Pamaininis darbas gali turėti įtakos pažintinei veiklai

Naujas tyrimas rodo, kad pamaininiai darbuotojai gali patirti tam tikrą pažinimo sutrikimą.

Nors apribojimai išnyksta pasibaigus pamaininiam darbui, tai gali užtrukti iki penkerių metų, sako mokslininkai.

Tyrėjai iš Upsalos universiteto Švedijoje nustatė, kad, palyginti su ne pamainomis dirbančiais darbuotojais, pamainų darbuotojams prireikė daugiau laiko atlikti testą, kurį dažnai naudoja medikai, norėdami patikrinti, ar nėra pažinimo sutrikimų.

Tačiau tie, kurie prieš daugiau nei penkerius metus metė pamaininį darbą, testą atliko taip pat greitai, kaip ir ne pamainos darbuotojai.

Rezultatai pateikiami žurnaleSenėjimo neurobiologija.

Mokslininkai peržiūrėjo maždaug 7000 asmenų, dalyvavusių Švedijos kohortos tyrime „EpiHealth“, duomenis. Jie siekė ištirti, ar pamaininio darbo istorija bus susieta su rezultatais.

Norėdami tai padaryti, jie naudojo testą, vadinamą „Trail Making Test“, kurį sudaro dvi dalys. A dalyje reikalaujama, kad dalyviai didėjančia tvarka sujungtų apskritimus, pažymėtus skaičiais nuo 1 iki 25. B dalyje dalyviai turi kaitalioti skaičius ir raides didėjimo tvarka.

Įrodyta, kad laikas atlikti šiuos testus didėja su amžiumi.

„Mūsų rezultatai rodo, kad pamaininis darbas yra susijęs su prastesniais testo rezultatais, kurie dažnai naudojami tiriant žmonių pažinimo sutrikimus“, - sakė dr. Christianas Benediktas, Upsalos universiteto Neuromokslų katedros docentas ir atitinkamas tyrimo autorius. .

„Prastesni rezultatai buvo pastebimi tik dabartinių pamainų darbuotojams ir tiems, kurie dirbo pamainomis per pastaruosius penkerius metus. Priešingai, nepastebėta jokio skirtumo tarp darbuotojų, dirbančių ne pamainomis, ir tų, kurie daugiau nei prieš penkerius metus nutraukė darbą pamainomis.

Pastarasis galėtų pasiūlyti, kad gali praeiti mažiausiai penkeri metai, kol ankstesnių pamainų darbuotojai susigrąžins smegenų funkcijas, kurios yra svarbios atliekant šį testą “, - sakė Christianas Benediktas.

Šaltinis: Upsalos universitetas

!-- GDPR -->