Daugelis psichikos sveikatos darbuotojų nemato savo perdegimo
Daugelis psichikos sveikatos darbuotojų nesugeba atpažinti savo paties perdegimo, o kai tai pastebi, jie stengiasi tai pripažinti kitiems, bijodami būti teisiami, rodo naujas daktaro atliktas tyrimas. studentė Marieke Ledingham.
Tiesą sakant, daugelis tyrimo dalyvių pakomentavo ironiją, kad yra psichinės sveikatos darbuotojas, tačiau patys negali atpažinti streso, nerimo ir depresijos simptomų.
„Perdegimas ilgą laiką buvo psichinės sveikatos darboviečių problema ir vis dar toks, nepaisant daugybės tyrimų ir profesionalių darbuotojų didelių žinių apie tai. Nepaisant darbo šiame sektoriuje, darbuotojai stengiasi išvengti perdegimo ir mes norėjome ištirti, kaip darbo vietos galėtų pagerinti palaikymą “, - sakė Ledinghamas.
Tyrimo metu iš viso 55 psichikos sveikatos darbuotojai - psichikos sveikatos slaugytojai, psichologai, psichinės sveikatos ergoterapeutai, socialiniai darbuotojai, psichiatrai ir konsultantai - kokybiškoje anketoje apie savo įsitikinimus, požiūrį ir suvokimą apie perdegimą ir suvokimą rašė apie savo patirtį. kaip jie turi įtakos jų gerovei darbe. Be to, 12 dalyvių atliko išsamius interviu.
Tyrimo subjektai daugiausia buvo vyresnio amžiaus psichinės sveikatos darbuotojai. 60 procentų buvo 40 metų ir vyresni, 33 procentai buvo vyresni nei 50 metų.
Analizė parodė, kad daugelį dalyvių tikrai kankino darbas. Dėl to jie jautėsi esą silpnesni, mažiau pajėgūs darbuotojai. Kai kurie dalyviai taip pat teigė, kad net ir atpažinę savo perdegimą, jie dažnai kaltina save ir jiems sunku bus prisipažinti kitiems, nes bijoma būti vertinamas neigiamai.
„Kai kuriems žmonėms buvo sunku atpažinti perdegimą, kol fizinio ir emocinio žlugimo požymiai neturėjo įtakos jų darbui“, - sakė Ledinghamas.
Tyrimo metu mokslininkai pastebėjo neįprastą išvadą: kadangi perdegimas ir toliau mažino dalyvių psichinę ir fizinę sveikatą bei darbo kompetenciją, tai taip pat sumažino jų gebėjimą atpažinti, kad juos kankina perdegimas.
Todėl, prasidėjus psichinio išsekimo procesui, jie dar rečiau ieškojo paramos ir ignoravo įspėjamuosius ženklus.
„Organizacijos turėtų stengtis padėti darbuotojams atpažinti jų simptomus ir kreiptis į gydymą. Jie turi rūpintis darbuotojais, kurie nemato savo situacijos, nes tai susiję su nerealiais ar nesveika darbo krūvio lūkesčiais ar veiksniais, kurių darbdavys negali kontroliuoti “, - sakė Ledinghamas.
Ledingham skaitys pranešimą Britų psichologinės draugijos profesinės psichologijos skyriaus metinėje konferencijoje Glazge, Škotijoje. Jos bendraautoriai yra Peteris Standenas iš Edith Cowan universiteto (Australija) ir Chrisas Skinneris iš Notre Dame universiteto (Australija).
Šaltinis: Britų psichologų draugija
