudimo laiko.
Tai sudaro maždaug 29 ir 24 valandas per savaitę protinio darbo motinoms ir tėčiams.
Tačiau tiek motinos, tiek tėvai praleido apie 30 procentų laiko dirbdami protinius darbus galvodami apie šeimos reikalus.
"Aš tikėjausi, kad vyrų ir moterų protinio darbo skirtumai, ypač tie, kurie yra susiję su šeima, bus daug didesni", - sakė Offeris. „Mano tyrimai iš tikrųjų rodo, kad proto darbo lyčių skirtumai yra labiau kokybės, o ne kiekybės klausimas“.
Tyrėjai mano, kad motinos siekia pateisinti visuomenės lūkesčius, verčiančius motinas prisiimti namų valdytojų vaidmenį ir paskatinti juos neproporcingai spręsti mažiau malonius šeimos priežiūros aspektus.
"Manau, kad tokio pobūdžio psichinis darbas daro bendrą neigiamą ir įtemptą tik motinų patirtį tuo, kad jos yra teisiamos ir atsakingos už su šeima susijusius reikalus", - sakė ji.
Pasiūlyme taip pat nustatyta, kad nors tėvai daugiau laiko praleido dirbdami protinį darbą galvodami apie su darbu susijusius reikalus, nei motinos, mintys ir rūpesčiai dėl darbo buvo mažiau linkę pereiti į tėvų ne darbo sritis.
Dvidešimt penki procentai atvejų, kai tėvai užsiima konkrečiu darbu, jie tai daro nedirbant, palyginti su 34 proc. Motinų.
"Mes žinome, kad motinos yra tos, kurios paprastai koreguoja savo darbo grafiką, kad atitiktų šeimos poreikius, pavyzdžiui, liktų namuose su sergančiu vaiku", - sakė Offer.
„Todėl motinos gali pajusti, kad neskiria pakankamai laiko savo darbui ir turi„ pasivyti “, ir dėl to jas lengvai užima su darbu susiję dalykai už darbo vietos ribų. Tai iliustruoja dvigubą naštą - spaudimą būti „geromis“ motinomis ir „geromis“ darbuotojomis - kurį patiria dirbančios mamos “.
Offer teigė, kad ją nustebino santykinai žemas su darbu susijusių tėvų sklaidos lygis.
„Maniau, kad organizacinėje kultūroje, reikalaujančioje, kad darbuotojai būtų prieinami ir prieinami visą parą, be išeiginių, visą parą, visą parą, be abejonės, aukštą išsilavinimą turintys tėvai, einantys profesines ir vadovaujančias pareigas, dažnai užsiimtų darbo reikalais, atlikdami tokius darbus kaip namų ruošos darbai ar laisvai dirbdami laiko “, - sakė ji.
„Tačiau atrodo, kad tėvai puikiai moka palikti savo darbo rūpesčius ir gali geriau nubrėžti ribas tarp darbo ir namų. Manau, kad tėvai gali sau tai leisti, nes kažkas kitas, būtent jų sutuoktinis, prisiima didžiausią atsakomybę už namų ūkio ir vaikų priežiūrą “.
Kalbant apie politinius padarinius, Offer teigė, kad jos tyrimas rodo, kad tėvai turi imtis didesnio vaidmens rūpindamiesi šeima, kad psichinis darbas būtų mažiau įtemptas dirbančioms motinoms ir palengvintų dvigubą jų patiriamą naštą.
"Tiesa, kad tėvai šiandien daugiau užsiima vaikų auginimu ir dirba daugiau namų ruošos darbų nei ankstesnės kartos, tačiau pagrindinė atsakomybė už buitinę sritį ir toliau neproporcingai tenka mamų pečiams", - sakė ji. "Tai turi pakeisti."
Tėvai turi būti skatinami, o ne baudžiami, nes jie aktyvesni buitinėje srityje, sakė Offer.
„Šis padrąsinimas turėtų vykti federaliniu, valstijos ir organizaciniu lygmenimis, suteikiant galimybę tėvams, pavyzdžiui, anksti išeiti iš darbo, vėlai pradėti darbą, atleisti nuo darbo ir pertraukti darbo dienos pertraukėles. su šeima susijusius reikalus “, - sakė ji.
„Manau, kad jei tėvai sugebėtų tai padaryti nebijodami, kad bus laikomi mažiau atsidavusiais darbuotojais, jie prisiimtų didesnę atsakomybę namuose, o tai paskatintų didesnę lyčių lygybę“.
Šaltinis: Amerikos sociologų asociacija
