Greitosios pagalbos tarnybos personalas, patiriantis didelį stresą

Neseniai atlikta apklausa rodo, kad stresas, prasta nuotaika ir prasta psichinė sveikata tam tikru momentu veikia 87 proc. Greitosios pagalbos darbuotojų ir savanorių.

Internetinę apklausą, kurią 2014 m. Pabaigoje JK psichinės sveikatos labdaros organizacija „Mind“ atliko 3627 darbuotojai. Joje teigiama, kad 55 proc. Policijos, priešgaisrinės ir greitosios medicinos pagalbos darbuotojų tam tikru momentu turėjo psichinės sveikatos problemų.

Šis rodiklis yra žymiai aukštesnis nei ankstesnio JK Chartuoto personalo ir plėtros instituto atliktos darbuotojų apklausos, kurioje nustatyta, kad psichinės sveikatos problemą patyrė mažesnis, 26 proc.

Darbas skubios pagalbos tarnybose akivaizdžiai susijęs su didesne rizika susirgti bloga psichine sveikata, perspėja „Mind“ generalinis direktorius Paulas Farmeris. Tačiau tik 43 procentai apklaustųjų teigė, kad dėl prastos psichinės sveikatos atostogavo ne pagal darbo sutartį, o tai yra mažesnė nei bendros darbo jėgos dalis (57 proc.).

Ponas Ūkininkas sako: „Daugelis„ mėlynosios šviesos “darbuotojų kovoja ne tik su savo psichine sveikata, bet ir rečiau ieško paramos ar turi laisvo laiko, nei bendra darbo jėga. Gali būti, kad personalas bijo kalbėti apie psichinę sveikatą darbe arba netiki, kad jų darbdaviai psichinės sveikatos problemas vertina kaip pagrįstas ligos nebuvimo priežastis “.

Ugniagesys Eleanor Hathaway, įsikūręs Oksfordšyre, Didžiojoje Britanijoje, patyrė depresiją ir bijojo kalbėti. Laimei, jos darbdavys tai palaikė.

"Dalis manęs buvo susirūpinusi, kad mano kolegos pagalvotų:" Jei ji negali susitvarkyti su kažkuo psichiškai, ji neturėtų būti čia ", - sakė ponia Hathaway. „Dalis manęs rūpėjo, kaip su manimi bus elgiamasi. Ir dalis manęs buvo sutrikusi. Kaip paaiškinti, kodėl esi toks nusiminęs, kai pats savęs nepažįsti? “

„Mind“ sukūrė „mėlynosios šviesos programą“, skirtą kovai su stigma ir diskriminacija, gerovei darbe, atsparumo stiprinimui ir informacijos bei palaikymo teikimui.

„Programa, kurią vykdysime kitais metais, siekiama užtikrinti, kad apytiksliai ketvirtis milijono žmonių, dirbančių ir savanoriaujančių policijos, greitosios pagalbos, priešgaisrinės, paieškos ir gelbėjimo skyriuose, galėtų atvirai kalbėti apie savo psichinę sveikatą ir pasiekti palaikymo, kurio jiems reikia norint išlikti gerai, atsigauti ir toliau atlikti gyvybiškai svarbius ir iššūkius tenkinančius vaidmenis tarnaujant bendruomenei “, - sakė p. Farmeris.

Jis pridūrė, kad protas iki šiol sulaukė labai teigiamo atsakymo į projektą. „Aiškiai sutariama, kad tai yra klausimas, kurį reikia spręsti, ir akivaizdu, kad noras jį išspręsti“.

Ugniagesių sąjungos generalinis sekretorius Mattas Wrackas teigiamai vertina apklausą sakydamas: „Ugniagesiai gelbėtojai ir kiti pagalbos tarnybos darbuotojai pasveikins šios ataskaitos paskelbimą, kuriame bus atkreiptas dėmesys į rimtus saugos, sveikatos ir gerovės klausimus, su kuriais susiduria mūsų nepaprastosios padėties frontas. paslaugos.

„Ugniagesiai ir kiti pagalbos tarnybos darbuotojai kiekvieną dieną susiduria su labai sudėtingomis situacijomis. Tai gali būti susiję su visuomenės nariais, kurie yra nužudyti, sužeisti ar kokiu nors pavojumi. Todėl šis darbas sukuria savo unikalius stresus ir iššūkius.

„Be to, pagalbos tarnybos darbuotojai dirba visą parą, vadinasi, bet kada gali susidurti su tokiais iššūkiais. Gerai žinoma, kad darbas pamainomis kelia savo iššūkius darbuotojų sveikatai ir gerovei “.

Alanas Lofthouse'as iš darbuotojų sąjungos „Unison“, komentuodamas apklausą, pasakė: „Šios išvados atspindi mūsų pačių išvadas ir parodo, kaip nedaug padaryta skubios pagalbos darbuotojams susidoroti su darbo spaudimu. Greitosios medicinos pagalbos darbuotojai yra taip atsidavę savo pacientams, kad, nepaisant didžiulio spaudimo ir poveikio jų psichinei ir fizinei sveikatai, jie vis tiek dažnai patenka į savo pamainą.

„Žinoma, darbas skubios pagalbos tarnybose yra fiziškai sudėtingas ir sudėtingas, tačiau turėtų būti tinkama parama. Tai nesąžininga pacientų atžvilgiu ir nesąžininga darbuotojų atžvilgiu. Todėl daugelis aktyviai siekia palikti profesiją “.

Rašymas Skubios medicinos žurnalas, Dr. Katherine Roberts iš Lansdowne ligoninės, Kardifas, Didžioji Britanija, apibendrina šios grupės darbuotojų problemas: „Greitosios pagalbos personalas yra pažeidžiamas tiek trumpuoju, tiek ilguoju laikotarpiu. Nors skubios pagalbos darbas gali būti naudingas, personalas taip pat privalo spręsti kai kurias potencialiai traumuojančias situacijas.

„Kai kurie iš tų, kurie vertinami kaip labiausiai įtempiantys, yra šie: nelaimingi atsitikimai su vaikais, vaikiškos lovelės mirtis, masiniai incidentai, dideli gaisrai, kelių eismo įvykiai, sudeginti pacientai, mirę atvykę, smurtiniai įvykiai ir nužudymo vietos.

Vienoje apžvalgoje padaryta išvada: „Palyginti su kitais sveikatos specialistais ir ugniagesiais, skubios medicinos technikų stresas ir perdegimas yra vieni didžiausių“.

Nuorodos

Geresnės psichinės sveikatos protas

Chartuotas personalo ir plėtros institutas (CIPD). 2011 m. Gruodžio mėn. Dėmesys psichinei sveikatai darbo vietoje. CIPD

Smithas, A. ir Robertsas, K. Intervencijos dėl potrauminio streso sutrikimo ir psichologinio distreso greitosios medicinos pagalbos personalui: literatūros apžvalga. Skubios medicinos žurnalas, 2003 m. Sausio mėn. Doi: 10.1136 / emj.20.1.75