Humanitarinės pagalbos darbuotojai, kuriems yra didesnė depresijos, nerimo rizika

Remiantis nauju tyrimu, humanitarinės pagalbos darbuotojams kyla didelė psichinės sveikatos problemų rizika tiek vietoje, tiek grįžus namo.

JAV ligų kontrolės ir prevencijos centrų (CDC) mokslininkai ir bendradarbiai, įskaitant Kolumbijos universiteto Mailmano visuomenės sveikatos mokyklą, apklausė 212 tarptautinius humanitarinės pagalbos darbuotojus 19 NVO (nevyriausybinių organizacijų). Tyrėjų teigimu, prieš dislokavimą 3,8 proc. Pranešė apie nerimo simptomus ir 10,4 proc. Depresijos simptomus, o tai atitinka šių sutrikimų paplitimą visoje populiacijoje. Po dislokavimo šie rodikliai šoktelėjo iki 11,8 proc. Ir 19,5 proc., Pažymėjo mokslininkai.

Praėjus trims ar šešiems mėnesiams, nors šiek tiek pagerėjo nerimo rodikliai - sumažėjo iki 7,8 proc., Depresijos rodikliai buvo dar didesni - 20,1 proc.

Tyrėjai taip pat pažymėjo, kad šiems humanitariniams darbuotojams dažnai sunku prisitaikyti prie namų gyvenimo.

„Gana dažnai žmones, grįžtančius iš dislokacijos, užvaldo turimi patogumai ir pasirinkimai, tačiau jie negali aptarti savo jausmų su draugais ir šeima“, - sakė Alastairas Ageris, Ph., D., Tyrimo bendraautorius ir klinikinės populiacijos profesorius. Ir šeimos sveikata Mailmano mokykloje.

Kad ir kaip mažai tikėtina, tai skamba, tačiau daugelis darbuotojų praleido įspūdžius dirbdami lauke.

"Prisimenu, kaip viena labai gabi humanitarinė darbuotoja kovojo, nes laikas, kurį praleido su savo vaikais, paprasčiausiai nesuteikė tokio paties" šurmulio ", kaip vadovaujant avarinėms operacijoms šioje srityje", - sakė Ager. "Ji jautėsi dėl to kalta, tačiau jos nervų sistema tapo" prijungta "avarinėms situacijoms."

Tyrėjas teigė, kad nuolatinis veikimas sudėtingoje darbo aplinkoje didina depresijos riziką, o ne tam tikrų pavojingų ar grėsmingų situacijų patyrimas. Silpna socialinė parama ir psichinės ligos istorija taip pat kėlė riziką. Be to, pagalbos darbuotojai, kurie jautėsi labai motyvuoti ir savarankiški, pranešė apie mažesnį perdegimą ir aukštesnį pasitenkinimo gyvenimu lygį.

Tyrėjai pateikia keletą rekomendacijų organizacijoms, įskaitant kandidatų patikrinimą dėl psichinių ligų istorijos, įspėjimą apie su humanitariniu darbu susijusią riziką ir psichologinės pagalbos teikimą dislokacijos metu ir po jos. Organizatoriai taip pat turėtų sukurti palankią darbo aplinką, valdomą darbo krūvį ir pripažinimą bei skatinti socialinę paramą ir bendraamžių tinklus, patarė mokslininkai.

Humanitarinės pagalbos darbuotojų gerovę gali nustelbti žmonių, kuriems jie tarnauja, poreikiai, pažymėjo tyrėjai.

"Buvo sudėtinga gauti psichinės sveikatos priežiūrą darbuotojams į juos įdarbinančių agentūrų darbotvarkes ir net į pačių darbuotojų radarą", - sakė Ageris. „Depresija, nerimas ir perdegimas per dažnai laikomi tinkamu atsaku į plačiai paplitusios pasaulinės neteisybės patirtį. Mes norime, kad jie žinotų, jog jų atliekamas darbas yra vertingas ir reikalingas, o situacijos sunkios, tačiau tai nereiškia, kad jiems reikia kentėti “.

Tyrimas buvo paskelbtas internete žurnale PLOS ONE.

Šaltinis: Kolumbijos universiteto Mailmano visuomenės sveikatos mokykla