Ekonominis klimatas susijęs su narcisizmo raida
Tyrimas rodo, kad sunkmečiu sunkmečiu suaugę žmonės vėlesniame gyvenime yra mažiau narciziški nei tie, kurie sulaukė klestėjimo laikų.
"Šios išvados rodo, kad ekonominės sąlygos šiuo formuojamuoju gyvenimo laikotarpiu daro įtaką ne tik žmonių mąstymui apie finansus ir politiką, bet ir apie tai, kaip jie galvoja apie save ir savo svarbą kitų atžvilgiu", - teigė tyrimo autorė Emily Bianchi.
Narcizai save laiko unikaliais, ypatingais ir turinčiais teisę į gerus dalykus.
Tyrimai parodė, kad sunkumai skatina narcisizmą, todėl Bianchi susimąsto, ar ekonomikos nuosmukis gali sušvelninti tokį išpūstą savęs vertinimą.
Jaunieji suaugusieji yra neproporcingai paveikti ekonomikos nuosmukio ir, greičiausiai, patirs kuklias nesėkmes. Atsižvelgiant į šio gyvenimo laikotarpio įspūdingumą, nuslopintas narcisizmas greičiausiai liks su jais ateinančiais dešimtmečiais.
Žurnale paskelbtame tyrime Psichologinis mokslas, tyrėjai pradėjo vertindami ryšį tarp sunkių ekonominių sąlygų besivystančiame amžiuje - vertinant pagal vidutinį nedarbo lygį, kai respondentai buvo 18–25 metų, ir narcisizmo balų vėlesniame gyvenime.
Tarp 1500 dalyvių atrinktų mokslininkų nustatyta, kad sudėtinga ekonominė aplinka ankstyvame suaugus buvo susijusi su žemesniais narcisizmo balais vėliau gyvenime.
Dalyviai, kurie įžengė į pilnametystę blogiausiu ekonominiu klimatu, kurį patyrė apklaustieji (vidutinis nedarbas = 7,7 proc.), Vidutiniškai surinko 2,35 balo mažiau nei 40 balų narcisizmo skalėje, nei dalyviai, sulaukę geriausių ekonominių sąlygų (vidutinis nedarbas = 4,3 proc.).
Ryšys tarp ekonominių sąlygų ir narcisizmo, egzistuojančio net tada, kai buvo atsižvelgta į lytį ir išsilavinimą, ir jis nebuvo paaiškintas skirtingu savigarbos lygiu.
Svarbu tai, kad ekonominės sąlygos vėlesniame suaugusiųjų amžiuje neparodė tokio paties ryšio su narcisizmu.
Antrasis tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 30 000 JAV suaugusiųjų, patvirtino šias išvadas, ir panašūs rezultatai paaiškėjo, kai ji išnagrinėjo narcisizmo elgesio apraišką: santykinę generalinių direktorių kompensaciją.
Naujausi tyrimai parodė, kad narciziški generaliniai direktoriai paprastai moka sau daug daugiau nei kiti vyresnieji vadovai - tai signalas, kad, jų manymu, jie suteikia įmonei unikalią vertę ir nusipelno daug daugiau kompensacijų nei jų kolegos.
Duomenys iš daugiau nei 2000 viešų akcijų bendrovių generalinių direktorių 2007 m. Parodė, kad sunkesniu ekonominiu laikotarpiu pilnametystės sulaukę vadovai moka mažiau už kitą geriausiai apmokamą įmonės vadovą, palyginti su generaliniais direktoriais, kurie įžengė į pilnametystę klestėjimo laikais.
Rezultatai įvyko net po to, kai Bianchi įvertino generalinio direktoriaus amžių, lytį, įmonės pajamas, turtą ir pramonę.
Kartu išvados rodo, kad makroekonominės sąlygos besiformuojančio besiformuojančio pilnametystės metais gali palikti ilgalaikį pėdsaką individų savivokoje.
„Atrodo, kad yra didelis susirūpinimas dėl to, kad per pastaruosius kelis dešimtmečius jauni suaugusieji tapo labiau įsisavinami ir egoistiški“, - sakė Bianchi. „Šios naujos išvados rodo, kad dalį šio kilimo iš dalies galėjo lemti didžiulė klestėjimas, kurį ši šalis turėjo nuo devintojo dešimtmečio vidurio“.
"Jei taip yra, didysis nuosmukis gali sukelti mažiau į save orientuotų jaunų suaugusiųjų grupę", - sakė ji.
Šaltinis: Asociacija psichologijos mokslui
