Internetinių profilių valdymas yra svarbi darbo paieškos dalis

Nauji tyrimai patvirtina, kad socialinės žiniasklaidos svetainės yra svarbios ieškantiems darbo, jei tik jos turi tinkamus privatumo nustatymus.

Demografiniai rodikliai, atrodo, vaidina svarbų vaidmenį tinkamai valdant žiniasklaidą.

Šiaurės vakarų universiteto mokslininkai atrado, kad tarp jaunų suaugusiųjų vyrai, ispanai ir asmenys, turintys žemesnių interneto įgūdžių, mažiausiai linkę į internetinę profilį atsižvelgti į su užimtumu susijusias auditorijas.

Moterys, baltosios ir turinčios aukštesnius interneto įgūdžius, labiau linkusios aktyviau tvarkyti savo socialinės žiniasklaidos privatumo nustatymus ieškodamos darbo ar išlaikydamos darbą.

Tyrėjai teigia, kad tyrimas paskelbtas internete žurnale IEEE sauga ir privatumas, yra pirmasis, analizuojantis, kaip skirtingos jaunų suaugusiųjų demografijos požiūris į internetines reputacijos valdymo strategijas ieškant darbo.

"Jauniems žmonėms gali būti naudinga suprasti šių klausimų pasekmes", - sakė doktorantas Eszteris Hargittai, pagrindinis tyrimo autorius.

„Neturint tinkamų privatumo nustatymų, netinkamus paveikslėlius ar komentarus, paskelbtus socialinės žiniasklaidos profilyje, darbdaviai galėjo pamatyti ir tai kainavo jums darbo galimybę“.

Pasak jos, socialinių tinklų profilių privatumo valdymas gali būti sudėtingas.

„Svetainės nustatymai gali greitai pasikeisti, o jei nestebite ir reguliariai tikrinate nustatymus, galite netyčia palikti savo profilio dalis atviras visuomenei, net jei anksčiau joms nustatėte ribotesnę prieigą.“

Kadangi didelė dalis šiame tyrime dalyvavusių jaunų žmonių, atrodo, rizikuoja dėl privatumo valdymo praktikos, gali reikėti oficialesnių karjeros paslaugų organizacijų, bibliotekų ir kitų asmenų mokymų apie geriausią savęs pristatymo internete praktiką, sakė Hargittai. .

Tarp tyrimo akcentų:

  • 34,5 proc. Vyrų ir 25 proc. Moterų niekada nevaldė savo privatumo nustatymų ar socialinės žiniasklaidos profilių turinio darbdavių auditorijos atžvilgiu;
  • Baltieji daug dažniau nei kitos rasės koregavo socialinės žiniasklaidos profilius bent kartą per pastaruosius metus, tikėdamiesi, kad darbdaviai ieškos informacijos apie juos;
  • Ispanai mažiausiai linkę atsižvelgti į su užimtumu susijusią auditoriją, atsižvelgdami į savo internetinių profilių turinį;
  • Moterys dažniau nei vyrai tvarkė savo privatumo nustatymus auditorijai, susijusiai su darbdaviu, ir buvo linkusios tai daryti dažniau;
  • Tie, kurie daugiau žino apie interneto privatumo reikalus ir su privatumu susijusias sąlygas, tokias kaip „žymėjimas“, „ribotas profilis“ ir „nuostatų nustatymai“, labiau linkę tvarkyti savo socialinės žiniasklaidos profilių privatumą.

Tyrimo metu mokslininkai išanalizavo atsakymus iš popieriaus ir pieštuko tyrimo, kuriame dalyvavo 545 įvairūs 21–22 metų jaunuoliai. Penki šimtai septyni respondentai pranešė, kad naudojasi socialinių tinklų svetainėmis.

Tyrimas buvo išplatintas ir surinktas įprastu paštu 2012 m. Vasarą. Jis buvo skirtas įvertinti, kiek jauni suaugusieji stebi savęs pristatymą socialinės žiniasklaidos tinkluose ir savo su privatumu susijusius interneto įgūdžius ir žinias.

Mokslininkai ištyrė tą pačią jaunų žmonių grupę, kuri buvo apklausta 2009 m. Šiaurės vakarų kolegijos studentų ir interneto įgūdžių tyrime. Tuo metu jie visi buvo pirmakursiai Ilinojaus universiteto Čikagoje.

2012 m. Kai kurie iš jų dar studijavo, maždaug pusė buvo ką tik baigę studijas, o kiti iš viso paliko koledžą. Devyniasdešimt procentų teigė, kad jie arba dirba, arba šiuo metu ieško darbo.

Šaltinis: Šiaurės vakarų universitetas

!-- GDPR -->