Dirbančios mamos daugiau užduočių, mėgaukitės mažiau
Mokslininkai atrado, kad dirbančios motinos ne tik atlieka daugiafunkcines užduotis dažniau nei dirbantys tėvai, bet ir jų daugiafunkcinė patirtis yra neigiama.
Tyrimo rezultatai rasti gruodžio mėn Amerikos sociologinė apžvalga.
„Lyties skirtumai atliekant daugelį užduočių yra ne tik kiekybės, bet, dar svarbiau, kokybės klausimas“, - sakė pagrindinė tyrimo autorė Ph. Shira Offer.
„Mūsų išvados palaiko populiarią nuomonę, kad moterys yra pagrindinės daugiafunkcinės užduotys, ir rodo, kad motinų ir tėvų emocinė daugiafunkcinio darbo patirtis labai skiriasi.“
Kalbant apie kiekį, tyrimas parodė, kad dirbančios motinos praleidžia maždaug 10 valandų daugiau užduočių per savaitę, nei dirbantys tėvai, mamos - 48,3 valandos per savaitę, o tėčiai - 38,9.
"Tai rodo, kad dirbančios motinos daugiau nei du penktadalius budėjimo laiko atlieka dvi veiklas vienu metu, o dirbantys tėvai atlieka daugiau nei trečdalį budrumo valandų," sako tyrimo bendraautorė Barbara Schneider.
Tačiau autoriai teigė, kad dar didesnė problema nei laiko neatitikimas yra tai, kaip daugiafunkcinis darbas leidžia jausti dirbančias motinas ir tėčius.
"Dirbančių mamų ir tėčių daugiafunkcinio darbo patirtis labai skiriasi", - sakė Offer.
„Motinoms daugialypė užduotis apskritai yra neigiama patirtis, o ne tėvams. Tik motinos praneša apie neigiamas emocijas ir jaučia stresą bei konfliktus, kai joms tenka namuose ir viešose vietose. Priešingai, daugiafunkcinis darbas tokiuose kontekstuose tėčiams yra teigiama patirtis “.
Mokslininkai ištyrė 500 šeimos tyrimų duomenis - tyrimą, kaip vidutinės klasės šeimos derina šeimos ir darbo patirtį. 500 šeimos tyrime 1999–2000 buvo surinkta išsami informacija apie šeimas, gyvenančias aštuoniose JAV ir priemiesčių bendruomenėse.
Dauguma tėvų, dalyvaujančių 500 šeimos tyrime, turi aukštą išsilavinimą, dirba profesinę veiklą ir dirba vidutiniškai ilgesnes valandas ir nurodo didesnį uždarbį nei vidutinės klasės šeimos pagal kitus nacionalinius reprezentatyvius pavyzdžius.
Pasak Offerio ir Schneiderio, jų tyrimas rodo, kad bent jau kai kurie skirtumai, kaip daugiafunkcinis darbas priverčia dirbančias motinas ir tėčius jaustis susijęs su jų vykdomos veiklos rūšimis.
„Pavyzdžiui, kai namuose atliekamos įvairios užduotys, motinos dažniau nei tėvai užsiima namų ruošos ar vaikų priežiūros veikla, o tai dažniausiai yra daug darbo reikalaujančios pastangos“, - sakė Offeris.
„Tėvai, atvirkščiai, dažniausiai užsiima kita veikla, kai namuose atlieka daug užduočių, pavyzdžiui, kalbasi su trečiuoju asmeniu ar rūpinasi savimi. Tai mažiau apsunkinanti patirtis “.
Tyrimas parodė, kad tarp dirbančių motinų 52,7 proc. Visų daugiafunkcinių epizodų namuose yra namų darbai, palyginti su 42,2 proc. Dirbančių tėvų. Be to, 35,5 proc. Visų daugiafunkcinių epizodų namuose yra motinų vaikų priežiūra, o 27,9 - tėvai.
Autoriai taip pat mano, kad daugiafunkcinis darbas - ypač namuose ir viešumoje - yra neigiamesnė patirtis dirbantiems motinoms nei tėčiams, nes motinų veikla yra labiau linkusi į išorės kontrolę.
"Namuose ir viešumoje yra aplinka, kurioje atliekama dauguma su namų ūkio ir vaiko priežiūra susijusių užduočių, o motinų veikla tokioje aplinkoje yra labai matoma kitiems žmonėms", - sakė Schneider.
„Todėl jų gebėjimą atlikti gerų motinų vaidmenį galima lengvai įvertinti ir kritikuoti, kai jie imasi daugelio užduočių šiose situacijose, todėl jiems tai kelia daugiau įtampos ir neigiamos patirties nei tėvams“.
Autoriai teigė, kad dirbantys tėvai paprastai nepatiria tokio pobūdžio spaudimo. "Nors tikimasi, kad jie taip pat dalyvaus savo vaikų gyvenime ir atliks namų ruošos darbus, tėvai vis dar laikomi pagrindiniu šeimos teikėju", - sakė Offeris. „Todėl tėvai patiria mažiau norminio spaudimo ir yra mažiau tikrinami, kai atlieka ir atlieka daug užduočių namuose ir viešai“.
Tyrėjai mano, kad motinos spaudimo tonikas tėčiams turėtų padaryti daugiau. "Motinos emocinės savijautos raktą reikia ieškoti tėvų elgesyje", - sakė Offeris.
"Manau, kad norint sumažinti motinų tikimybę atlikti daug užduočių ir sumažinti jų neigiamą daugiafunkcinę patirtį, tėvų namų ruošos ir vaikų priežiūros dalis turi dar labiau padidėti".
Autoriai teigė, kad politikos formuotojai ir darbdaviai gali padėti tai palengvinti. „Politikos formuotojai ir darbdaviai turėtų pagalvoti, kaip pakeisti dabartinę darbo vietos kultūrą, kuri yra rimta kliūtis, kai tėvai labiau įsitraukia į savo šeimas ir namus“, - sakė Offeris.
„Pavyzdžiui, manau, kad tėvai turėtų turėti daugiau galimybių anksti išeiti iš darbo arba vėlai pradėti dirbti, kad jie galėtų dalyvauti svarbiose šeimos dienose; atostogauti šeimos renginiams; ir apriboti parsinešto namo kiekį, kad vakaro valandomis ir savaitgaliais galėtų skirti nedalomą dėmesį savo vaikams ir sutuoktiniui.
"Tikslas yra inicijuoti procesą, kuris pakeis tėvų asmeninius pageidavimus ir prioritetus ir galiausiai paskatins nustatyti daugiau vienodų normų, susijusių su motinų ir tėvų tėvų vaidmenimis."
Šaltinis: Amerikos sociologų asociacija
