Kodėl kaizeriui nerūpi kaliforniečių psichinė sveikata?

Nesu tikras, kodėl, bet atrodo, kad sveikatos priežiūros milžinė „Kaiser Permanente“ nerūpi žmonėms, kurių gyvenimą jis apima Kalifornijoje. Tai vienintelis dalykas, kuris galėtų logiškai paaiškinti, kodėl ji nuolat nesugebėjo finansuoti ir aprūpinti savo psichinės sveikatos paslaugų valstybėje iki tokio lygio, kuris būtinas norint laiku ir tinkamai aprūpinti savo gyventojus.

Kaiseriui taip nesisekė to pateikti minimali priežiūra kad valstybė galiausiai jai skyrė 4 milijonų dolerių baudą sistemingai atiduoti pajamas savo klientams, kurie turi psichinės sveikatos poreikių.

Bet kurioje kitoje sistemoje, kai įmonė taip prastai nevykdo savo įsipareigojimų, ta įmonė būtų atleista. Tačiau nuostabioje JAV psichikos sveikatos sistemoje Kaiseriui suteikiama galimybė pasielgti teisingai. Ar jie taip daro?

Kalifornijoje valstijos įstatymai numato, kad pacientas turi būti matomas per 10 darbo dienų po to, kai paskyrė susirūpinimą dėl psichinės sveikatos. Kaip tik vieno pavyzdžio, kaip blogai „Kaiser“ puikuojasi savo pareigomis, 60 procentų žmonių, kurie 2014 m. Gegužę paskyrė paskyrą dviejuose savo objektuose Kalifornijoje, nepavyko pamatyti per 10 dienų ribą. Tai šiek tiek netrūksta - to trūksta daugumai matytų pacientų! 1

Ar turite „Kaiser“ sveikatos priežiūros paslaugas ir turite vaiką, kuriam reikalingas neuropsichologinis įvertinimas? Sėkmės. Kaiserio „pažangiausioje“ sveikatos priežiūros sistemoje jums prireiks beveik pusmečio, kol pamatysite neuropsicho specialistą - pagal paties Kaiserio duomenis.

Ir žmonės vis dar sako tiesiu veidu, kad JAV sveikatos priežiūros sistema yra didžiausia pasaulyje. Ir kad neturite beprotiško laukimo laiko, kol gausite reikiamą priežiūrą ir gydymą. Matyt, jie nekalba apie Kaiserą Kalifornijoje.

Tai taip blogai, psichikos sveikatos darbuotojai streikavo

Tarkime, jūs dirbate įmonėje, kurioje visi jos darbuotojai yra pagal sutartį. Praėjus keleriems metams, jūsų sąjunga iš naujo derasi dėl sutarties sąlygų. Jei nepavyksta sėkmingai derėtis, darbuotojai tęsia darbą, o derybininkai tęsia derybas.

Kiek laiko jūs ir toliau dirbtumėte įmonėje be sutarties?

Kaiseris kaltinamas tuo, kad taip pat žongliravo pacientais, kad padėtų 10 dienų susitikimo laiko bandaidą, primenantį VA skandalą nuo praėjusių metų. Taigi, nors jūs galite gauti savo pirmąjį susitikimą per tą 10 dienų langą, sėkmės gavus tolesnį susitikimą. Pasak kai kurių, tolesni susitikimai gali užtrukti kelias savaites ar net mėnesius. Pamatyti? Problema išspręsta!

Ar ilgai, gerai suprasdamas, toliau dirbtumėte tokioje sistemoje?

Na, psichinės sveikatos specialistai Kaiser mieste Kalifornijoje pasakė „ne daugiau“. Jie trečią dieną streikuoja įmonėje, norėdami protestuoti, kaip ji elgiasi su savo pacientais. Po to paprašyti sutarties 4 metai darbo be vieno.

Problema ... Ir sprendimas

Problema yra sena psichikos sveikatos priežiūros sistemų problema visose JAV. Įmonės atsisako mokėti už papildomą personalą, todėl prailgina laukimo laiką tiek, kiek tik įmanoma, kol žmonės pradeda pakankamai garsiai skųstis. Jie atsisako mokėti didesnius atlyginimus, kad pritrauktų daugiau darbuotojų ir išlaikytų turimą personalą. Nes tai sumažintų jų pelną.

O kas ... Kokie tai pelnas! 2013 m., Paskutiniais metais, kurių duomenys yra prieinami, „Kaiser Permanente“ uždirbo 2,7 mlrd. USD pelno (arba, kalbant ne pelno organizacijoms, grynosios pajamos). Tai yra tam tikras pelnas!

Kadangi jie yra ne pelno organizacija, kur visi tie pinigai? Na, žinoma, į naujas ligonines ir patalpas. Aš turiu galvoje, pažvelk į šį grožį. Kam nereikia ligoninės, kurioje yra greitosios pagalbos kambarys su 51 privačiu kambariu? Arba gydomasis sodas ir meditacijos kambarys ?? Arba kambarių aptarnavimo stiliaus patiekalai? Akivaizdu, kad Fontana bendruomenei labai reikalinga ši esminė paslauga. (Bet nepamirškite, kad jei gyvenate Fontanoje ir jums reikia, kad jūsų vaikas būtų įvertintas neuropsichu, vis tiek gali užtrukti iki 22 savaičių!)

Kodėl jie skatina savo psichikos sveikatos darbuotojus mokėti mažą atlyginimą ir gauti mažiau išmokų nei kiti sveikatos priežiūros darbuotojai tose pačiose patalpose? Nes jie gali.

Psichikos sveikatos darbuotojai turi silpnesnę sąjungą ir niekas nebijo, kad jie sukeltų didelį triukšmą. Nėra taip, kad psichinės sveikatos darbuotojai būtų tokie patys kaip vienas iš Kaiserio pasaulinės klasės širdies chirurgų, kurie galėtų patekti į Šiandien parodykite rytoj ir skųskitės dėl nestandartinės priežiūros.

Nepaisant priešingų federalinių įstatymų, atrodo, kad „Kaiser“ vis dar nori psichinės sveikatos priežiūrą traktuoti kaip antros klasės pilietį savo įstaigose.

Sprendimas yra paprastas (ir viskas, ko prašo streikuojantys darbuotojai). Mokėkite jiems deramą ir teisingą atlyginimą. Psichikos sveikatos darbuotojai paprastai yra pigiausias personalas, mokamas tokioje sveikatos priežiūros sistemoje kaip „Kaiser“. Negalima žymiai sumažinti jų sveikatos priežiūros ar pensijų išmokų

Pacientų saugumo sumetimais streikuojantys darbuotojai prašo, kad „Kaiser kiekvienoje įstaigoje įsteigtų gydytojų ir valdymo komitetus, kad nustatytų personalo lygį ir užsakomųjų paslaugų poreikius“, kad pagaliau būtų padaryta tauriųjų Kaiserio požiūrio į psichinę sveikatos priežiūrą Kalifornijoje būdų. . Kitaip tariant, leiskite nepriklausomiems komitetams išsiaiškinti, kokio personalo lygio reikėtų norint užtikrinti optimalią jų pacientų priežiūrą, o ne buhalterių korporacijoje.

Jei jus aprėpia Kaiseris, dabar turite galimybę atsistoti ir pasakyti: „Aš noriu psichinės sveikatos priežiūros, kurią garantuoja mano plano nauda. Nustokite trūkčioti aplink mus - klientus, priversdami laukti gydymo po pirmojo paskyrimo. Nustokite mokėti savo psichinės sveikatos specialistams, nes jie yra žingsnis nuo jūsų patalpų sargų personalo “.

Išnašos:

1. Teismo išvados, dėl kurių buvo sumokėta 4 milijonų dolerių bauda, ​​„Plano prieigos sistema tiksliai neapskaičiuoja, nematuoja ir nestebi numatytų susitikimų laukimo laiko, o plane nėra tinkamų kokybės užtikrinimo sistemų, politikos ir procedūrų. skirta užtikrinti, kad Plano teikėjų tinklo pakaktų užtikrinti prieinamumą, prieinamumą ir tęstinumą teikiamoms sveikatos priežiūros paslaugoms “. Paprasčiausiai neįmanoma įsitikinti, kad pasaulinio lygio „Kaiser“ prieš kelerius metus neturėjo tokių sistemų. [↩]
2. Reikėtų pažymėti, kad tarp „Kaiser“ ir sąjungos yra tiek daug blogo kraujo, kuris stebina, kad būtent ta pati sąjunga, padavusi 2011 m. Skundą, baigė valstybės tyrimą dėl įtarimų ir 2013 m. 4 mln. USD baudą „Kaiser“. Bet jei rimtai, ar tokia didelė korporacija kaip „Kaiser“ turėtų kaltinti sąjungą dėl ieškinio pateikimo, kai jai rūpėjo - ir teisingai, pasak pranešimo, ir dėl to bauda - dėl pacientų saugos klausimų? Ne, jei jie būtų protingi. [↩]